РЫБООБРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ № 1: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в РЫБООБРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ № 1 с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про РЫБООБРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ № 1 по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в РЫБООБРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ № 1? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях РЫБООБРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ № 1
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаКорпоративная развозка. Работа не далеко от дома. Далее →✗ НедостаткиКто соберется пойти сюда работать, очень хорошо подумайте! На рыбообработке специфический, не самый приятный запах (это не цветочный магазин с розами). На упаковке, маркировке, производстве крабовых палочек дела обстоят получше (но и зарплата ниже). Работа по 12 часов на ногах, физически, как правило, тяжелая или очень интенсивная (а иногда и то, и другое). Оплата труда сдельная, но не так, как вы себе представляете. Есть определенный оклад + КТУ, которое зависит от симпатии или антипатии к вам бригадира и мастера. 80% работающих на заводе — приезжие из Средней Азии (большая часть из них вполне адекватные люди). Что касается управленцев всех рангов и мастей, то такого беспредела не видела еще никогда: крик, оскорбления, мат — в порядке вещей. Вы неправы всегда — по определению. Но даже если окажется, что вы правы, извиняться перед вами никто не будет. (Встречаются, конечно, и адекватные люди, но их, к сожалению, очень мало). С соблюдением санитарных норм тоже грустно: дезинфекция, санобработка — все это есть, но это вещи разного порядка. Кого это не останавливает и кто хочет все проверить на себе, как говорится — welcome! Далее →💬1 комментарий
-
Что у вас с отделом кадров??? Почему кадровики размещают вакансии на площадках по поиску работы и не смотрят отклики? Или смотрят через месяц, два… У вас вакансии висят второй год, и второй год уже просто для интереса откликаемся подходящими на 100% резюме, а в ответ просто игнорируют. Руководители отделов, которые долго не могут найти сотрудников, обратите внимание на ваш отдел кадров, возьмите доступ к откликам, попросите резюме, которые отправлялись и остались без внимания кадровиков… Возможно, кто-то просто не хочет выполнять свою работу.. Далее →
-
Коллектив очень неоднородный! Одна из неприятных особенностей — сплетни? Обычное дело. Все всё про друг друга знают, за спиной постоянные обсуждения. Да, конечно, в лицо и улыбнутся, и хорошее слово друг другу скажут. Но вот когда все по кабинетам… тут начинается полив грязью. У кого-то несчастье? Выскажут соболезнования, пожелают здоровья и т.д., но за спиной начинаются разговоры и разного рода предположения. Сама ни один раз это наблюдала. Это, конечно, дно! Очень жестокие, неуверенные в себе люди. Что ещё сказать… Ладно, внутри коллектива гремучие змеи и высокомерные, но на деле пустые люди, ещё и достаётся коллегам из других городов. Их знают в основном всех заочно, но вот обсудить святое дело. Облить грязью и их? Да, конечно! Там есть свои информаторы… Те, кого в СПб знают хорошо или немного лучше других… Вот тут коллеги из филиалов, посредников даже не догадываются, с кем работают в одном офисе. Естественно, подобные разговоры проходят вскользь, неуместные шутки с определённой долей пренебрежения к собственным коллегам. Нет такого, чтобы на трубке трындели часами, обсирая своих коллег. Но этого хватает, чтобы добавить впечатлений в общую картину неуважения. Посмеяться, мельком обсосать нелепые истории, отметить какая-то... Далее →
-
Заставили ждать полчаса .Ждал бы и дольше, сидя в коридоре на скамеечке. Прибыл на собеседование в назначенное время. Никто на меня не реагировал. Через полчаса я разозлился и ушёл. И об этом не жалею. Если с самого порога так, то что же может быть дальше? Я мог бы без внимания и 2 часа сидеть. Я этого не понимаю и не могу принять. Это оскорбление, я считаю. Далее →