РУДГОРМАШ: отзывы сотрудников в Воронеже

Планируете работать в РУДГОРМАШ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про РУДГОРМАШ по городу Воронеж . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в РУДГОРМАШ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (2)

  • 08.04.2021 Воронеж
    Очень плохая организация. Обманывает своих сотрудников в заработной плате. Особенно плохой руководитель главный инженер [Л.] [А.] [С.] Использует своих подчиненных только если это ему выгодно в корыстных целях. Кто против него возражает он увольняет. А на себя с другой стороны посмотреть не хочет. Я думаю что виновник он сам брехун и ему не мосто на этой работе. Далее →
  • 06.05.2015 Воронеж
    Странно, что про воронежский «Рудгормаш» не написано на просторах интернета. В интернете рассказано о том, что предприятие долгое время находится в состоянии суда, по поводу своего банкротства. Однако в газете «Камелот» постоянно появляются вакансии от компании. На официальном сайте тоже написано, что компания расширяет производство и требуются больше рабочих и т.д. Обещают высокие зарплаты. Сам я там не работал, но пытался устроиться. Первое, что бросается в глаза, это старое, времён СССР, обшарпанное здание, которое явно очень долго не ремонтировалось. Также, как и мебель. Берут туда с любым образованием, в любую структурную единицу (в любой цех). Старые работники о реальном положении дел стараются не говорить. И они там реально старые. На пенсии все. На всём предприятии встретил ну может парочку относительно молодых людей, которые недавно устроились. Первые две зарплаты им дали, а сейчас кризис и всё такое. Авансов вообще не давали. Непосредственное начальство пытается тебя убедить в том, что выплачивают они раз в месяц, но стабильно. И это оно, вместе с работником отдела кадров, убеждают соискателей ещё на собеседовании! Из этого можно сделать вывод, что дела обстоят как раз наоборот, и зарплату не платят. Зато сразу говорят, что зарплата 14 000 и это... Далее →