✓ Преимущества
Только красивые слова в описании вакансии и не более Далее →
✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию с прекраснейшими условиями, пригласили на собеседование сразу на следующий день. HR [Г.] [А.] [А.]
1. Почему-то на одну и ту же специальность было несколько вакансий с разными условиями. Причём в одной вакансии указали ДМС, в другой вакансии уже отсутствует. В общем, выявились несоответствия тому, на что я откликалась. А также не в состоянии даже правильно указать название позиции, на которую идёт поиск сотрудника.
2. Впервые проходила собеседование в формате переписки в телеграмме. Оказалось, что это мега неудобно (лично для меня). Онлайн-собеседование, а также живое куда лучше и комфортнее. Возьмите это на заметку.
2. Информации дают минимум, ответы на вопросы пришлось тянуть силой. Пока сама не спросила, то никакой информации не рассказывают. А вакансия подразумевала переезд в другую страну.
3. Никакого уважения к соискателям. Сплошные «передала информацию, руководитель не ответил, я ему напомнила, в ближайшее время обязательно будет известно». И конечно же НИ-ЧЕ-ГО! Отвратительный специалист, никакой этики, уважения и профессионализма.
Всего лишь один такой типа hr, а испортил имидж всей компании для меня. Ну и конечно же, если вы простые смертные, то лучше не тратьте на них время. Далее →