Работа в СДЭК: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в СДЭК с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 215 отзывов и мнений бывших и действующих работников про СДЭК с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в СДЭК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (215)
-
✓ ПреимуществаХороший открытый коллектив, клмпания для людей, ощущаешь себя с коллегами, как дома. Далее →✗ НедостаткиУ руководителя в HR присутствует двуличность, за спиной о сотруднике говорит одно, в лицо другое, мотивация никакущая. Сам себе хозяин, сам задачи ставишь, сам делаешь, спасибо получишь и то хорошо. Много слащавости, общается хорошо только с директорами. Обучению есть куда расти и двигается далеко не в темпе и не в рынке, но слушаем мы только орущих. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ просто клиент компании. Заказал через компанию посылку из Екатеринбурга в Нижний Новгород с получением в офисе по адресу проспект Ленина, 41 Пришел в офис, там жара неимоверная. Дождался своей очереди. Показал, как в смс-ке, штрих-код. Сказали, теперь продиктуйте номер. Продиктовал. Дальше сказали, что теперь дайте паспорт. У меня его не было. Были права и фото страниц паспорта с моим фейсом на смартфоне. Сказали, нужен оригинал. Вопрос! Зачем я ехал через весь город со штрих-кодом и приложением, чтобы потом еще раз приехать с паспортом? Это издевательство. Жуть.. Далее →
-
Обещали один маршрут. Этого нет и не ожидается. Поэтому минус качество работы и количество доставок. Вот и все обещания. И соответственно зарплата. Далее →
-
Серая з/п, сейчас вроде обелились. Но это не точно. Раньше з/п состояла из официалки в 16 400 руб. и 3-х смарт задач в 5000 руб. (выполняешь их, платят деньги, но могут и не заплатить, если не захотят). Дел много, как у любого офис-менеджера: позвони, согласуй, договорись, найди, распечатай, проконтролируй, закажи, составь письмо, съездий, верни, укрась, попроси вернуть деньги, объясни, что мы хотим, активируй… и так по кругу целый день. + ещё навешают бесплатные доп. задачи (взять часть обязанностей за юриста, например. Бесплатно, правда вы узнаете об этом в день выдачи з/п). Коллектив в меру змеиный, везде есть уши и носы, особенно у рук. отдела продаж и кло — это серые кординалы Т. Еще эйчары слухи собирают, когда от соискателей работы разгребаются. Эйчар [С.] бывший офис-менеджер, не умеет подбирать персонал, она туда случайно попала, т.к. надо было чем-то закрыть дырку уволившегося декретного специалиста. Кстати, текучка там постоянная, особенно зимой перед праздниками, т.к. набирают на высокий сезон и после 3 месяцев увольняют за ненадобностью. Т. мила, пока дело не касается выплат з/п за доп. обязанности. Если у вас много энергии и вам её некуда девать,... Далее →
-
1. Работа по договору ГПХ с тяжёлыми последствиями. 2. Сотрудница отдела кадров проводит собеседования одновременно с тремя соискателями. 3. Обман — реальная зарплата 19 000 рублей в месяц по трудовому договору, если вас возьмут на работу в эту команду. Сотрудница отдела кадров говорит на собеседовании, что оклад 40 000 в месяц. Смотрите внимательно объявления этой компании на нн.ru. 4. Обучение — работа у станций метро с инструктором неким З.К. Не рекомендую эту компанию для людей, у которых эта работа будет основной. 5. Испытательный срок. 6. Одного соискателя сразу приняли на работу по трудовому договору — у него жена работает в этой компании, ясное дело. Далее →
-
1) Официально не оформляют. Только по договору. В договоре з/п указывают согласно МРОТ. Договор составлен юридически [censored] и в 1 экземпляре. 2) Зарплату обещают от 40 тыс. На деле эти 40 тысяч можно получить только при выполнении плана, а план выполнить нереально. Для выполнения плана необходимо сделать 600 заказов за месяц (в среднем 30 в день), а на деле Вы эти 30 доставок увидите раз в неделю, в остальные дни 10–20. Спрашивал у курьеров, которые долго работают там, они утверждают, что 40+ получалось сделать 1 РАЗ в год. И это не зависит от Вас, вы можете быть сверхмотивированными и стараться заработать больше, но заказов банально нет и взять их неоткуда. 3) Постоянная задержка «конвертиков с з/п». Задержки могут быть от 1 до 2 недель и это стабильно. 4) В доставку может попасть как маленький конвертик с документами, так и 50 килограммовый компрессор для откачки воды. И как вы его будете грузить в свою легковую машину и потом тащить на 5-й этаж без лифта никого не волнует. Ну и естественно за это вам никто не доплатит. 5) При увольнении расчет... Далее →
-
Плохо ходит троллейбус, домой добраться сложно, нужна машина. Проезд не оплачивается. Троллейбус должен отходить от конечки в вашу сторону в 22:10, по факту это и 22:00, и 22:30 — имейте в виду. Один раз чуть не замерз насмерть, троллейбуса не было 40 минут в мороз -35. Имейте деньги на такси, попутки не останавливаются, поздно всё-таки. Министерство транспорта прикрывает своих водителей, правды не добьёте. По договору ГПХ отпуск не оплачивается, к этому должны быть готовы. За выход в выходные доплат нет, строго тарифная ставка. Первый месяц будет болеть спина, я купил себе турник домой — помогло, просто вишу или занимаюсь на нём. По утрам немеют пальцы, минут через 10 отходят. Следите за здоровьем, можно позвоночник угробить. Посылки могут быть и 150 килограммов, и 40, и 50, но в основном это 3−5 кг. При этом на посылке может быть написано 2 килограмма, а по факту все 60 кг. Берегите позвоночник, каждый день висите на турнике или делайте «скрутки», иначе хана дискам. Для вскрытия пломб выдают нож... Далее →
-
Не могут предоставить образец договора, по которому будут с вами сотрудничить. Впервые вижу анкету с заполнением паспортных данных. Выстраивание здоровых рабочих взаимоотношений не получится, а то что там любят ездить на чужой шее и по ушам — это 100%.. Далее →
-
-
Работала в данной компании консультантом горячей линии. Руководство дурит людей по зарплате, не доплачивает 2−3 тыс. Также врут про график работы. На собеседовании мне сказали, что работа 5/2, в итоге оказалось, что в выходные тоже выходить нужно, причём в договоре об этом ни слова не сказано. Если вы решили работать в данной организации, приготовьтесь к тому, что вы просто бесправные рабы… Далее →💬1 комментарий
-
Как же надоели конторы вроде этой: закупают контекстную рекламу, обновляют вакансии, потом тратишь время на собеседования, ожидания, а потом они говорят, что позиция занята, а вакансии всё обновляют… Далее →
-
1. Вы будете работать на франчайзи, то есть на частных предпринимателей, открывающих пункты приема/выдачи грузов под вывеской Сдэк. 2. З/п серая либо неофициальная (зависит от франчайзи). 3. Компания не клиентоориентирована изначально, поэтому брешь в этой бизнес-модели вы будете закрывать своим трудом, ответственностью, репутацией, зарплатой (как повезет) с оглядкой на регламент. 4. Люди очень разные как среди клиентов, так и среди коллег, поэтому нужно быть всегда начеку. Подковерные игры, лицемерие, скотство тоже имеют место быть. Даже в болоте среди жаб ведется борьба за удобное место на кочке. 5. Программа тормозит. Вы будете раскладывать по местам хранения посылки, принимать, выдавать грузы, отвечать на звонки клиентов, работать с кассой, решать конфликтные ситуации, своевременно отвечать на запросы в корпоративном мессенджере, в некоторых пунктах поддерживать чистоту, если нет уборщицы. Динамика работы зависит от клиентопотока, поэтому физическое и моральное истощение вполне возможны. Прием пищи устроен по-разному: кто-то закрывается с риском получить жалобу клиента, некоторые едят урывками. Вы и только вы несете ответственность за то, что вы приняли к перевозке и в каком виде вы это приняли. В целом, впечатления отрицательные, поэтому краткий перечень обязанностей в недостатках... Далее →
-
Люди постоянно ждут в этой стране какого-то уважения к себе, хорошего отношения, доброжелательности, порядочности и хорошего настроения, когда приходят за посылками. У нас это принято называть модным словом — «Сервис». Но по факту в большинстве своём случае, придя на ПВЗ за своей посылкой, они получат на выходе сотрудника с усталым, недовольным, измученным и вялым лицом. В это трудно поверить, но основной костяк сотрудников КЛО — это женская половина. И как правило, это женщины за 35 особенно в регионах. Мужики в этом возрасте уже спиваются и становятся ненужными. И вся львиная доля и этого ада падает именно на этих женщин. Все эти пересорты, по непонятным причинам невовремя доставленные посылки, куча бумаг, тяжёлые грузы, переработки, проблемы программного обеспечения, чистота, в некоторых ПВЗ и вовсе продажи (договорники) — все это и куча других проблем ложатся на одну хрупкую женщину да и на мужчину тоже. Проблема российского потребителя в том, что он не понимает где он живёт и как все тут работает. Возьмем один случай: Получатель видит, что сотрудник вешается с этими огромными мешками и кучей посылок при приёмке курьера, но все равно кто-нибудь обязательно выставит свои пять копеек. Типа, может вы сначала мной займётесь, а потом... Далее →
-
На обучение приглашают, а потом даже не сообщают, что не берут на работу.. Далее →
-
Компания СДЭК так убога, потому что многие могут по франшизе открыть пункты выдачи и творить там, что им удобно, угодно. Ведь не каждому дано руководить и иметь своё дело, но это не про компанию СДЭК. Там настолько мерзкие руководители сидят, что напрочь отбило желание даже купить как клиент у них вонючий конверт для отправки. По факту:1. Оформление там 3 месяца по договору ГПХ, потом тебя сливают, или ты сам убеждаешь, тут 2 варианта. 2. Руководители зомбированы «kpi», здороваться, разговаривать связано не могут. Не обладают элементарными правилами этикета. Я бы так сказала: «Колхозу удалось открыть, взяв в кредит свой ПВЗ, после этого они на лбу пишут себе: Я крутой». Держать он вас будет за кусок мяса в этом несчастном ПВЗ. 3. Вы там будете пахать, пахать и ещё раз пахать. Обед, туалет и прочие нужны — забыли. Тут KPI на носу подгорает. 4. Туда устроиться так же не так просто, делала обзор на это, это жесть, ребята. Они мозг будут вам парить 3 недели, если не больше. И то, эти горе-руководители могут просто резко куда-то уехать, когда... Далее →
-
Прям тошнит от этих СДЭКов и их непонятных работодателей, особенно как они описывают свою вакансию, какие они замечательные, какие планы KPI у них на первом месте. Мне знакомые говорили не идти туда. Но ради интереса летом я решила кинуть резюме в пару-тройку СДЭКов. Это ужас, открыть его могут любые люди, соответственно, и люди эти не очень адекватные. Сидят, пургу вгоняют про свои эти планы и показатели. Блин, как секта какая-то NL. Далее →
-
Не советую данную компанию! Особенно если идёте на ПВЗ менеджером по работе с клиентами. Устраиваетесь к ИП, а это уже ничего хорошего. Ну хотя, если не устроитесь на хорошую точку, хотя это мало шансов, оттуда люди не уходят просто так. Дружного коллектива нет, и если вы что-то вдруг не поймете, будут держать вас за дурака. Это касается тех, кто идет без опыта работы в данной сфере. ИПэшники открывают свои ПВЗ ради своей выгоды, а на вас им будет пофигу, и вы там будете никто, только впахивать будете за какие-то те же 35 000, разбирая грязные мешки с посылками и выслушивая негатив от клиентов. 100 раз подумайте, прежде чем туда идти! Далее →
-
При собеседовании обещали график 2/2 и зп 25 000 руб. И трудоустройство. На самом деле оказалось, что три месяца ты работаешь, типа, по договору ГПХ и не знаешь, дальше то будешь трудоустроен или нет. Оказывается, что нет. ЗП обещанную чтобы получить, ты должен работать 4/2 с 10 до 20 без обеда, т.к. перерыва в работе СДЭК нет, но этот час у тебя из зп вычтут, и потом будут говорить, что ты не дорабатываешь часы и поэтому зп получишь копейки. Обедаешь на ногах, налётом, все холодное, кое-как разогретое на батарее, т.к. холодильника и микроволновки нет. Планы нереальные, невыполнимые. За уборку помещения и туалета платят две тысячи на две смены, те 1000 рублей, 64,5 за смену. Ген. директор работает по франшизе, что хочет, то и творит. Он начальник, ты дурак. Своим близким не посоветую СДЭК ни для работы, ни для сотрудничества. Это г. Владимир. Далее →
-
Пытался устроиться в ПВЗ СДЭК на Динамовской, 1А, м. Пролетарская. Пришел на собеседование, пообщался с управляющим. Договорились о трудоустройстве. Пришел на первый день «стажировки», управляющий сфотографировал мой паспорт и все. На мой вопрос «Надо ли принести трудовую?», мне ответили, что первые два месяца испытательного срока без трудовой и каких-либо договоров, просто на добром слове. У меня начали закрадываться сомнения по этому поводу, но так как начали приходить люди с посылками, я не стал отвлекать начальство со своими вопросами. Сидел, два часа мариновался без дела (какая-то программа не работала, из-за этого ничего не показали и не рассказали), мне дали почитать книжечку с чек-листами, чтобы чем-то занять. Когда народ разошелся, снова обратился к управляющему с тем же вопросом по поводу ЗП, как часто будут выплачивать и на основании чего, ибо договора нет, он ответил, что один раз в месяц. На логичный вопрос, можно ли получать ЗП чаще, и какова вероятность, что через отработанный месяц меня не отправят гулять с «голой задницей», мне ничего не ответили, а очень быстро попрощались и выставили за дверь, со словами «Я не буду с вами работать, так как вы мне не доверяете. Все на испытательном сроке работали так, и всех все устраивало." Управляющий [Д.] [Д.] [А.] не произвел... Далее →
-
— очень неудобное расположение офиса. От метро пл. Ал. Невского-либо 30 минут пешком, либо на маршрутке 10–15 мин. — высокомерное, наглое руководство и сотрудники (т.н.д. исп. директор, [К.] Р.С. руководитель склада, З.В., И.С.) Будьте внимательны, обманывают, не верьте на слово. — не доплачивают премиальные, несмотря на выполнение планов, — в офисах грязно, нет службы охраны, часто приходят озлобленные клиенты, от которых все прячутся, особенно руководители. Поэтому разгребать проблемы приходится обычным сотрудникам. Далее →
-
Проработал в этой конторе на СЦ около месяца. Работал на габарите, и я скажу одно: это очень тяжело тягать эти коробки с мешками по 25–40 кг. На свободное время час я успевал за это время только покушать и покурить пару раз и все. А я хотел позвонить супруге, ее разбудить на работу. Опоздал — меня штрафанули на 10% от премиальных. Да, *бал я все это. Хочется любить свою работу, а не ехать на нее как на пашню. Далее →