Работа в Русский свет: отзывы сотрудников

Работал в филиале Казань-2. Руководство в лице грузина и его шестерки нс смо ( тот ещё %удалено%) моральные уроды которые кроме своей зп ничего не видят лишь бы им было хорошо, а до остальных пофиг. Все толковые специалисты и мастера своего дела давно ушли из этого ада. Текучка страшная.

Их нет! Как в любой компании, надо усвоить в кратчайшие сроки большой объем информации, регламенты, программу Оракл. Когда освоишь, то всё становится проще. Я проработала почти год, уволилась по семейным обстоятельствам, надолго уезжала из Москвы. С большим теплом вспоминаю наш большой и дружный коллектив!

Коллектив гнилой. Одни только сплетни. Ведут себя, как на рынке.Орут друг на друга постоянно.(мат) Полное не уважение к людям. Оборудование очень старое. Все время жалуются, что работа все хуже. Очень часто отлучаются по своим делам. Дальше даже продолжать не хочу. Не ходите даже на собеседования.

Ну что же, потенциальные соискатели работы в Русском свете. Довелось мне поработать некоторое время в этой лавке, в ит дирекции в разработке. Рулит этой дирекцией некая посредственность по фамилии Пургин д. У этой посредственности непомерно развито чсв (чувство собственной важности). Подсидев свою предыдущую начальницу Веселову в жесткой форме, этот выкормыш добрался до предгорий власти, став Директором по ит. Почему до предгорий вы спросите? Да все просто: в пьяном угаре на очередной добровольно принудительной пьянке своей дирекции он заявил, что вершина для него - стать директором лавки под общим названием Русский свет. Господин ген.директор [В.] д, ты в курсе этого? Если да, то не расслабляй свои булки. Как итишник Пургин из себя ничего не представляет, как управленец тем более, но зато у него развиты такие скилы как лизоблюдство, подлость, жадность, подхалимаж. Вообщем, все "правильные" черты, которые требуютсяДалее →

"эффективному менеджеру". В своей дирекции Пургин окружил себя людишками, в основном молодняком, чтобы те, глядя ему в рот пели хвалебные оды и лелеяли его чсв. Есть еще некоторое кол-во пенсов как то [С] м., рулит отделом поддержки пользователей, отбитая на всю голову баба, считающая себя "воспитателем детсада" в виде сотрудников своего отдела, аморфный пенс [Н.] Ю - возрастом под 60, а может и больше, этот рулит отделом администраторов бд. Карл, админами бд, Карл ! Его любимое занятие - это накосячить и свалить вину на кого угодно, но только не брать ответственность на себя. Ну и при этом оба этих пенса восхваляют своего предводителя местного дворянства [П.] Неужели нет никого грамотного и профессионального в этом болоте под названием Дирекция ит, закономерно спросите вы? Конечно же есть. И ребята в разработке, и в консалтинге - не все конечно,Далее →

но есть, и в тестировании и в других подразделениях. Но их мало, и они стараются свалить оттуда, как только получив в свое портфолио экспириенс работы с продуктами Оракл, потому как в Твери практически больше негде получить опыт работы и разработки под Оракл. Только за последнее время из этой клоаки свалили такие профи как Мережков, [А.] [И.] Есть у [П] начальник Управления то ли ит, то ли еще как то называется - [Б.] Это тот еще кадр, которого надо гнать взашею дальше чем он видит. Бездарность с постоянной готовностью до блеска вылизать задницу [П.] Ну что ж, похвально, это он любит всеми фибрами своей души. [Б.] ау, продолжай оттачивать свое мастерство на этой ниве, т.е. ж...е. Ты добьешься больших успехов. Периодически в конторе проходит оценка персонала, очень очень мутная вещь, которую придумала [Р.] е., Далее →

начальница кадров, начитавшись "интернетов" и пригласив каких то мутных консультантов за кучу бабла. "Совпадение? - Не думаю !" (с). Вся оценка сводится к тому, что если ты как [Б.] или [С.] до блеска [П.] то получишь некоторое повышение зп, копейки, но надо видеть с каким высокомерной рожей Пургин будет об этом сообщать на сходняке. Если имеешь свою точку зрения, аргументировано отстаиваешь ее и при этом имеешь "шершавый" язык, то ничем этот местный Киса Воробьянинов естественно не одарит своей милостью. Ну и конечно у [П.] есть прикормленные конторы-партнеры, которые участвуют в проектах, ну вы сами поняли, да? [В.] открой глаза уже. Хотя, роль "говорящей головы" вряд ли это подразумевает. Так что итишным профессионалам нечего делать в этой лавке. Да они туда и не стремятся. Как в других подразделениях сбыта и закупки я не знаю. Врать не буду. Официально раб.деньДалее →

начинается в 9.00. Но с подачи главной по кадрам пенсионерки [Р.] е., если сотрудник пришел в 8.55.01, то он считается опоздавшим и получает "-" из бонусной части зп. Сама зп состоит из оклада 70% + 30% бонус. Оплатить переработки - вообще воспринимается как бунт на этой посудине. Соблюдение тк рф? Нет, [Р.] е. не слышала. При этом она на каждом углу кричит о следовании законам и их соблюдении. Вот только не уточняет каких законов. Пургин этим очень активно пользуется, да и как он может по другому, если он трус, слабак и лузер по жизни. Премий нет, ни в каком виде, текучка большая. Так что все в лучших традициях бизнеса по-русски. Вообщем, каждый решает сам. Я для себя выбор сделала.

Недостатков тут просто тьма тьмой. Начнём с того что тут 3 сменый график и присутствуют ночные смены, все ни че, но за ночные смены доплачивают просто копейки, будто ты работаешь днём, а не ночью! Следующий момент сам склад: на складе полный беспорядок, все в пыли, полы все грязные. Слава богу есть добросовестные уборщицы которые убираются только утром и после них едет моющая машина и вот тут начинается но! Работник на моющей машине на столько ленивый что делает подачу воды на самый минимум, тем самым не моет а размазывает грязь по складу ! И вообще склад работает круглые сутки, почему бы не мыть полы, хотяб 2 раза в день?! Ночью хоть в респираторе ходи, душно и пыльно ! Следущий негатив это старший охраны, который ходит и докапывается до каждой мелочи, тем самым создаёт негативную обстановку. Не сиди здесь, Далее →

не стой здесь, не открывай это и так далее, после чего бежит как краснопузый к начальству и тебя штрафуют! Ах точно а штрафуют тут просто за все что только можно! Скажем есть перекуры в это время и отдыхай, а между ними ты должен пахать как конь 2 часа и если ты встал отдохнуть хотя бы на 5 минут, то тебе сразу звонок на телефон, а если ещё раз увидят то штраф тебе гарантирован! Телефон вообще нельзя пользоваться сразу штраф 1500 и всем без разницы что у тебя произошло! Вообщем штрафы за все ! Перейдём дальше чуть выше начальству, это старшие кладовщики, особо претензий к ним не каких нет, охото сказать не забывайте про свои основные обязанности ! Акты отрабатываются очень плохо, а это на руку сверху сидящему некому [А.] из кро, который только и рад повешать на тебя мат ущерб!Далее →

Ну и на верно перейдём к самой главной персоне данного склада, а это [Г.] а.. это начальник склада, просто сидевший человек управляет этим складом! Человек который занимает не свою должность! И отношение к рабочим как к скоту! Фирменные фразы: что то не нравится увольняйся! Что то ты тут засиделся ищи другую работу! И даже если он не прав, он всегда будет стоять на своём, пока не покажешь или не принесёшь что то подтверждающее ! А вообще за переработки тут платят копейки, хотя говорят только что нормально, порой выходит до 80 р в час при чем в ночное время ! При том при всём когда работы появляется очень много, так сказать наступает сезон, даже заставляют перерабатывать за эти копейки и если ты отказываешься то у тебя урезают с кту 10-20%, а это 1000-2000 от зп! Как написано в объявлении от 32 тДалее →

р зп, дак за эти деньги ты должен умирать на складе и жить там! Вообщем не суйтесь В эту контору! Не кому не пожелаю такой каторги! А люди которые там остаются работать, только из за коллектива !

з/п обещают на собеседовании от 30000 на руки, а по факту и 28000 не выходит на складе. Будете работать по графику, какой им взбредет в голову и по 8 и по 12 часов. Дома будете только ночью и то не всегда.

Сегодня был на собеседовании в данной организации, я был сильно удивлен не компетенции руководителя. Вероятней всего у него была задача проверить меня на стресса устойчивость, или просто хамское поведения. Выделяя из моих ответов определённые слова, и вставляя в них свой смысл, постоянно перебивая, не давая закончить мой ответ. Я проработал в сфере продаж 14 лет, что бы уметь продавать и руководить надо уметь слушать людей, а потом делать выводы. Хотел завести меня а завелся сам, пытался объяснить мне что значит продавать, хвастается тем что у него за год сменилось 8 менеджеров (на должность которую меня пригласили).

Любителям садо-мазо собеседований в стиле "аля психолог-любитель" с последующим обараниванием в офисный планктон здесь самое место. Вопросы отражающие собственную неуверенность руководства, а на хрена нам не уверенные руководители? Понты на рубль по копеечной себестоимости. Бывает такое, ибо всему есть место быть. Если вы думающий и самостоятельный человек, лучше воздержаться и присмотреть что-то достойное. Если молодой и не опытный, ну, попробуйте московских плюшек.

Очень большая текучка, зарплата низкая, непосредственная руководительница очень некомпетентна в области управления персоналом. Видимо, там такое быдло только и работает, как она. Замашки мужицкие, маты, пахабщина. Какой управляющий пеосонал, такая и компания.

Проработал 4 года в розничном секторе. Первые 2 года все было отлично: достойная зп, адекватное руководство, возможность развиваться... Затем в компании начался кризис, грамотные сотрудники стали уходить один за другим. Методика нвчисления менялась чуть ли не каждый месяц. В общем в 2017 году зп снизилась процентов на 40. Розничный сектор очень просел в продажах, т.к. Инструменты для выполнения планов отбирали один за другим. Еще эта честная позиция... Для сбыта это катастрофа. Потеря около 40% рынка. Планы растут, мотивация отсутствует. Начальство требует долгосрочного планирования, а ситуация с ценообразованием меняется. Уже конкуренты смеются насчет такой честной и не приносящей пользы политики компании. Поставщикам уже не интнресна работа с такой компанией, это не приносит им прибыли, поэтому они выходят напрямую на клиента. Мрц нарушают все, кому не лень и хорошо на этом зарабатывает, а Русский свет просирает огромные сделки. Большинство товаров по завышенной цене, в том числе и кабель, который, якобы изготавливается поДалее →

ГОСТу, но заметно уступает по цене и качеству аналогам от конкурентов. В общем заработать в рознице уже нереально. 40000 это в сезон и при выполнении всех планов. Ушел из компании в связи с явным затуханием перспектив развития в данном сегменте. Плюс ко всему еще и некомпетентность непосредственного руководителя в управлении персоналом очень привела к распаду сектора. В таких условиях дальше развиваться невозможно.

Компания занимается производством и изучением внутренних регламентов. Постоянные тесты на знание,проверки руководства. Большую часть времени тратиться на написание служебных писем и согласований.Большинство менеджеров получают голый оклад, бонусная часть съедается штрафами и неликвидами. Штат не укомплектован в течении многих лет. Коллектив не имеет команды-каждый за себя. Специалистов недостаточно. Менеджеры занимаются всем подряд, но не работой с клиентами. Директор замещает три должности, не выполняя обязанности каждой в полной мере. Полностью не адекватен, сливает миллионные сделки. не рекомендую работать В данном филиале!

Русский свет, в орле - Электропромснаб ооо, частная контора,которая занимается оптовой торговлей электрики. Меняет свое название каждые 2-3 года и кстати для их клиентов потом прощает свои долги)))) Ну а что, название новое,значит мы про ваши деньги ничего не знаем))))) К работникам относятся также, при приеме на работу трудишься на испытательном сроке,ты вник, провел пару сделок, а тебя потом увольняют и деньги твои получают сами))) Кстати официальная зп 7-10 тыщ, остальное черным налом. И как они его считают никому не известно,вот от туда директору особенно приятно вычитать, депремировать "наказывать" как он говорит (он наверно думает что все люди в офисе его крестьяне). Позорное маленькое здание с дырами в полу. Пьянки в офисе, там же откаты вручаются клиентам (причем вынуждают сотрудников их давать, работа такая!) Текучка с кадрами в среднем в 3 мес 3-4 человека из 25 всего, неуважительное,унизительное отношение к людям, директор мешает работать, забирает клиентов и отдает "любимчикам". КидаловоДалее →

во всем, с больничными, отпусками и тд. Позор для компании Орловский филиал.

Самовлюбленный,напыщенный индюк,прямая угроза развития в своем регионе,не может решать какие либо вопросы,видит свое я ,не считается с чужим мнением,подбирает персонал в основном состоящий из женского пола( по параметрам 90х60х90).идут постоянные потом приставания и попытки затянуть в постель.Как ставить премии так все время забывает,минусы ставит на ура.Портит лицо не только филиала но и лицо самой компании.Очень часто приходит на работу с похмелья,просто мешает людям спокойно работать,постоянно говорит людям чтоб увольнялись.Коротко говоря под его началом творится такой бардак.Весь коллектив против него,только начальство выше этого не видит.Много людей ушло только из-за его не компетентности.