Общение с кадрами вызывает уныние. Ведут себя высокомерно. Но это не у меня проблемы на заводе. Выручка падает. Прибыль падает. Проверки находят нарушения. Вакансии висят постоянно одни и те же. Отрицательная динамика доходов / активов. Обеспеченность собственными средствами -32,71%. Это все официальные данные. Далее →
СЕВЕРСТАЛЬ: отзывы сотрудников в Калуге
Изучаете информацию о работе в СЕВЕРСТАЛЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про СЕВЕРСТАЛЬ по городу Калуга . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про СЕВЕРСТАЛЬ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в СЕВЕРСТАЛЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СЕВЕРСТАЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Компания сама по себе небольшая, неглобальная, семейный бизнес по сути, отсюда все проблемы и перегибы. Сейчас там царит питерская мафия, ввиду загибания питерского завода все руководство и технический состав перевозят в Калугу, естественно за счет калужан… Главный механик, товарищ без высшего образования, [censored] и неумеющий общаться, начальник отдела штамповки видимо травмированный в горячих точках солдафон, который понимает только силу… Начальник производства-лицемерный, плетет интриги, но чуть что-все козлы, а он дартаньян. Про HR вообще промолчу рулит девка без опыта, без знаний, ничего не решает, но лижет задницы начальству отменно поэтому и сидит там. Ибо компании не нужен результат, или развитие, или логика и здравый смысл, или соблюдение законодательства (трудового и ОТ. Они просто там сидят, плетут интриги и отбывают срок… Ибо после Гестампа в нормальную компанию не устроиться, так как после многих лет проф деградации, пойти можно если только дворником. Потому подумайте прежде чем соглашаться, сможете ли вы врать, плести интриги, подсиживать людей, прикрывать некомпетенстность своего руководителя, за более чем скромное вознаграждение. Далее →