Русский свет: отзыв сотрудника
Ну что же, потенциальные соискатели работы в Русском свете. Довелось мне поработать некоторое время в этой лавке, в ИТ дирекции в разработке. Рулит этой дирекцией некая посредственность по фамилии Пургин Д. У этой посредственности непомерно развито ЧСВ (чувство собственной важности). Подсидев свою предыдущую начальницу Веселову в жесткой форме, этот выкормыш добрался до предгорий власти, став Директором по ИТ. Почему до предгорий вы спросите? Да все просто: в пьяном угаре на очередной добровольно принудительной пьянке своей дирекции он заявил, что вершина для него — стать директором лавки под общим названием Русский свет. Господин ген.директор [В.] Д, ты в курсе этого? Если да, то не расслабляй свои булки. Как итишник Пургин из себя ничего не представляет, как управленец тем более, но зато у него развиты такие скилы как лизоблюдство, подлость, жадность, подхалимаж. Вообщем, все «правильные» черты, которые требуются «эффективному менеджеру». В своей дирекции Пургин окружил себя людишками, в основном молодняком, чтобы те, глядя ему в рот пели хвалебные оды и лелеяли его ЧСВ. Есть еще некоторое кол-во пенсов как-то [С] М., рулит отделом поддержки пользователей, отбитая на всю голову баба, считающая себя «воспитателем детсада» в виде сотрудников своего отдела, аморфный пенс [Н.] Ю — возрастом под 60, а может и больше, этот рулит отделом администраторов БД. Карл, админами БД, Карл! Его любимое занятие — это накосячить и свалить вину на кого угодно, но только не брать ответственность на себя. Ну и при этом оба этих пенса восхваляют своего предводителя местного дворянства [П.] Неужели нет никого грамотного и профессионального в этом болоте под названием Дирекция ИТ, закономерно спросите вы? Конечно же есть. И ребята в разработке, и в консалтинге — не все конечно, но есть, и в тестировании и в других подразделениях. Но их мало, и они стараются свалить оттуда, как только получив в свое портфолио экспириенс работы с продуктами Оракл, потому как в Твери практически больше негде получить опыт работы и разработки под Оракл. Только за последнее время из этой клоаки свалили такие профи как Мережков, [А.] [И.] Есть у [П] начальник Управления то ли ИТ, то ли еще как-то называется — [Б.] Это тот еще кадр, которого надо гнать взашею дальше чем он видит. Бездарность с постоянной готовностью до блеска вылизать задницу [П.] Ну что ж, похвально, это он любит всеми фибрами своей души. [Б.] ау, продолжай оттачивать свое мастерство на этой ниве, т.е. ж… е. Ты добьешься больших успехов. Периодически в конторе проходит оценка персонала, очень очень мутная вещь, которую придумала [Р.] Е., начальница кадров, начитавшись «интернетов» и пригласив каких-то мутных консультантов за кучу бабла. «Совпадение? — Не думаю !» ©. Вся оценка сводится к тому, что если ты как [Б.] или [С.] до блеска [П.] то получишь некоторое повышение зп, копейки, но надо видеть с каким высокомерной рожей Пургин будет об этом сообщать на сходняке. Если имеешь свою точку зрения, аргументировано отстаиваешь ее и при этом имеешь «шершавый» язык, то ничем этот местный Киса Воробьянинов естественно не одарит своей милостью. Ну и конечно у [П.] есть прикормленные конторы-партнеры, которые участвуют в проектах, ну вы сами поняли, да? [В.] открой глаза уже. Хотя, роль «говорящей головы» вряд ли это подразумевает. Так что итишным профессионалам нечего делать в этой лавке. Да они туда и не стремятся. Как в других подразделениях сбыта и закупки я не знаю. Врать не буду. Официально раб.день начинается в 9.00. Но с подачи главной по кадрам пенсионерки [Р.] Е., если сотрудник пришел в 8.55.01, то он считается опоздавшим и получает «-» из бонусной части зп. Сама зп состоит из оклада 70% + 30% бонус. Оплатить переработки — вообще воспринимается как бунт на этой посудине. Соблюдение ТК РФ? Нет, [Р.] Е. не слышала. При этом она на каждом углу кричит о следовании законам и их соблюдении. Вот только не уточняет каких законов. Пургин этим очень активно пользуется, да и как он может по другому, если он трус, слабак и лузер по жизни. Премий нет, ни в каком виде, текучка большая. Так что все в лучших традициях бизнеса по-русски.
Вообщем, каждый решает сам. Я для себя выбор сделала.
Комментарии (1)
-
Пришла на собеседование с огромными хорошими ожиданиями, а в итоге одно большое разочарование. Отделу по персоналу стоит повысить свою квалификацию. Совершенно не ориентируются на ожидания соискателя, не предоставляют качественную обратную связь, замалчивают заработную плату и сообщают её только после того, как ты 10 раз спросишь конкретные цифры. На собеседовании услышала сексистские комментарии и самое отвратительное, что это исходит от женщины. Качественный оффер предоставлять отказались, хотя сделали предложение о работе. Ушли в глубочайший игнор после того, как озвучили зарплату ниже рынка. В переговоры руководитель отдела персонала вступать отказалась. Очень рекомендую обновить hr-отдел, он у вас сильно хромает!. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая неплохая. Возможность погулять в обеденный перерыв в Бобачевской роще. Далее →✗ НедостаткиЗарплата, озвученная на собеседовании, меньше фактической. Объем работы не соответствует заработной плате. Неуютный офис в серых тонах, узкие коридоры, а также теснота в офисе. Компания в целом оставляет посредственное ощущение и отсутствие желания там работать. Коллектив разный, есть кто производит приятное впечатление, кто-то нет, но это не от компании зависит, а от людей. Видно, что большинство людей пришло работать в компанию не от хорошей жизни, а от того, что на рынке труда все грустно и работы нормальной не найти. Далее →


аноним но нейм
04.02.2022 10:40
уж и пургина и власова выкинули давно
артемка и максим на очереди