СДЭК: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в СДЭК с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 47 отзывов и мнений бывших и действующих работников про СДЭК по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в СДЭК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (47)
-
✓ Преимуществапомойка Далее →✗ НедостаткиМеня не взяли работать в пыльный склад платной почты СДЕК, должность кладовщик-шнырь, Москва, Печатники. Написали, что я не прошел собеседование, и Слава Богу! В этот же день устроился по профессии. Молодежь, не порти свою карьеру записью в трудовую, кладовщик. Далее →
-
Обещали один маршрут. Этого нет и не ожидается. Поэтому минус качество работы и количество доставок. Вот и все обещания. И соответственно зарплата. Далее →
-
1. Работа по договору ГПХ с тяжёлыми последствиями. 2. Сотрудница отдела кадров проводит собеседования одновременно с тремя соискателями. 3. Обман — реальная зарплата 19 000 рублей в месяц по трудовому договору, если вас возьмут на работу в эту команду. Сотрудница отдела кадров говорит на собеседовании, что оклад 40 000 в месяц. Смотрите внимательно объявления этой компании на нн.ru. 4. Обучение — работа у станций метро с инструктором неким З.К. Не рекомендую эту компанию для людей, у которых эта работа будет основной. 5. Испытательный срок. 6. Одного соискателя сразу приняли на работу по трудовому договору — у него жена работает в этой компании, ясное дело. Далее →
-
1. Вы будете работать на франчайзи, то есть на частных предпринимателей, открывающих пункты приема/выдачи грузов под вывеской Сдэк. 2. З/п серая либо неофициальная (зависит от франчайзи). 3. Компания не клиентоориентирована изначально, поэтому брешь в этой бизнес-модели вы будете закрывать своим трудом, ответственностью, репутацией, зарплатой (как повезет) с оглядкой на регламент. 4. Люди очень разные как среди клиентов, так и среди коллег, поэтому нужно быть всегда начеку. Подковерные игры, лицемерие, скотство тоже имеют место быть. Даже в болоте среди жаб ведется борьба за удобное место на кочке. 5. Программа тормозит. Вы будете раскладывать по местам хранения посылки, принимать, выдавать грузы, отвечать на звонки клиентов, работать с кассой, решать конфликтные ситуации, своевременно отвечать на запросы в корпоративном мессенджере, в некоторых пунктах поддерживать чистоту, если нет уборщицы. Динамика работы зависит от клиентопотока, поэтому физическое и моральное истощение вполне возможны. Прием пищи устроен по-разному: кто-то закрывается с риском получить жалобу клиента, некоторые едят урывками. Вы и только вы несете ответственность за то, что вы приняли к перевозке и в каком виде вы это приняли. В целом, впечатления отрицательные, поэтому краткий перечень обязанностей в недостатках... Далее →
-
Люди постоянно ждут в этой стране какого-то уважения к себе, хорошего отношения, доброжелательности, порядочности и хорошего настроения, когда приходят за посылками. У нас это принято называть модным словом — «Сервис». Но по факту в большинстве своём случае, придя на ПВЗ за своей посылкой, они получат на выходе сотрудника с усталым, недовольным, измученным и вялым лицом. В это трудно поверить, но основной костяк сотрудников КЛО — это женская половина. И как правило, это женщины за 35 особенно в регионах. Мужики в этом возрасте уже спиваются и становятся ненужными. И вся львиная доля и этого ада падает именно на этих женщин. Все эти пересорты, по непонятным причинам невовремя доставленные посылки, куча бумаг, тяжёлые грузы, переработки, проблемы программного обеспечения, чистота, в некоторых ПВЗ и вовсе продажи (договорники) — все это и куча других проблем ложатся на одну хрупкую женщину да и на мужчину тоже. Проблема российского потребителя в том, что он не понимает где он живёт и как все тут работает. Возьмем один случай: Получатель видит, что сотрудник вешается с этими огромными мешками и кучей посылок при приёмке курьера, но все равно кто-нибудь обязательно выставит свои пять копеек. Типа, может вы сначала мной займётесь, а потом... Далее →
-
Не советую данную компанию! Особенно если идёте на ПВЗ менеджером по работе с клиентами. Устраиваетесь к ИП, а это уже ничего хорошего. Ну хотя, если не устроитесь на хорошую точку, хотя это мало шансов, оттуда люди не уходят просто так. Дружного коллектива нет, и если вы что-то вдруг не поймете, будут держать вас за дурака. Это касается тех, кто идет без опыта работы в данной сфере. ИПэшники открывают свои ПВЗ ради своей выгоды, а на вас им будет пофигу, и вы там будете никто, только впахивать будете за какие-то те же 35 000, разбирая грязные мешки с посылками и выслушивая негатив от клиентов. 100 раз подумайте, прежде чем туда идти! Далее →
-
Пытался устроиться в ПВЗ СДЭК на Динамовской, 1А, м. Пролетарская. Пришел на собеседование, пообщался с управляющим. Договорились о трудоустройстве. Пришел на первый день «стажировки», управляющий сфотографировал мой паспорт и все. На мой вопрос «Надо ли принести трудовую?», мне ответили, что первые два месяца испытательного срока без трудовой и каких-либо договоров, просто на добром слове. У меня начали закрадываться сомнения по этому поводу, но так как начали приходить люди с посылками, я не стал отвлекать начальство со своими вопросами. Сидел, два часа мариновался без дела (какая-то программа не работала, из-за этого ничего не показали и не рассказали), мне дали почитать книжечку с чек-листами, чтобы чем-то занять. Когда народ разошелся, снова обратился к управляющему с тем же вопросом по поводу ЗП, как часто будут выплачивать и на основании чего, ибо договора нет, он ответил, что один раз в месяц. На логичный вопрос, можно ли получать ЗП чаще, и какова вероятность, что через отработанный месяц меня не отправят гулять с «голой задницей», мне ничего не ответили, а очень быстро попрощались и выставили за дверь, со словами «Я не буду с вами работать, так как вы мне не доверяете. Все на испытательном сроке работали так, и всех все устраивало." Управляющий [Д.] [Д.] [А.] не произвел... Далее →
-
Если вы хотите пойти в компанию СДЭК, подумайте 10 раз. Особенно старшим кассиром. Работы, конечно, очень много, но она интересная, но руководитель, а именно старший бухгалтер [Г.] [М.], если услышите, бегите не оглядываясь. Человек как руководитель абсолютно некомпетентный, унижает, не понимает слов и всегда перебивает. Если вы хотите в рабство и постоянно слушать истеричные оры от неё, тогда вам туда. Никто не выдерживает и убегает оттуда, я в том числе. Если увидите вакансию, а она уже висит на сайте, игнорируйте, если не хотите головную боль. Вы будете получать 50 тыс. Но эти деньги будут не в радость, каждый день на работе — это АД. И все только из-за одного человека — ст. Бухгалтера. Вакансия старший кассир по 1 Варшавскому проезду в городе Москва. Фамилию руководителя написала выше. За время работы текучка кадров везде страшная. 2 дня работают и увольняются. Далее →
-
-
СДЭК — это боль, страдания, переработки, сухость, слабость, нервы, ненависть к людям, которая вырабатывается у сотрудника, который проходит все 100 кругов ада. СДЭК — это софт из средневековья, который постоянно фиксится и из-за которого сотрудники выслушивают кучу интересных фичей от российского клиента. Российский клиент, в силу своей несостоятельности и неспособности что-либо серьезно решать на уровне своего региона или города, будет отрываться на вас. Потому что вы ничего не сделаете. Ведь клиент всегда прав. В СДЭКе ты по большей части и уборщик, и кладовщик, и менеджер, и технический специалист. Техническая поддержка у СДЭКа уровня каменного века. По любому случаю нужно писать всякие писульки, запросы, ответ на которые получишь в ближайшие сутки. СДЭК — это антисанитария, грязь, вонь в мешках, которые тебе приходят от курьера на твой пункт выдачи. СДЭК — это отсутствие вообще в принципе какой-либо корпоративной культуры. Может, где-то там в офисах, где сидят кучу менеджеров и делают вид, что что-то делают. СДЭК — это куча «циканий», «негодований» и упреков ваших клиентов — и все это хаваете и пропускаете через себя только вы. Не управляющая компания, которая штрафует и [censored] вам мозг, а только вы. Поддержка СДЭК — это круглый 0. В силу своего... Далее →
-
Наверное, стоит начать с зарплаты: Если вы пришли в СДЭК зарабатывать, то вы ошиблись. Зарабатывают здесь только приближённые к начальству (например, родственники). Да, в компании работают целые семьи. Ну, а к вам будут относиться, как к рабу. Так, зарплата: первые дни, типа тестовые, вы работаете полностью бесплатно, полный день, с полным набором обязанностей. Обучать вас будут, если повезёт. После тестового периода вас ставят в смену на стажировку (выходных после тестового периода, кстати, не будет) с «окладом» 1000 р за смену, на график 4/2 (5/2 с плавающими выходными) с 10 до 20. Перерыв на обед будет, если повезёт, и то ни о каком часе речи не идёт (вам об этом тонко намекнут). После стажировки (1−2 недели) ваш «оклад» составит аж целых 1500 р! Кстати, по договору ваш оклад 25 000. Самим же договором можно только подтираться, так как оформление полностью чёрное, о страховке, ДМС, пенсии и прочем можете забыть. Стоит отметить, что на собеседовании рассказывают легенду про % к зарплате и что зарабатывать действительно можно. Правда, потом выясняется, что под словом «зарабатывать» здесь имеются в виду суммы 40−50 тыс. (что смешно для Москвы), ну либо... Далее →
-
В компании очень хитрая и запутанная схема мотивации и мало кто из водителей, до конца в ней разобрался. Просто превращаешься в «раба» в надежде получить обещенные 70 т.р., работая по 16 часов в сутки. А по условиям договора аренды на автомобиль, его вообще могут забрать и передать третьим лица без твоего согласия. Обман начинается сразу с оглашения условий: 1) График вместо 5\2 и одной рабочей субботы в месяц, превращается в 6\1, за не выход штраф 3000 руб. 2) Оплата топлива вместо 490 руб., 350 руб которых хватает только доехать до маршрута и обратно, а работать на маршруте приходиться уже «на свои». 3) Условия договора, который подписываешь изначально, действуют 1 месяц, получая зарплату за второй отработанный месяц, ты вдруг узнаешь, что «в компании поменялась мотивация, разве Вы об этом не слышали», а по этой новой мотивации зарплата тысяч на 20 меньше, чем должна быть. И этот трюк они проделывают со всеми! Вообщем, если хотите поработать «От души» и не цените свой труд, то компания «сдэк» для Вас. Далее →
-
сдэк столица. Сказано много, расписано как в сказке hr. На деле: директор хочет много и за мало! Платить не готов, оклады ниже рынка. Оформлять аналогично: самозанятые и ип интересуют. Полная серость и не заинтересованность в будущем сотрудников. Уважаемые соискатели, даже можете не тратить время на телефонные переговоры. Далее →
-
Я смотрю сюда и разработчики писать начали, а не только линейный персонал. Пару слов от себя добавлю. Есть женщины и низкой социальной ответственностью, а есть и мужчины ровно с такой же характеристикой. Когда эти две группы «высоконравственных» людей собираются вместе их легко перепутать с компаний СДЭК. Бесценный опыт вы получите проработав в этой компании и не потому, что он будет для вас важным в дальнейшей жизни, а потому, что он вам никогда не пригодится и в целом нафиг не нужный. Далее →
-
1. Разговор с hr 2. Разговор с руководителем 3. Тестовый день 4. Запрос рекомендаций от руководителя с прошлого места работы 5. Разговор с руководителем Далее →
-
1. Разговор с hr 2. Разговор с руководителем 3. Тестовый день 4. Запрос рекомендаций от руководителя с прошлого места работы 5. Разговор с руководителем Мы получаем 5 этапов попытки трудоустройства, которое длилось более двух недель. Что в итоге? Никакого фидбека со стороны hr, руководителя не получено. Ни да, ни нет. Ничего На тестовом дне меня удивило отношений коллег к клиентам. «А, да они там по месяцу ждут, вот и бесятся, ещё подождут" Строить хороший сервис — это не для СДЕК`а А работа в СДЕК`е — не для меня По зп: часть белая, часть выдаётся в конвертах за которой вам надо будет куда-то ходить. Сказали, что в планах бонусную часть внести в ваш официальный заработок, но, что-то мне подсказывает, что этого не случится никогда :) Далее →
-
Компания серая, часть зарплаты белая, часть через кассу, о чем сказали уже на оформлении! Заставят пахать, как вол, результата требуют уже через неделю работы (того, который в других компаниях достигается минимум за месяц). Адаптации никакой, корпкультуры тоже. Работа удаленная, но даже ноутбука не выдадут, работайте на своем. Все зарплаты гораздо ниже рынка. Руководство снимет три шкуры даже не за спасибо. Ну и соцпакет. Ха. Ха. Ха. Далее →
-
Хочу выразить свою благодарность фирме, а особенно ее очень ответственным сотрудникам. Начальнику пункта СДЭК славянский бульвар который отвратительно проводил собеседование будто уже заранее знал что не возьмёт на работу! А также [Г.] начальник склада метро Комсомольская и его коллега чье имя я не помню за то что провели собеседование и вызвали на 4 часа стажировки которая на самом деле наверно просто бесплатная рабочая сила. И я не единственный кто там пришел на стажировку, наверно скорее всего фирма так экономит на людях зовя людей на дурацкие стажировки. А ещё также вернусь к [Г.] который сказал в день стажировки позвонить ему и узнать о результатах стажировки даже сказал на всякий случай готовиться выйти на следующей день! Звоню ему и что я слышу? Подождите [А.] я перезвоню вам минут через 5−10 и что в итоге? Никакого звонка. Итак думал что фирма СДЭК паршивая, но теперь я просто крест готов поставит! Надеюсь многие люди прочитают мой отзыв и не пойдут в эту шарашкину контору. Далее →
-
Отношение руководства отвратительное. После стажировки и ожидания открытия нового ПВЗ просто послали. На собеседовании в резюме даже не посмотрели, им плевать кого берут, речь связная и ладно. На стажировке специально не учат, другие сотрудники показывают что и как. По зп сначала обещают одно, а по факту 3 копейки, график 2/2—3/3- это сказки Веноского леса. Работать будешь как скажут, по факту 4/2 или 5/2 за1500/смена. Если синнщик в отпуске или на больничном — работаешь за себя и того парня. Обед как успеешь, на бегу, перерывов нет Далее →
-
Итак начнём работал я почти 2 года в этой компании и поменял 2 бригады (на складе кб1) так как полгода работал в полную силу приезжал домой в 22−23 часа при условии что у меня рабочий день был до 18 00 а приезжал на склад к 9.Бог с ними терпел терпел перевелся во вторую смену начал приезжать раньше уже хорошо, потом так сложились обстоятельства и начальника бригады сняли, поставили вместо него другого и тот начал творить полную дичь. Мало того что трезвым он бывал разве что утром, в остальном то не на твой район кинет доставку или заявку, и говорил ну это по пути, но да ладно, то отзвонись прежде чем выезжать с района, хотя к примеру время 23 00 и уже даже не помогать не надо, и тупо всех отпустили, а тебе говорят езжай заявку забери типо некому. В принципе я с ним раз ругался в пух и прах и меня привели в другую бригаду, как бы сработался со всеми нормально, но начинают кидать с района на район и как бы ты не хотел выучить район будет тяжело на каждом свои правила, можешь закончить как в 3 часа дня так и сдать последним на складе в 3 часа... Далее →
-
поменять бригадиров на КБ-2! навести порядок на складе, что бы можно было помыть руки, сходить в туалет, покушать! уволить [Б.] [С.] и [Б.] я смотрю не первый пишу о этих уродах, но реакции руководства ни какой! хотя люди под отзывами ставят свое согласие с отзывами! поэтому ни кому не советую идти в СДЭК ни чиго не меняется, значит это кому-то удобно! Далее →