Работа в СБЕРБАНК: отзывы сотрудников
Планируете работать в СБЕРБАНК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 344 отзыва бывших работников про СБЕРБАНК с рейтингом 2.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СБЕРБАНК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (344)
-
Сбербанк настаивал на прохождение собеседования (звонили аж по 8 раз на день), согласилась, подписала ученический договор, а вот дальше… Просто Рабский труд, сначала сказали, что места есть и меня возьмут, в итоге оказывается, что к концу практики чудесным образом места исчезли, а новых сотрудников я так и не увидела, которых «взяли на моё место», в итоге сказали, чтобы я ещё недели-две поработала бесплатно, набралась опыта, а там может быть и место освободится В конец обнаглели, послала всю контору. Далее →
-
Филиал в Казани — общежитие без удобств. Запухали в комнату и работаайте как сможете в жаре и тесноте. Начальство втирает топам о эджайле и успехов, обычный сотрудник занимается пятью задачами одновременно под угрозой штрафа. Тои месяца пью успокоительные пока ищу куда сбежать. Денег платят меньше, чем при собеседовании. На корпоративы обычных сотрудников не приглашают, отмечали 5 лет компании без них, не заслужили. Текучка огромная, особенно в ИТ, развития нет. Далее →
-
Сначала я пыталась месяц устроиться в эту халупу, кое-как меня записали на собеседование и уже я оформила договор. Вот только поправка ученический Договор, который обязывает к рабскому труду на 5 рабочих дней (суббота и воскресенье выходной), ну окей, понятно, но вот толкьо если ты решишь дальше не устроиться, либо тебя не примут и не подпишут с тобой ТД, но об оплате за твой рабочий труд 5дневныц ты можешь забыть и сбербанк [censored] своих же клиентов 1. Автоплатеж бесплатен, а сбербанковские карты, которые [censored] никому не сдались, платные, что делают сотрудники, чтобы загрксти себе премию и норму дня. Говорят, тип автоплатеж платно, но в подарок идут карты, и оформляют им ненужные карты. 2. Просят номер телефона и через срм пробивают его, потом смотрят, какие есть предложения и тупо подключают его клиенту. Уже раза 7 за все моё присутствие на меня орали, что какого черта у них это есть, когда я тут вообще ни при чем 3. Экономный и полный пакет различаются в том, что полный платный за 60 рублей, а экономный бесплатно и там и там приходят смс уведомления. Так чтобы выполнить план, они всегда подключают полный пакет, когда... Далее →
-
HRы ленятся внимательно и полностью читать резюме, бездумно шлют отказы, не идут на диалог с кандидатами. Непонятно как они вообще кого-то хотят найти при таком отношении к своему HR бренду. Далее →
-
1.зп средняя, но требуют выше среднего ! 2.много отклонений Выдал карту без страховки ? Отклонение ! Вдали карту без транзакции ? Отклонение ! Подключил смс, но его отключили ? Отклонение ! Больше положенного на пару минут обслуживал? Отклонение ! Отклонение за повторение отклонения ! Карьерный рост тяжело получить . Про то что не ценят и грозят уволить говорить наверное уже банально . В общем требовать то можно, но и зп платите соотвественно! Далее →
-
вышестоящее рук-во, которое кроме планы/планы/планы не видит ничего, т.к. их премии полетят, если они принесут банку прибыль. Планы на мой взгляд малодостижимые. По крайней мере с 2015. 2013−2014 гг планы стабильно выполнялись. доработал до зама ГСПП. далее рост остановился, ушла в др компанию, где хотя бы платят гораздо больше. З/п оч небольшая, чтобы получить помимо оклада прем часть — надо прям пахать, особенно новичкам, так как пока они наработаю себе имя пройдет минимум полгода год. А еще любимое высказывание рук-ва — мы тебя не держим, там за воротами таких 1 000, а по факту закрыть вакансии не могут, потому что хороших продажников и не 1 000 вовсе. ОТработала в компании 3 года. Рада, что ушла. Перспектив никаких. Далее →
-
Работала больше трёх лет менеджером по продажам. Руководство просто лицемеры и сплетники. Помимо того что ставят планы которые выполняются с трудом из-за маленького клиентопотока и низкой финансовой грамотности населения, так ещё непосредственный руководитель заставляет покупать банковские продукты за свой счёт. Но это пол беды. Заставляют обманывать и заниматься навязыванием никому не нужные продукты! Когда клиенты приходят отказываться от них то лишают премии! Руководители заставляют продавать продукты которые сами продать не могут! Если ты вдруг заболел и не дай бог взял больничный то это все, забудь про хорошее отношение так ещё и D в квартале поставят (система оценок влияющая на премии, если D то ничего не получишь) Работаешь как раб, каждый месяц урезают премию, за все дисциплинарные взыскания. В общем это жесть. У руководителя есть фонд который она обязана распределять между сотрудниками для доп премирований, но именно в том офисе где работала я этого небыло! Короче если хотите похоронить себя как человека со своим мнением, как профессионала то вам в сбер! Надеюсь мой отзыв поможет Далее →
-
Получил премию гораздо меньше обещанной, спросил у кадров почесу, сказали иди к руководителю. Руководитель сказал иди в кадры, не знаю кто тебе что наобещал. В итоге никто ничего не говорит, а денег обещанных и нет. Не ведитесь на обещания при приеме на работу, премию режут независимо от вашей хооошей работы и самоотдачи Далее →
-
-
Душный офис с набитыми как селедка в банку менеджерами, жара и очереди на лифт. Отсутствие реального ДМС, все на словах, а на деле пафосная кадровичка отсылает самим все выяснять в страховую. Моя подруга работает в другой дочке Сбербанка и там настоящие индексации зарплат и ДМС. Реального роста тут не будет, болото. Зря время потеряла Далее →
-
Пригласили на вакансию «Младший специалист», собеседовали по адресу СПб, [Н.] 99−101. Суть работы: выдавать единую карту Петербуржца на разных точках. Собеседование назначили на 11:00, но в итоге приняли нас только в 11:40! Я и еще двое ребят тупо сидели на их служебной кухне и гадали: забыли о нас, или нет. Собеседование проводила хамоватая женщина, которая зачем-то нам рассказала про то что она рисует виселицы и якобы она вообще цербер по отношению к своим подчиненным, ну и разумеется нахваливала себя в частности что работает в Сбере уже 12 лет. Презентация компании была такой, что хотелось бежать прочь и поскорее. НО! Во время собеседования она постоянно прерывалась то на звонки, то уходила к компьютеру и что-то печатала. Мы были в шоке от такого отношения! Жаль потраченного времени и денег на проезд. Далее →
-
Сначала две недели удаленные собеседования. Далее собеседование со своим начальником. Далее тесты, которые лично я проходила 2 суток и днём и ночью (скорее хотелось работать) далее сидела. От 5 обещаных дней стажировки две недели сидела, нет занятий, задания не дают (девочки честно сказали, хочешь в декрет оставайся, денег тут нет и делать нечего).Думаю останусь, но когда пришла на оформление сказали, что я не подхожу. Месяц в пустую, не советую. Далее →
-
Моя дочь — работник юридической службы в Сбербанке была подвергнута буллингу и харрасменту со стороны коллег…. Это событие не будет оставлено мной! Как и кто наживается на клиентах-пенсионерах в сбербанке читайте на страницах нашего издания — Деловой еженедельник «Экономика Черноземья и жизнь регионов». [Д.] [Н.] [Н.] доктор политических наук, заведующий кафедрой Воронежского филиала Российского экономического университета (РЭУ) им. Г.В. [П.] Далее →
-
Здравствуйте! Всё сказанное выше правда. Я работала в колл-центре сбербанка. Карьерного роста никакого, чтобы был карьерный рост, нужно лизать начальству ж…Чтобы получать премию нужно выполнять показания скорости и качества, кто мало делает. Поэтому заработная плата 20 000 руб. и прямая дорога в психушку. Далее →
-
Угораздило согласиться сходить на собеседование в управление маркетинга. Нет бы задуматься, но амбиции подвели интуицию))). Собеседование в «свечке"на 9 января (в самой Альма-матер!). Так вот, выяснилось, что никакого реального отбора нет и не планировалось. Вся эта театральная постановка, называемая «собеседованием», проводится ради показного кастинга, тендера, для отработки процедуры в отделе кадров, чтобы потом поставить туда так называемого «внутреннего кандидата». Ага))) Своего. Поэтому, дорогие профессионалы-коллеги, не тратьте своего времени, не помогайте делать им планы. Если, конечно, у вас нет там реального блата. Там только свои. Жаль уйму потраченного времени, стресса, прокатанного бензина и напрасных надежд. Позор! Интереса ради позвонила (фидбека, конечно, не получала). В ответ прозвучала попытка соврать. Что и требовалось услышать после долгой тишины и отправки вакансии в архив. «Ой, а я Вам отвечала», — это кадровик. Отвечала, конечно. Вранье. Ибо разговоры-то записываются. Господа, вы реально оборзели. Хотите ставить своих — ставьте. Но нас — не трогайте, пожалуйста. И никогда больше на ваши липовые вакансии откликаться не стану. И никому не советую. На собеседовании товарищ начальник выходила из кабинета раз 5, вопросы тем временем задавали ее мальчики и девочки из отдела, вопросы никакие. Искали повода... Далее →
-
Наш доблестный сбербанк вообще молодцы, так держать! Устраивалась сюда консультантом, прошла стажировку 5 дней, особо ничему не учили, распечатали бумажки и сунули, все дни простояла одна. В последний день сказали, что стажировка пройдена успешно, но переводят в другой отдел. Отработав там ещё один день, мне сказали что позвонят. Но как вы понимаете мне никто не позвонил, пока не начала звонить сама в отдел кадров, а оказывается я НЕ успешно отработала и мне звонили и говорили. И отработала я всю эту неделю за бесплатно. Я в шоке, думала что сбер то уж точно надежный в этом плане, увы. План выполнила получше некоторых работающих там консультантов, но видимо им ненужны такие сотрудники, которым нужно нормально платить! НИКОМУ НЕ советую ИДТИ ТУДА работать! Далее →
-
Вы не представляете, что происходит в этой шаражке, по всей России. Оплата труда есть, но, постоянные увольнения, про которые ты не в курсе, работать бесплатно по несколько дней не оформленым, это по их мнению нормально. Кидают на ставки других работников которые либо в отпуске, либо на больничном. Я столкнулся с ситуацией, когда в очередной раз меня переводили, был какой-то сбой системы, и меня не смогли перевести. Я был не в курсе, вечером через два дня, на почту получаю письмо 10 числа, вечером, о том, что я уволен с 12 числа! Вот так интересно! Нарушение законодательства РФ их не волнует! Граждане, будет бдительны, не нужно Вам туда идти на работу Далее →
-
-
Соискатели вакансий, не советую идти работать в Сбербанк, а именно в отдел телемаркетинга. Руководитель в этом отделе [А.] Я. В. Она ранее не работала в банковской сфере, дает какие — то бессмысленные советы специалистам отдела, приводя в пример свою работу в Билайне! Для чего приводить пример из работы в другой сфере это всем непонятно… Сфера то разная. Можно давать советы, когда ты работал в таком же отделе в такой же сфере. Еще у Я. В. Есть свои так сказать любимчики и те кого она не любит (видимо педагогическое образование оставило свой отпечаток). Оценки за квартал также ставит субъективно, на обратной связи, когда задаешь вопросы складывается впечатление, что ты разговариваешь со стеной, потому что она не слышит твои вопросы. Отдел новый, а руководству ЦКР, видимо не интересно, что происходит в отделе, могли бы для интереса сделать анкетирование, естественно анонимное, узнать как сотрудники относятся к своему руководителю отдела. Ведь в открытую никто ничего не говорит, себе будет дороже. А [А.] ни тот руководитель, который способен хоть как-то мотивировать, она наоборот демотивирует сотрудников. Далее →
-
Работал в сбербанке в отделении андеррайтинга два года. Сейчас работаю в другом банке, так же в отделе андеррайтинга. Скажу сразу, в сбере от слова андеррайтинг одно название. Нет там никакого анализа. Ваша работа заключается не в оценке рисков, а в тупой сверки анкеты. В проверке правильности её заполнения. Все за тебя расписано по бумажке. В одних случаях отказ, в других одобрение. Думать не надо. Конский планы, один день не сделал план, значит нужно перевыполнить в следующий день. Изнуряющая работа, люди не ходят на обеды, не встают с рабочего стула. Выходишь с работы опусташенным и разбитым. Платят не много. От 30 тысяч. Я считаю, за такую работу это не много. Куча всяких правил, куча разных отчётов. Контролируется ВСЁ. Один минимальных промах, что-то не заметил, пропустил и тд — пиши объяснительную. Так же бывают непредсказуемые отчёты по работе и нарушения, которые ранее не приходили. Те, кто случайно или нет туда попал — увольняют. Начальство все слишком высокого мнения о себе. Могут и даже глаза на тебя не поднять, если подходишь с вопросом. Люди-обычные сотрудники пушечное мясо. Уволить как плюнуть. У меня после работы здесь появились некоторые проблемы со здоровьем это бессонница, прыщи не проходящие по всему лицу и серьёзные неприятные проблемы... Далее →
-
Я хочу написать о работе в отделе телемаркетинга в котором правит да-да именно правит, а ни руководит [А.] Я. В. То что она устроила в этом отделе это ад, почти все ходят, по крайней мере когда я там работала, как на каторгу на работу. Ей вообще ни писаны ни законы ни правила, сотрудник работал на исп. Сроке захотел уволиться она пыталась заставить отработать две недели! Запугивает при уволнении, говорит если ты будешь плохо работать я плохие рекомендации тебе дам. И толку дорабатываешь хорошо, так она все равно плохие отзывы дает. Пришла из биллайна, что очень странно Сбербанк серьезный банк и берет руководителем отдела человека который вОООбще не знает ни то что специфику работы, но и продукты банка! Постоянно приводила в пример свой биллайн. Не понятно для чего! Села бы и поработала специалистом пару недель, а то рассказывала как она в биллайне работала. Ну и сидела бы со своими пчелами там, зачем в банк пришла. Короче там полный маразм сотрудники замученные кто может уходит из этого ада, а новым НЕ советую ИДТИ В ЭТОТ ОТДЕЛ работать. Далее →
-
Всем известный Сбербанк. Отзыв непосредственно об HR сбербанка в городе Тольятти. А именно о Аглиулов [М.] [К.] Было объявлено что собеседование на специальность пройдет 2, 5 часа. В итоге данный субъект собрал человек 20. Сначала тратил время на то как хорошо работать в сбере. Потом прошел нелепый тест, и после него уже более адекватный, на ПК. Далее люди вынужденны были просидеть час в ожидании данного товарища. Как в итоге выяснилось, этот HR все это время сидел в туалете. Мало того. Зайдя в зал он со смехом спросил, вы же никуда не торопитесь? На что ему ответили что люди отпросились с работы не на 5 часов, а как и было оговорено. В свою очередь [М.] со смехом выдал, что куда вам деваться, сидите и ждите. Начал приглашать по одному человеку. Стал сильно тупить и явно пытаться унизить соискателей. Если Сбербанк не избавиться от данного товарища, специалисты так и будут избегать главного офиса в Тольятти. Далее →