СБЕРБАНК: отзывы сотрудников в Казани
Планируете работать в СБЕРБАНК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про СБЕРБАНК по городу Казань . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. Преобладает негативный оттенок в отзывах о работе в Сбербанке, выделяясь несколько ключевых тем. Во-первых, недовольство вызывает руководство, которое часто проявляет некомпетентность, хамство и игнорирование жалоб сотрудников, что приводит к плохой моральной атмосфере. Во-вторых, многие отзывы содержат жалобы на неадекватные требования по работе, отсутствие нормальных условий труда и непредсказуемый график. Также повторяются случаи недостатка поддержки со стороны руководства и постоянного стресса от высоких планов, завышенных ожиданий и давлений.
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ думал устроиться в Сбербанк. Записался на собеседование. В итоге не получилось. Потом перешёл на другое время, когда было удобно, собеседования так и не было. Потом внезапно не по плану звонят с собеседования, не предупредив, что моё собеседование переносится. Потом я опять переношу собеседование, и мне опять в назначенный день не звонят, звонят опять не по плану. В итоге собеседование было внеплановым. И потом мне просто не перезвонили. Ужас с руководством. Переносить собеседование, когда тебе удобно, а звонят, когда сами захотят, не предупредив заранее и не предупредив, что собеседование переносится. Организованность, можно сказать, на нуле. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, лучше бы закрылись Далее →✗ НедостаткиНа данной позиции работает моя беременная супруга. И очень часто я становлюсь свидетелем всех проблем с данным работодателем, что вызывает у меня одно только возмущение и отрицательные эмоции. Во-первых, отсутствие организации труда! В компании огромное количество абсолютно ненужных наставников и псевдоруководителей-сопляков, которые не могут организовать процесс адаптации вновь прибывшего человека, элементарно объяснить, что надо делать и какие документы читать. 2 месяца не могли наладить доступ в рабочую и учебную инфраструктуру, а через 2 месяца заявляют, что сразу приступает к работе. Во-вторых, за время «обучения» поменялось «наставников» штук 5. Текучка — это и понятно. В-третьих, ввиду того, что супруга беременна, её и ещё несколько беременных сотрудниц перевели на удалённую работу. По нормам Сан [П.] беременные — это особая группа сотрудников, и режим работы вначале соответственно был щадящий. Работали по 12 часов за компьютером, каждый час отдыхали по 15 минут + 1 час обед. Потом пришёл очередной «псевдоруководитель» и посчитал, что беременные — это такие же работники и нагрузка для них не страшна! Сократил ежечасный отдых до 0. И из положенного часа обеденного перерыва сделал 30 мин. Остальные 30 мин распределили, естественно,... Далее →