Роскачество: Нет карьерного роста и низкая зарплата

Будьте готовы, что, придя в эту, как они её любят называть, «организацию», вы просто потратите своё время.

Не ждите, что здесь вы будете развиваться как специалист, что у вас будет карьерный рост.

Здесь такого понятия нет. Даже если вы будете прекрасно исполнять свои обязанности, у вас будут все необходимые компетенции для работы и ваш начальник уволится, вас не повысят. Более того, вам придётся самостоятельно обучать нового пришедшего начальника. Долго и упорно учить его, но при этом он будет зарабатывать в разы больше вас, а вам зарплату не поднимут даже на 5 тысяч рублей, ни под каким предлогом. Всё это показал личный опыт и рассказы самих сотрудников.

В организации также любят придумывать новую работу для вас, и в один момент её становится так много, что свои обязанности вы не будете успевать делать. За эту дополнительную работу, естественно, вам тоже никто не доплатит, а требовать выполнения будут.

Итого вы приходите на гроши на одну вакансию, а потом узнаёте постепенно свои новые и новые задачи, которые уже тянут на работу нескольких сотрудников. После моего увольнения на моё место пришло 2 новых человека, которые суммарно получают больше меня в 3 раза.

ДМС нет и не будет, хотя вас могут уверять, что планируют.

Премии есть, но вы их тоже не получите, так как этот момент руководство уже тоже предусмотрело и специально сделало их невыполнимыми.

Есть красивые истории про корпоративную культуру, но не верьте, её нет. Максимум этой культуры — это скинуть 500−1000 рублей на подарок незнакомому вам сотруднику, так как само Роскачество не в силах, ведь надо же как-то руководству выписывать себе зарплаты в 500 тысяч.

Могу только посоветовать самой организации научиться работать с сотрудниками и уважать их, тогда, возможно, и работа начнёт двигаться, и Роскачество будет процветать.

А кто устраивается, запаситесь валерьянкой и вариантами, куда будете переходить, так как тут ловить нечего, кроме нервных срывов.

Я перешла на зарплату в 2 раза больше.

.