Работа в СБЕРБАНК: отзывы сотрудников
Планируете работать в СБЕРБАНК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 350 отзывов бывших работников про СБЕРБАНК с рейтингом 2.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СБЕРБАНК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (350)
-
Опишу свой опыт. Мои знакомые тут работали или продолжают работать. Пришло письмо от HR. Изучив требования вакансии я не понял почему HR пригласила меня, резюме и вакансии были несавместимы. По телефону в разговоре девушка требовала собеседования, с оглядкой на опыт навыки и прочее. Потом понял зачем. Общался с двумя руководителями. ЗП, которая была указана в CV, была тупо завышена мной для эксперимента, но проглотили и не сморщились. Пособеседовали, по обязанностям мне всё было понятно, но сразу скажу что все обещания HR по плюшкам страховкам и прочим плюсам оказались мягко скажем неправдой.. Затем был получен offer. Я согласился далее был отдельный цирк. HR потеряла ко мне интерес, вакансия закрыта и с глаз долой, мои любопытные вопросы натыкались на невнятное мычание или перевод на другие темы. С первого же рабочего дня начинаются сюрпризы. Скажу коротко что задачи при приеме были совсем не те что я делал в итоге. Увидев своё рабочее место я понялчто буду сидеть в индийском квартале в шуме и гаме вдыхая ароматы таких же несчастных рекрутов. Привет от Железной крысы! Через некоторое время я понимаю произошло шулерство почти по всем пунктам, но из-за лени искать новое место не тороплюсь. Всё чем я занимался... Далее →
-
В общем такая интересная истории с этим «потрясающим мировым банком». Я отправила запрос на hh. ru после чего мне прислали что-то типо видел рассказа о вакансии которы сопровождался тестом (в нем нужно было записывать голосовые сообщения на все вопросы). Затем анкету в которой нужно указать всю свою подноготную. После со мной связались и пригласили на собеседование. Как оказалось, вместе со мной пригласили ещё 25 человек. Судя по этим людям им было без разницы кого набирать, были и малолетки одеты в шорты и майки, и взрослые люди, и те кто учится в училищах (ну по сути вы сами понимаете да, уровень «училища», просто поражает то, что практически не образованного человека приглашают на банковскую должность). Ну и знаете, такая ситуация, я вся такая классная с двумя высшими образованиями, с красным дипломом, стою соревнуюсь с малолетками которые вот вот техникум то закончили и то не факт. Уже не приятно. Как оказалось они набирают по своим там каким-то психологическим тестам и разговорам. В общем мы зашли в зал, там нам красочно описали компанию, сказали что это максимально трудная вакансия и обучение, затем мы все вышли и ждали очереди для того чтобы пройти собеседование. Ах, да до собеседования мы проходили абсолютно дичающий тест, в котором... Далее →💬1 комментарий
-
Не понравилось, что обманным путём достигают плановых показателей. План выполнить невозможно, вечные счетчики, из одного выйдешь и попадёшь на другой счётчик. Сотрудник [К.] всех пенсионеров пугает что на них «оформили» якобы кредит, бедные пожилые отдают свои (может последние) 580 рублей на кредитную историю, и в итоге у них у всех когда-то была кредитка которой они даже не пользуются. И естественно кредитный рейтинг 5. Если бы мне попался такой консультант обязательно бы написала жалобу. У кого есть совесть, то не советую вам туда идти. Месячный план не всегда возможно выполнить, так как план ежемесячно увеличивают. Плюс один, хороший коллектив. Далее →
-
Хочу поделится огорчением связанным с трудоустррйством. Позвонили пригласили на собеседование (как выяснилось групповое), прошёл среди немногих кандидатов с чем меня «поздравили» и попросили оставаться на связи и ожидать приглашения на трудоустрoйство, а так же выслали расширенную анкету на почту для заполнения. Спустя 5 дней звонит сотрудник и извиняется говоря что анкету потеряли и что нужно заполнить ещё одну, но и это не всё. Через пару дней после повторного заполнения анкеты звонит какой человек из службы безопасности и безцеремонно начинает задавать вопросы «ниже пояса». От чего родители умерли, с кем проживаю, как бюджет семейный делим, фамилию имя отчество место и дату рождения той с кем проживаю… Хоть про интимный акт вопроса не было и на том спасибо! Я вот понять одного не могу, вроде в банк менеджером иду работать, а не в должность майора ФСБ. Короче после неприятного диалога голос в трубке заявил что все данные проверят и перезвонят. По итогу этого так и не произошло. Дорогой сбербанк чем же я вас не устроил))) очень завышаные и не понятные требования к кандидатам. Сейчас работаю в другом банке и с трудоустррйством проблем не возникло Далее →
-
Откликнулась на одну из вакансий Сбербанка для начинающих. Пригласили на собеседование на [С.] 2а, предварительно озвучив зарплату в 31−40 тыс. и приемлемый график работы. В назначенное время я приехала на место, где ждали еще 2 соискателя. Меня пригласили в кабинет, где были армянин с московским гонором (собсно начальник отдела) и 2 женщины (их должности не были озвучены). Было предложено рассказать о себе, а затем поиграть в загадки! Для справки: задания на логическое мышление предлагаются соискателям в крупные компании на должности программистов, здесь же обезьянья работа. Кстати, загадки он берет из Ютуба (сам-то не в состоянии придумать), так что если решите идти в Сбер, посмотрите. Теперь о перспективах, которые вам не озвучит рекрутер, а вы узнаете по факту. 1. Вакансия на время декрета. На мой вопрос о примерных сроках, он начал юлить. На мой взгляд, это лишь предлог заключить срочный трудовой договор и при необходимости без проблем выкинуть человека на улицу. 2. Зарплата чистыми 26. 3. Лояльность к компании. В его понимании это работать по 12 часов и не жужжать. А если решите вспомнить о ТК, то он вспомнит о регламенте. Кстати, регламент предусматривает 47 минутный обед и 2 перерыва по 10... Далее →
-
Бездарные и ленивые HRы, которых нужно заставлять работать и выполнять работу за которую им платят бабки. Отказываются читать резюме кандидатов дальше первых двух слов. нонсенс! Как к ним вообще попасть на работу, если входной порог невозможно пробить из-за некомпетентных сотрудников? Далее →
-
Сбербанк настаивал на прохождение собеседования (звонили аж по 8 раз на день), согласилась, подписала ученический договор, а вот дальше… Просто Рабский труд, сначала сказали, что места есть и меня возьмут, в итоге оказывается, что к концу практики чудесным образом места исчезли, а новых сотрудников я так и не увидела, которых «взяли на моё место», в итоге сказали, чтобы я ещё недели-две поработала бесплатно, набралась опыта, а там может быть и место освободится В конец обнаглели, послала всю контору. Далее →
-
Филиал в Казани — общежитие без удобств. Запухали в комнату и работаайте как сможете в жаре и тесноте. Начальство втирает топам о эджайле и успехов, обычный сотрудник занимается пятью задачами одновременно под угрозой штрафа. Тои месяца пью успокоительные пока ищу куда сбежать. Денег платят меньше, чем при собеседовании. На корпоративы обычных сотрудников не приглашают, отмечали 5 лет компании без них, не заслужили. Текучка огромная, особенно в ИТ, развития нет. Далее →
-
-
Сначала я пыталась месяц устроиться в эту халупу, кое-как меня записали на собеседование и уже я оформила договор. Вот только поправка ученический Договор, который обязывает к рабскому труду на 5 рабочих дней (суббота и воскресенье выходной), ну окей, понятно, но вот толкьо если ты решишь дальше не устроиться, либо тебя не примут и не подпишут с тобой ТД, но об оплате за твой рабочий труд 5дневныц ты можешь забыть и сбербанк [censored] своих же клиентов 1. Автоплатеж бесплатен, а сбербанковские карты, которые [censored] никому не сдались, платные, что делают сотрудники, чтобы загрксти себе премию и норму дня. Говорят, тип автоплатеж платно, но в подарок идут карты, и оформляют им ненужные карты. 2. Просят номер телефона и через срм пробивают его, потом смотрят, какие есть предложения и тупо подключают его клиенту. Уже раза 7 за все моё присутствие на меня орали, что какого черта у них это есть, когда я тут вообще ни при чем 3. Экономный и полный пакет различаются в том, что полный платный за 60 рублей, а экономный бесплатно и там и там приходят смс уведомления. Так чтобы выполнить план, они всегда подключают полный пакет, когда... Далее →
-
HRы ленятся внимательно и полностью читать резюме, бездумно шлют отказы, не идут на диалог с кандидатами. Непонятно как они вообще кого-то хотят найти при таком отношении к своему HR бренду. Далее →
-
1.зп средняя, но требуют выше среднего ! 2.много отклонений Выдал карту без страховки ? Отклонение ! Вдали карту без транзакции ? Отклонение ! Подключил смс, но его отключили ? Отклонение ! Больше положенного на пару минут обслуживал? Отклонение ! Отклонение за повторение отклонения ! Карьерный рост тяжело получить . Про то что не ценят и грозят уволить говорить наверное уже банально . В общем требовать то можно, но и зп платите соотвественно! Далее →
-
вышестоящее рук-во, которое кроме планы/планы/планы не видит ничего, т.к. их премии полетят, если они принесут банку прибыль. Планы на мой взгляд малодостижимые. По крайней мере с 2015. 2013−2014 гг планы стабильно выполнялись. доработал до зама ГСПП. далее рост остановился, ушла в др компанию, где хотя бы платят гораздо больше. З/п оч небольшая, чтобы получить помимо оклада прем часть — надо прям пахать, особенно новичкам, так как пока они наработаю себе имя пройдет минимум полгода год. А еще любимое высказывание рук-ва — мы тебя не держим, там за воротами таких 1 000, а по факту закрыть вакансии не могут, потому что хороших продажников и не 1 000 вовсе. ОТработала в компании 3 года. Рада, что ушла. Перспектив никаких. Далее →
-
Работала больше трёх лет менеджером по продажам. Руководство просто лицемеры и сплетники. Помимо того что ставят планы которые выполняются с трудом из-за маленького клиентопотока и низкой финансовой грамотности населения, так ещё непосредственный руководитель заставляет покупать банковские продукты за свой счёт. Но это пол беды. Заставляют обманывать и заниматься навязыванием никому не нужные продукты! Когда клиенты приходят отказываться от них то лишают премии! Руководители заставляют продавать продукты которые сами продать не могут! Если ты вдруг заболел и не дай бог взял больничный то это все, забудь про хорошее отношение так ещё и D в квартале поставят (система оценок влияющая на премии, если D то ничего не получишь) Работаешь как раб, каждый месяц урезают премию, за все дисциплинарные взыскания. В общем это жесть. У руководителя есть фонд который она обязана распределять между сотрудниками для доп премирований, но именно в том офисе где работала я этого небыло! Короче если хотите похоронить себя как человека со своим мнением, как профессионала то вам в сбер! Надеюсь мой отзыв поможет Далее →
-
Получил премию гораздо меньше обещанной, спросил у кадров почесу, сказали иди к руководителю. Руководитель сказал иди в кадры, не знаю кто тебе что наобещал. В итоге никто ничего не говорит, а денег обещанных и нет. Не ведитесь на обещания при приеме на работу, премию режут независимо от вашей хооошей работы и самоотдачи Далее →
-
Душный офис с набитыми как селедка в банку менеджерами, жара и очереди на лифт. Отсутствие реального ДМС, все на словах, а на деле пафосная кадровичка отсылает самим все выяснять в страховую. Моя подруга работает в другой дочке Сбербанка и там настоящие индексации зарплат и ДМС. Реального роста тут не будет, болото. Зря время потеряла Далее →
-
Пригласили на вакансию «Младший специалист», собеседовали по адресу СПб, [Н.] 99−101. Суть работы: выдавать единую карту Петербуржца на разных точках. Собеседование назначили на 11:00, но в итоге приняли нас только в 11:40! Я и еще двое ребят тупо сидели на их служебной кухне и гадали: забыли о нас, или нет. Собеседование проводила хамоватая женщина, которая зачем-то нам рассказала про то что она рисует виселицы и якобы она вообще цербер по отношению к своим подчиненным, ну и разумеется нахваливала себя в частности что работает в Сбере уже 12 лет. Презентация компании была такой, что хотелось бежать прочь и поскорее. НО! Во время собеседования она постоянно прерывалась то на звонки, то уходила к компьютеру и что-то печатала. Мы были в шоке от такого отношения! Жаль потраченного времени и денег на проезд. Далее →
-
-
Сначала две недели удаленные собеседования. Далее собеседование со своим начальником. Далее тесты, которые лично я проходила 2 суток и днём и ночью (скорее хотелось работать) далее сидела. От 5 обещаных дней стажировки две недели сидела, нет занятий, задания не дают (девочки честно сказали, хочешь в декрет оставайся, денег тут нет и делать нечего).Думаю останусь, но когда пришла на оформление сказали, что я не подхожу. Месяц в пустую, не советую. Далее →
-
Моя дочь — работник юридической службы в Сбербанке была подвергнута буллингу и харрасменту со стороны коллег…. Это событие не будет оставлено мной! Как и кто наживается на клиентах-пенсионерах в сбербанке читайте на страницах нашего издания — Деловой еженедельник «Экономика Черноземья и жизнь регионов». [Д.] [Н.] [Н.] доктор политических наук, заведующий кафедрой Воронежского филиала Российского экономического университета (РЭУ) им. Г.В. [П.] Далее →
-
Здравствуйте! Всё сказанное выше правда. Я работала в колл-центре сбербанка. Карьерного роста никакого, чтобы был карьерный рост, нужно лизать начальству ж…Чтобы получать премию нужно выполнять показания скорости и качества, кто мало делает. Поэтому заработная плата 20 000 руб. и прямая дорога в психушку. Далее →
-
Угораздило согласиться сходить на собеседование в управление маркетинга. Нет бы задуматься, но амбиции подвели интуицию))). Собеседование в «свечке"на 9 января (в самой Альма-матер!). Так вот, выяснилось, что никакого реального отбора нет и не планировалось. Вся эта театральная постановка, называемая «собеседованием», проводится ради показного кастинга, тендера, для отработки процедуры в отделе кадров, чтобы потом поставить туда так называемого «внутреннего кандидата». Ага))) Своего. Поэтому, дорогие профессионалы-коллеги, не тратьте своего времени, не помогайте делать им планы. Если, конечно, у вас нет там реального блата. Там только свои. Жаль уйму потраченного времени, стресса, прокатанного бензина и напрасных надежд. Позор! Интереса ради позвонила (фидбека, конечно, не получала). В ответ прозвучала попытка соврать. Что и требовалось услышать после долгой тишины и отправки вакансии в архив. «Ой, а я Вам отвечала», — это кадровик. Отвечала, конечно. Вранье. Ибо разговоры-то записываются. Господа, вы реально оборзели. Хотите ставить своих — ставьте. Но нас — не трогайте, пожалуйста. И никогда больше на ваши липовые вакансии откликаться не стану. И никому не советую. На собеседовании товарищ начальник выходила из кабинета раз 5, вопросы тем временем задавали ее мальчики и девочки из отдела, вопросы никакие. Искали повода... Далее →