РОСДЕНЬГИ: отзывы сотрудников в Ульяновске
Планируете работать в РОСДЕНЬГИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 12 отзывов бывших работников про РОСДЕНЬГИ по городу Ульяновск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РОСДЕНЬГИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про РОСДЕНЬГИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаПоследние три отзыва видать hr'ы росденег и написали)) Единственное достоинство — возможность удаленно работать у ряда отделов. Далее →✗ НедостаткиБез переработок премии не будет, голый оклад. Оклад на бумаге один, а на руки меньше — «у вас премия же большая». Выполнить план возможно только если у ряда любимчиков руководства план уже выполнен. Если любимчики еще не вышли на план сидишь с ужасным листом обзвона. Да-да. Сначала одни люди обязательно выполнят план, потом, возможно тебе включат что-то кроме автоответчиков. План выставляют перед получением зарплаты. И подгоняют его под выполнение сотрудников. Есть деньги на выплату премии на 10 человек — вот и подгоняют план под выполнение 10 человек. Не ведитесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй положительные стороны которые могу отметить это веселые коллеги, например была у нас такая забавная девушка [Е.] [Ш.] главная по контролю за качеством обслуживания, которая вместо того, чтобы нормально работать, строчила длинные посты в Инстаграме, зато с ней можно было обсудить разные вопросы, начиная от того где лучше сдать анализы мочи и купить вино за 180 рублей из натурального винограда причем Итальянское, что конечно чушь полная, кстати это она рассказывала не только нам коллегам, но своим подписчикам, будет ли нормальный человек постить в сторисе, что у него плохой анализ мочи -думаю нет, а также показывать свой отекший и ужасный вид после якобы выпитого «имбирного чая» .За свой инстаголизм правда она не раз получала от начальства, умудрившись запостить фотку с собственниками, а ещё она считает себя топ-менеджером, не понимая вообще, что это за должность .Ну ладно, я просто тем самым хочу дать понять, кого любит брать на работу эта шарага, а эта личность мне больше всего там запомнилась, сейчас она вроде в декрете, я подписана на ее инстаграм, у нее там теперь и про клизмы и про походы в гинекологу, но иногда и есть полезная информация где... Далее →✗ НедостаткиОфициальная з/п минималка, на момент моей работы была 10 000 руб, остальное конверт, хоть и в совокупности з/п для нашего города вполне норм, но серая з/п это всегда минус! У компании скотское отношение к заёмщикам допустившим просроченную задолженность, звонки в 5 утра с Кавказским наигранным акцентом, вандализм в подъездах заёмщика, причем под горячую руку могут попасть и соседи, которые к займу отношение не имеют .Почему так происходит, да все просто, на эти должности как в колл-центр, так и на выездное взыскание набирают конченных отморозков, а компании все равно, взыскивай как хочешь, явно у них хорошая крыша, они уже не раз были в центре скандала у различной прессы, в том числе федеральных каналов, в нашем городе был случай как их отморозок запустил коктейль Молотова в окно жилого дома, а в комнате находился маленький ребенок, хорошо что остался жив, вроде его посадили, но не сильно надолго .Эти товарищи всегда отмазывались, что Вы мы так не работаем, это не мы, но все все прекрасно знают. Как положено взыскивать они не пробовали .В целом бандитская контора, не советую туда устраиваться, разве что если Вас никуда не берут! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли стал у непосредственного руководства любимчиком то будешь всегда получать хорошую премию. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в этой фирме серая. Белая часть — оклад. По НДФЛ проводят нормальные суммы, но выдают от оклада только часть, объясняют тем, что у сотрудников большая премиальная часть. Только премия бывает у любимчиков руководства. Запросто можешь месяц работать чисто за мрот. Далее →
-
В наше непростое время, рост заболевших Ковид руководством компании на местах не принимается никаких мер по решению вопроса, работа на удаленке, санобработка рабочих мест. Как в Ульяновске в цокольном этаже ул. Бебеля 7. Народу заболело много, но работать ходят оставшиеся в офис. А тех, кто уже заболел и лечится дома, отправляют на больничный и тут же уговаривают поработать удалённо. То есть человек будет работать в полном объёме, но получит по расчёту больничного. Хитро, не так ли? А в офисе, а стенах плесень, что здоровью также не полезны. Далее →
-
Не тратьте время зря на эту шарашкину контору. Зарплата 11 тысяч. 11, Карл! Обучения нет. Ты просто посидишь с работником несколько часов, послушаешь и все, тебя отправляют в свободное плавание. А показателей к выполнению вагон и маленькая тележка. И никаких скидок на то, что ты стажер не будет. Так что и от 11 тысяч останется шиш. Духотища и теснотища в open-space неимоверная и один общий туалет на всех. Далее →
-
Обучение! Три дня на линии и пошел в свободное плавание, ни инструкций ни помощи. Пытаешься получить ответ, все вечно заняты… Руководителям не до этого, они решают «важные ывопросы» в курилке. Говорят есть спортивные мероприятия, но я пока не застал. Естьконкурсы, но внимание оказывают самым привелигированным. В остальном просто пахай и не плакай, а будешь плакать уволчт. Из плюсом звонков не так уж и много, но вопросы бывают такие, что в рамках отсуттствия наставников или рукоовдителей сам не ответишь, но заявки оформляй. Далее →💬1 комментарий
-
Сколько я работаю здесь, все время раздражает отношение к персоналу, простым исполнителям. Помимо заработной платы что называется чуть больше МРОТ. Так и по выходным и праздничным дням. На большие выходные и праздничные дни постоянно работа по полному графику. То есть ни хотя бы по одному выходному или сокращённо графику. Даже в государственные праздники сограждан необходимо доставать предложениями по услугам компании либо выставлять требования по возврату займов. Представьте себе состояние граждан. При этом говорить об этом не с кем, слушать никто не будет. Далее →
-
Мизерная зарплата. Масса контролирующих структур, штрафы, депремирование. Такое ощущение. что руководство компании пытается решить свои вопросы за счет персонала. А работа собачья. Общаться с клиентами, которые допустили просроченную задолженность по каким-либо причинам и по ним прошлись сотрудники службы взыскания. А как они проходятся это отдельная тема для разговора. И очень удивительно то, что до сих контролирующие органы не приняли никаких мер в отношении компании. Далее →
-
-
В настоящее время просто чудовищный кадровый голод. Даже дело не в том, что управление кадров работает не профессионально, а просто потому что большое количество народу уже работали в компании и более не хотят больше. Руководству похоже все равно, что работу десятерых делают пятеро. А также стойкое нежелание руководства компании что-либо менять в работе компании. Далее →
-
Хроническое неисполнение плановых показателей. Плановые показатели в данной компании меняются в сторону увеличения практически не останавливаясь. При чем руководство говорит, что если работать, то есть варианты выполнить план. Однако это только лишь легенда данной корпорации. В нее можно поверить если не знать, что возможно сделать с базой для обзвона в ручном режиме, чтобы люди приближенные выполняли плановые показатели, а все остальные разгребали все что останется. Опять же практически все передовики производства из условно 30 календарных дней на рабочем месте проводят от 25 дней и больше. Чтобы поддержать свой статус передовика и получить какие-то приличные деньги. Если ты ничего не выполняешь, просто не получается, никто с тобой решать вопрос не будет, за людей не держаться дешевле нанять новых и так дальше. Руководители, как заклинание, твердят, что надо работать еще быстрей. Далее →
-
Очень плохо работает так называемый Ай-Ти департамент компании. Что ни день, то что-нибудь сбоит. А это простои, работа через пень-колоду. И все так обставляется, что так оно и нужно. Базы для обзвона составляются вообще по принципу видимо где подешевле урвал, а лучше взломал и украл, тем лучше. И все это потом обрушивается на звено специалистов по работе с клиентами, в основном негатив, потому что в основном граждане о компании все знают и не желают ничего иметь с данной компанией. И ничего нашим ай-ти специалистам за это не бывает. Самое главное работа как бы есть, звонки идут, но до того некачественные, что просто жуть. Самое главное оскорбленные предложением компании граждане всегда обещают обратиться в компетентные органы по поводу звонков, но то ли граждане не доходят до органов, то ли органы просто некомпетентны. Да и сама компания не хочет меняться как работают с момента создания, так и продолжают работать. Ни денег на карту клиента, ни он-лайн переводов, ничего нового. даже клиенты, которые раннее неоднократно обращались за услугами в компанию и те отказываются. Далее →
-
Нет абсолютно никакого обучения по продукту, на один день сажают к так называемому «наставнику», а на следующий день уже работаешь самостоятельно при нулевых знаниях. Обучить нормально не могут, зато ошибки ставят сразу же, за все. Вздох — ошибка, не проговорила окончание — ошибка и т. д.Все клиенты злые, кроют матами, угрожают, жалуются. Любой клиент может написать на тебя претензию за некачественную консультацию, а некачественная она, потому что нет опять же обучения по продукту. Программа — звонилка без конца ломается, вылетает, но руководитель заставляет продолжать работать и при таких отвратительных условиях. Начальство постоянно просит выйти на работу вместо кого-то, потому что не хватает людей. Клиенты постоянно жалуются, что закрыты офисы в их городах и что им негде оплатить долг. Часто возникают ситуации, когда сотрудник по каким-то причинам не выдает займ клиенту и этот клиент начинает названивать на горячую линию, то есть мне и требовать невозможного. Так как никакого обучения нет, приходится по всем вопросам подбегать к руководителю, которого вечно нет на месте, а у тебя клиент висит на удержании, коллеги все разговаривают и им не до тебя, спросить не у кого и так постоянно. Плюс ко всему смешной оклад и премия, которая зависит от качества разговоров, которого просто не может быть... Далее →