Росатом: Коррупция и проблемы на рабочих местах

Зарплата

Добрый день, уважаемые, неравнодушные коллеги, соотечественники!

Присоединяюсь ко многим высказываниям о Росатоме.

Периодически Росатом публикует, что купил какую-то очередную компанию и якобы теперь будет развитие и рабочие места, на самом деле это очень грустно, печально и прискорбно, т.к. Росатом — это высокоорганизованное коррупционное сообщество.

Хочу добавить про одну из компаний Росатома — никимт-Атомстрой. Когда-то никимт был вполне успешным звеном в отрасли. Велись разработки, были успешные и неуспешные шаги на пути к очевидному совершенству. Про заслуги долго говорить, поэтому это можно почитать, например, в интернете. Скажу, что неудачи являлись искренним желанием сделать результат работы высококвалифицированным на рынке атомной сферы. Сейчас в никимт все наоборот. Откровения ведущей части руководителей наглядно показывают всем коллегам, что они коррупция, и это не коррупция, а реальная группировка. Ведущий руководящий состав никимт откровенно указывает, что все блага только для них. Молодым специалистам, которые хотят реализовать себя в работе, откровенно показывают на дверь и тут же утверждают, что у них текучка кадров. На опытном заводе никимт осталось специалистов очень мало, в общем, мизерно мало по сравнению с растущим коллективом в многоэтажном здании, которые неизвестно чем занимаются. При этом создан какой-то культ, к этим людям нельзя обращаться и решать текущие проблемы. Также зарплата у этих «специалистов» в коротких юбках не менее 200 тыс, и т.п., а на заводе у специалистов зарплата в пределах 50−70 тыс руб. Завод никимт-Атомстрой за последние 3−5 лет почти ничего не произвел, т.к. зависит от этих людей, зато все генеральные директоры один за одним делают карьеру здесь и уходят на повышение. Никакого желания что-то делать и при этом постоянное «поедание», уничтожение, унижение беззащитных подчиненных, хотя даже этим коллективом возможно сделать многое.

Далее основные мифы для людей, которые интересуются компанией Росатом:

Миф № 1 — дружный коллектив.

Когда-то коллектив действительно был дружным, где-то до 1995−99-г.г. Сейчас же много очень развитых, молодых специалистов, которые уже поработали в других компаниях и устроившись в Росатом уверены, как раз, что пришли в компанию, где возможно плодотворно поработать — реализовать себя. Но позже выясняется, что не туда попали, т.к. понимают, что здесь только «свои» могут показывать какие-то результаты, пусть даже фейковые.

Миф № 2 — Росатом первый в цифровом развитии.

Цифровое развитие Росатома ниже любой подворотной фирмочки, а компьютеры здесь используют как пишущие машинки, причем очень [censored] и противно. Например, удаленное рабочее место настраивают 2−3 месяца и для единиц, т.е. для «своих».

Миф № 3 — В Росатоме можно быстро сделать карьеру.

Никогда не сделаете, если не станете участником группировки. Т.к. всем рулят закупки и творят что хотят, нагло и откровенно отвергают все нормативные документы, которые сами же и навязывают. Да и откровенно подставляют, чтобы снять с себя ответственность. А, например, в никимт руководитель данной деятельности, на которую все смотрят как на святую, последние 5 лет как раз была занята другим совсем, она защитила кандидатскую по разведению бобовых растений, т.е. работала над этим, принося в жертву труд, здоровье, результаты специалистов, вообще похоронила основные достижения.

Миф № 4 — Безопасность

В Росатоме почему-то с удовольствием слово «качество» заменили на слово «безопасность». Хотя всем ведь понятно, что любая безопасность — это качество работы или выполненной цели. В предприятиях Росатома это все уходит в прошлое, за исключением сторонних компаний, которые работают на себя и заботятся о своей репутации. Если Вы хотите сделать качественно в никимт, например, в сроки работу, то это означает, что «переходите» дорогу руководителю, который хочет что-то другое, и уже в растянутые сроки в угоду группировке. Слово «безопасность» в Росатоме используется как когда-то слово «партия» и влечет за собой только беспредел и террор без разбирательства.

Миф № 5 — В Росатоме комфортно организованы рабочие места.

Рабочие места комфортные только для тех, если работник является хотя бы племянником/цей кого-то из группировки. А так напротив, очень жестко все. Для людей, которые ездят в командировки на АЭС, нет простой возможности помыться после работы, т.к. особенно на строящихся АЭС очень грязно, много шамотной пыли, ржавчины и других грязей, с которыми приходится сталкиваться инженерным работникам и рабочим. Глядя на изобилие ненужного и очень дорого хлама в компании, ужасает, что спецодежда, которую приходится одевать в командировках на АЭС, грязная, порванная, замасленная, и при этом Вам надо после переодеться из нее и, не помывшись, одеть свою одежду и после этого сесть в поезд и самолет. Рабочие места, например, в НИКИМТе, как будто после войны, все стулья и столы сломаны, и спрашивать об этом не дозволено.

На фоне частично сказанного очевидно, что коррупция в компании доведет до чего-то страшного, однако никогда не поздно остановить. Если обратиться в антикоррупционный комитет Росатома, это значит совершить суицид, никогда не делайте этого, спросите у работников Росатома. На фоне всего этого начинания типа ПСР и других бредовых идей — просто трэш. Люди из группировки напридумывали таких слов, что любой русский дрожит от их прочтения, например, «скилс» и другой бред, и это все в официальной рассылке по почте. Компьютерные разработки — это неудачно ворованные технологии, с которыми необходимо продолжать работать, а люди группировки, наоборот, после предоставления ворованного усаживаются в теплое место и просто воруют деньги, ничего при этом не делая.