Работа в САНКТ ПЕТЕРБУРГСКИЙ РЕСТОРАННЫЙ РЕЙТИНГ: отзывы сотрудников

Планируете работать в САНКТ ПЕТЕРБУРГСКИЙ РЕСТОРАННЫЙ РЕЙТИНГ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про САНКТ ПЕТЕРБУРГСКИЙ РЕСТОРАННЫЙ РЕЙТИНГ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в САНКТ ПЕТЕРБУРГСКИЙ РЕСТОРАННЫЙ РЕЙТИНГ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в САНКТ ПЕТЕРБУРГСКИЙ РЕСТОРАННЫЙ РЕЙТИНГ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в САНКТ ПЕТЕРБУРГСКИЙ РЕСТОРАННЫЙ РЕЙТИНГ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🌆 Санкт-Петербург (6)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про САНКТ ПЕТЕРБУРГСКИЙ РЕСТОРАННЫЙ РЕЙТИНГ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (6)

  • Санкт-Петербургский ресторанный рейтинг
    29.07.2024 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Офис в центре города, зарплата выплачивается вовремя, на собеседовании хорошо рассказывают Далее →
    ✗ Недостатки
    Должность «менеджер по бронированию» — на самом деле, это просто разнорабочий, который совершает звонки в рестораны, параллельно с этими иногда отправляя сообщения в WhatsApp. У каждого администратора смены разные требования к работе. Большинство администраторов и консультантов — неприятные и надменные. Некоторые могут разговаривать матом, хотя на собеседовании рассказывают, какой коллективный дружный. Шикарно обучают работе на этой должности — всего за 2 часа, после которой присылается методичка, формулированная в общих чертах без разбора конкретных ситуаций. У «менеджеров по бронированию» нет карточки для прохода, чтобы зайти в офис. Ты можешь отработать три месяца — все равно для входа звони в домофон. О какой долгосрочной работе можно говорить с таким отношением? Никакого ДМС, никаких больничных, никаких отпускных. Работа в праздники и выходные дни не доплачивается. На этой должности нет премий по результатам работы, поэтому мотивации хорошо работать никакой. Только ставка — 200 рублей. Мало для Петербурга. Дальнейшее продвижение в компании зависит от субъективного отношения вышестоящего начальства. Вас могут откровенно гнобить на этой работе, обсуждая вашу внешность или говоря вам в лицо, что вы тупые. Зарплата выплачивается в конверте. Деятельность компании надувательская. Надо бронировать стол в ресторане для другого человека. Но разве... Далее →
  • Санкт-Петербургский ресторанный рейтинг
    16.07.2024 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Был классный очень поддерживающий друг друга и замотивированный на развитие коллектив, но в компании постоянная текучка во всех отделах. Почти всегда зп без задержек (максимум на пару дней) Профессиональная редакция, которая горит своим делом, публикует отличные материалы и не дает компании потерять лицо. Далее →
    ✗ Недостатки
    Текучка рабочих кадров. Нет условий для профессионального развития, адекватной системы мотивирования сотрудников. Искреннее желание действительно развивать компанию исходило только от недолго задерживающихся руководителей отделов и от бывшего исполнительного директора, но на практике не находило отклика собственников (возможно из-за нежелания вкладываться в развитие компании и уступать авторитет тем людям, которых для развития и приглашали работать). В итоге со стороны собственников в компании царит микроменеджмент, обесценивание, неуважение и отсутствие деловой этики в отношении к сотрудникам. Нет премий, но переработки считаются нормой, так как сотрудник должен успевать все, даже если в этот момент в отделе не достает рук. Требования и регламенты постоянно меняются под настроение, что сильно усложняет рабочий процесс и ведет к потере мотивации. Далее →
  • Санкт-Петербургский ресторанный рейтинг
    14.09.2021 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Добрый день. Хочу поделиться отзывом о работе в Ресторанном Рейтинге. * Хорошая компания (для тех кто хочет практиковать ресторанное дело с разных сторон). * Коллектив НОРМАЛЬНЫЙ. А то знаете, бывает по разному. Здесь все действительно доброжелательные, приятно приходить на работу. * Приобретение хорошего опыта ведения переговоров. * Корпоративы. * З/п платят без задержек. * Офис в центре города. Далее →
    ✗ Недостатки
    * Ездить с заказчиками приходится за свой счёт : ( * Первые проценты начинаются через 2−3 месяца работы, как полностью осваиваешь свою деятельность. Но в продажах почти везде так, по этому особым недостатком это не назвать. Пока вы не наработали процент — это компенсируется исправно выплачиваемым окладом. Далее →
  • Санкт-Петербургский ресторанный рейтинг
    10.09.2019 | Санкт-Петербург
    Наверное тут стоит начать с того, что как раз прочитав предыдущие отзывы и захотелось оставить свой. Спорить с пеной у рта не стану — у каждого человека своё мнение и даже на одну и ту же вещь взгляд может быть разный. Первый пункт относится скорее не к недостаткам, а к предостережению. Данная работа связана с общением с людьми. Они (как бы банально это ни было) — бывают очень и очень разными (начиная от манеры общения, заканчивая финансовым положением). В самом начале стоит определить для себя — хочешь ли ты этого, сможешь ли оттачивать умение общения с людьми (для этого тут широкий простор). Так же сюда стоит отнести стрессоустойчивость — да, она понадобится, везде бывают пиковые дни или сезонность (о ней ниже). Так же как умение быстро решать неожиданные задачи — никогда не знаешь кто и с каким вопросом тебе может сейчас позвонить. Двенадцати часовой рабочий день с 10 или 11 часов по графику 2/2 — опять таки, кому как комфортно. Иногда в графике бывают перестановки, но за ним стараются следить и если где-то тебе выставили лишний день его сразу снимают в другом месте. Так же в экстренных случаях можно меняться с коллегами, но тут нужно договариваться с ними напрямую. ... Далее →
  • Санкт-Петербургский ресторанный рейтинг
    08.09.2019 | Санкт-Петербург
    Недостатки есть везде и они мелкие. Не дают расписку о том, за что получаешь деньги — но ее, при необходимости, можно попросить. Непонятная система мотивации — но ее можно уточнить специально для себя. Люди, которые обращаются и не совсем понимают куда они обратились — тут уже умение налаживать коммуникации от сотрудника должно быть. Далее →
  • Санкт-Петербургский ресторанный рейтинг
    14.06.2019 | Санкт-Петербург | водитель
    Обыкновенная посредническая шарага, коих полно в Спб. Офис грязный и тесный. Зп черная полностью, хотя на собеседовании вам будут говорить о полностью белой зп. График по 12 часов. Обед полчаса. Не факт, что вы на него успеете — единственный небольшой стол, за которым можно пообедать, занимает начальница, которая регулярно проводит там совещания с другими сотрудниками. Так что извольте обедать либо за пределами офиса, либо за своим компьютером, дамы и господа. Контора, которая позиционирует себя как экспертная служба и партнер ресторанов, на самом деле ресторанам [censored] не нужна — нормальному ресторану не нужны посредники, которые будут клянчить свои комиссионные в конце каждого месяца и мешать работе персонала ресторана, занимая линию. Огромное количество входящих звонков, большинство из них не по адресу — звонят все, кто ни попадя, от водителей, которые привезли продукты в ресторан до коллекторов (спасибо очень тупо настроенной контекстной рекламе — благодаря ей, 90 процентов людей, дозвонившихся до вас, не знают о компании ничего — изначально люди звонят в ресторан, но попадают на ресторейтинг. Преимуществ никаких в их бронировании нет — компания так же ПО телефону осуществляет бронирование, то есть убеждает человека забронировать ресторан, вешает трубку, звонит в ресторан и делает все то, что изначально хотел сделать клиент, с разницей... Далее →