САМОКАТ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Очень неприятный осадок оставило собеседование в данной компании. Сначала ты проходишь собеседование с HR, тебе задают вопросы и проигрывают ситуации, которые можно решить по-разному, в зависимости от регламента. После собеседования с супервайзером, где тебе задают те же самые вопросы, и вы проигрываете те же самые ситуации. Непонятно, зачем, но ладно. Вы обязательно столкнетесь с банальным неуважением: когда ты специально выделяешь время в выходной день для прохождения собеседования, в назначенное время подключаешься по ссылке, а там никого нет. Начинаешь писать HR — он тебе отвечает, что сегодня не получится провести собеседование, супервайзер не смог, можем перенести, а предупредить кандидата заранее, наверное, очень сложно. Когда действо все же свершилось, я десять минут отвечала на те же самые вопросы, как и на первом собеседовании, только уже в присутствии чем-то недовольного супервайзера. Никакой обратной связи не предоставили, хоть и обещали. Что еще раз доказывает высокий профессионализм сотрудников компании. Ну, мне, собственно, и не была нужна эта обратная связь, после собеседования я поняла, что работать там не хочу, поэтому больше им не звонила, не писала. Потом уже узнала, что поступила правильно, текучка по отзывам бывших сотрудников дикая: график 2/2, смены по 12 часов до 00:00, никакого... Далее →

Я сегодня стажировался и решил дальше не работать. Мне сказали, что стажировка оплачивается. Но когда я написал, когда скинут деньги за отработанные часы стажировки, они написали, что стажировка оплачивается, если дальше буду работать. Но дальше я не хочу работать. Не моё это, обманули и кинули. Обманули, что стажировка оплачивается. Недостатков много. Всё время ломающиеся велики, грязные сумки, склад, где продукты стоят. Слышан мат девушек, которая собирает заказ. Директор или администратор, противная девушка, смотрит на всех как на мусор. Она даже с новеньким общалась, как будто он для неё какой-то раб или мусор. А новенький был другой национальности. Нацистка она. Далее →

за ставку меньше 200 р/ч требуют слишком много. нарезка коробок, разгрузка фуры, мытье туалета и зала. ну и, конечно же, ты должен возить в среднем 3 заказа в час без опозданий. летом эта задача была ± выполнимой, сейчас же: каша на дорогах, велосипеды не едут, а доставка все еще 15 мин))) велосипедов на всех не хватает, приходится стабильно двум-трем курьерам на смене таскаться пешком, а с грузом это сложнее, чем на велосипеде. сами велосипеды еле живые, постоянно ломаются, а их починка от компании выглядит как «пришли, покрутили колеса и ушли». одежду засылают огромную, видимо, курьер в представлении начальства — рама не меньше XL. замков нет в принципе, только свои. атмосфера в коллективе неблагоприятная. постоянные конфликты с быдловатыми курьерами, коих в достатке, либо же с начальством из-за смен. смены, кстати, ставят как захотят. супервайзерам взбредет в голову, что нужно все влепить по заливке, директор слепо выполняет, зная, что будут невыходы, что на вечер надо много людей, и там всегда загруз… в итоге вечерним курьерам некогда продохнуть из-за того, что людей не хватает. по идее, людей должно хватать, постоянно набирают кучу стажеров (причем в последнее время исключительно нерусских, которые два слова... Далее →

Добрый день! Работаю я, значит, в этой недо-компании. Ну, точнее, работал. И тут и тут начинают происходить чудеса. Увольняют одного курьера за пьянство на сменах. Он весь недовольный пишет начальству о том, какие здесь все плохие, и как, вы думаете, что решает сделать начальство? Правильно! Уволить всех, кто работает на этой точке! Извините, но как вообще можно было до такого додуматься? Складывается впечатление, что начальство в Самакате собутыльники этого курьера. Или они через кровать свое место заработали? Вы как думаете? Далее →