Нужно принять на работу специалистов, а не кого попало с улицы. Нужно прекратить массовые сокращения. В станционном цехе работало 20 человек из них 12 сократили. На остальных 8 человек возложили обязанности 20-ти человек с той же зарплатой. Не дай бог заболеть… в отпуск пойти проблема, нет замены, просто бросать всё и уходить в отпуск и гори оно всё огнём. Компания превратилась в конченную шарагу. Начальство только о себе думает и живёт одним днём. Далее →
РОСТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников в Черкесске
Планируете работать в РОСТЕЛЕКОМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про РОСТЕЛЕКОМ по городу Черкесск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в РОСТЕЛЕКОМ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в РОСТЕЛЕКОМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РОСТЕЛЕКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Имел продолжительный опыт работы в компании Карачаево-Черкесск электросвязь, она же Карачаево-Чесский филиал ОАО «ютк», он же Карачаево-Черкесский филиал ОАО «Ростелеком», а в данный момент — Ставропольский филиал ОАО «Ростелеком» в Карачаево-Черкесской республике. Компания очень разочаровала, в особенности после объединения с Ставропольским филиалом и последовавшим при этом сокращении. Такого уровня отношения к работникам, мотивации и подходу к рабочим процессам не встречал нигде (имею опыт работы в еще нескольких компаниях связи). Семейственность, блат, знакомства, откаты. Все кто «при должностях» чьи-то родственники, знакомые, или те, кто «проплатил» эти должности. Обычных работников, на которых все держится, мотивируют угрозами увольнения, морально «забивают», а те кто не выдерживает тюремного и рабского отношения, собираясь увольняться, — пытаются напугать связями и невозможностью устроится на другую работу, чуть ли не по всей РФ. Конкурсы на вакансии по профессиональным качествам в компании — вообще отсутствуют, на технические должности, вопреки всем внутренним стандартам нисходящим свыше, берут студентов, которых приходится по полгода, а то и больше, обучать, после чего, они, чаще всего, уходят на более высокооплачиваемую работу с меньшей нагрузкой, где нет нарушений трудового законодательства. Продвинуться по служебной лестнице не реально, если ты не родственник или не дал взятку, или не работал вопреки должностным инструкциям на руководство для откатов, пока оно... Далее →