Ростелеком: Проблемы с сокращениями и зарплатой

Имел продолжительный опыт работы в компании Карачаево-Черкесск электросвязь, она же Карачаево-Чесский филиал ОАО «ютк», он же Карачаево-Черкесский филиал ОАО «Ростелеком», а в данный момент — Ставропольский филиал ОАО «Ростелеком» в Карачаево-Черкесской республике. Компания очень разочаровала, в особенности после объединения с Ставропольским филиалом и последовавшим при этом сокращении. Такого уровня отношения к работникам, мотивации и подходу к рабочим процессам не встречал нигде (имею опыт работы в еще нескольких компаниях связи). Семейственность, блат, знакомства, откаты. Все кто «при должностях» чьи-то родственники, знакомые, или те, кто «проплатил» эти должности. Обычных работников, на которых все держится, мотивируют угрозами увольнения, морально «забивают», а те кто не выдерживает тюремного и рабского отношения, собираясь увольняться, — пытаются напугать связями и невозможностью устроится на другую работу, чуть ли не по всей РФ. Конкурсы на вакансии по профессиональным качествам в компании — вообще отсутствуют, на технические должности, вопреки всем внутренним стандартам нисходящим свыше, берут студентов, которых приходится по полгода, а то и больше, обучать, после чего, они, чаще всего, уходят на более высокооплачиваемую работу с меньшей нагрузкой, где нет нарушений трудового законодательства. Продвинуться по служебной лестнице не реально, если ты не родственник или не дал взятку, или не работал вопреки должностным инструкциям на руководство для... Далее →