РОСКАЧЕСТВО: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в РОСКАЧЕСТВО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про РОСКАЧЕСТВО по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РОСКАЧЕСТВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаГрафик и пожалуй, на этом всё Далее →✗ НедостаткиПочти нет компетентных, хорошо воспитанных людей. Много бездельников, которые занимаются ИБД. Хотят свалить всю работу на другого, как и ответственность. Прячут это как раз под словом «бирюза». Лицемерие и скрытая агрессия в отношениях. Много просто откровенных токсиков, колхозников. Работать нормально невозможно. Вы должны быть ломовой лошадью и делать все за других за одну з/п. Пришлось работать с откровенными мамсиками — ленивые, недалёкие мужики с глупыми суждениями, ленивые, раз в квартал сделают никому не нужную табличку, да и то с дачи, и считают, что ещё мало получают и снят себя суперэкспертами. В общем, цирк абсурда. Если хотите зря потратить время в кругу бездельников и «говорящих голов», то можете попробовать потрепать себе нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливость, предупредительность менеджера по подбору персонала, пунктуальность. Далее →✗ НедостаткиПозиция специалиста пресс-службы. После отправки резюме прошел месяц, а то и более. Когда связались, я был удивлен. Менеджер пояснила, что только что получила одобрение руководства по моей кандидатуре. И понеслось :) 1 — тестовое задание/выполнил 2. Часовая беседа по скайпу с менеджером по подбору персонала/ вопросы общего характера/ договоренность о следующем интервью 3. Часовое собеседование по скайпу с непосредственным руководителем/вопросы профессионального характера/ договоренность о следующем интервью 4. Часовое собеседование с заместителем руководителя организации/вопросы профессионального/личного характера/ договоренность о следующем интервью 5. Часовое собеседование с руководителем организации. Описал я все сжато и структурировано. В общей сложности процесс занял почти полтора месяца! По мере роста в должности интервьюера все остальные также участвуют в собеседовании. Ты беседуешь с одним, а его предшественник наблюдает, вставляет свои 3 копейки. И им надо всем гарантированно собраться, чтобы принять участие в собеседовании. И вот ты ждешь, пока двое между собой договорятся — собеседование состоялось. Потом трое выбирают удобную для себя дату. Последнее интервью — это 4 человека. 3 женщины и руководитель организации. Ожидание его светлости заняло недели 2. Изволил болеть :) Сама атмосфера собеседования (по скайпу) напомнила... Далее →
-
✓ ПреимуществаГос.организация. Стабильная зп (бывают задержки) Далее →✗ НедостаткиЗП низкая по рынку. Руководство некомпетентное. Переработки постоянные. Премии лишают по абсурдным причинам. Корп. культуры никакой (но они считают иначе). Все к друг другу подлизываются, но терпеть друг друга не могут. Полное несоответствие реального устройства процессов тому, что декларируется. Отсутствие перспектив карьерного роста. Плавающие и нелогичные зоны ответственности. Далее →
-
Будьте готовы, что, придя в эту, как они её любят называть, «организацию», вы просто потратите своё время. Не ждите, что здесь вы будете развиваться как специалист, что у вас будет карьерный рост. Здесь такого понятия нет. Даже если вы будете прекрасно исполнять свои обязанности, у вас будут все необходимые компетенции для работы и ваш начальник уволится, вас не повысят. Более того, вам придётся самостоятельно обучать нового пришедшего начальника. Долго и упорно учить его, но при этом он будет зарабатывать в разы больше вас, а вам зарплату не поднимут даже на 5 тысяч рублей, ни под каким предлогом. Всё это показал личный опыт и рассказы самих сотрудников. В организации также любят придумывать новую работу для вас, и в один момент её становится так много, что свои обязанности вы не будете успевать делать. За эту дополнительную работу, естественно, вам тоже никто не доплатит, а требовать выполнения будут. Итого вы приходите на гроши на одну вакансию, а потом узнаёте постепенно свои новые и новые задачи, которые уже тянут на работу нескольких сотрудников. После моего увольнения на моё место пришло 2 новых человека, которые суммарно получают больше меня в ... Далее →
-
С момента как я отправила резюме и до момента, когда меня стали игнорировать, прошел почти месяц (!). За это время у меня было пройдено интервью с начальником отдела кадров, исполняющей обязанности hr-менеджера, было выполнено задание для перехода на следующий уровень, а именно — встречи с hr-директором. И далее было дано ещё одно задание, с которым сами они не могли справиться (по словам hr-директора). Через 3 рабочих дня я написала письмо с вопросом, есть ли какое-то решение по моей кандидатуре. Дальше меня игнорировали… Хотя «по-взрослому» было бы просто написать, что взяли другого кандидата, и хотя бы поблагодарить за выполнение их заданий, на которое я тратила свое время, отнятое у семьи.. Далее →