РТ ЛАБС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в РТ ЛАБС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про РТ ЛАБС по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про РТ ЛАБС, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в РТ ЛАБС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РТ ЛАБС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про РТ ЛАБС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаОбещали нормальный стэк + оплату переработок. ТК РФ — опять же, обещания. Далее →✗ НедостаткиДо этого процесса имел на руках два оффера, работаю в основном по ИП с привязкой к валюте. Пригласили на собесы, прошёл успешно два тех. интервью. Два раза обсуждал зарплату с HR и один раз с командой. Все три раза получил ответ, что да, мои зарплатные ожидания входят в их вилку. В итоге, в день, когда я должен был получить оффер, мне говорят, что «руководство не согласовало» зарплату, поэтому можем предложить цифру на 10% ниже. Конечно отказался, т.к. уже было два оффера как раз на сумму 20% выше от той, что они даже и предложить не смогли. Не тратьте своё время, раз в компании такие процессы при найме — то при работе будет ещё хуже. Далее →
-
В начале встречи была фраза «Расскажите, что считаете для нас интересным», вот на этом моменте вспомнились прочитанные отзывы об этой компании… ни рассказа о компании, проекте, технологиях, ну окей. По факту не давали закончить мысль и предложение, перебивали вопросами. Данное собеседование напомнило мне экзамен в универе, когда нужно отвечать четко по надиктованным конспектам. Послевкусие неприятное, HR не ответила по результатам. Не рекомендую даже для практики собеседований Далее →
-
Я программист Java с уклоном в веб. Опыт около 10 лет. Со стороны компании в собеседовании посредством Zoom участвовали архитектор и тим-лид. Сначала попросили рассказать о самых значимых проектах, затем перешли к вопросам с их стороны. Сперва задавал вопросы архитектор. Когда он поинтересовался, какие возможности из Java 8+ доводилось использовать, прежде всего я рассказал про потоковые операции. Упомянул про их типы — intermediate и terminal, привел основные операции с их аргументами. Тут архитектор спрашивает: «как стримы связаны с монадическими цепочками" Сколько программистов когда-либо слышали о таком термине. Я лично нет. О чем и сообщил. На что последовало: «ну, как же … у вас тут в резюме написано, что вы работали ведущим специалистом" Как будто каждый ведущий программист должен быть в курсе столь специфичной терминологии. Затем вопросы стал задавать тим-лид. Прежде всего, у меня сложилось впечатление, что а) вопросы были подобраны исключительно с целью завалить кандидата б) что сам тим-лид без бумажки перед глазами никогда в жизни не ответил бы на собственные вопросы. Так, у меня спросили, какие паттерны проектирования мне доводилось использовать на практике. Как программист веб, я упомянул в частности MVC, chain of responbilities (используется при обработке исключений и в веб фильтрах), синглтоны-инверсия... Далее →
-
РТЛабс в Санкт-Петербурге под руководством некого [М.] [Е.] [В.] весьма неприятное место. Условия труда отсутствуют. Отношение к работникам, как к рабам. Отсюда и текучка дикая. Хотя «витрина» может показаться приличной, пока вы не поработаете немного. Никому не советую. Далее →