Работа в СЕТЬ АПТЕК SOS АПТЕКА НИЗКИХ ЦЕН КРАСНОДАР: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в СЕТЬ АПТЕК SOS АПТЕКА НИЗКИХ ЦЕН КРАСНОДАР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про СЕТЬ АПТЕК SOS АПТЕКА НИЗКИХ ЦЕН КРАСНОДАР с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в СЕТЬ АПТЕК SOS АПТЕКА НИЗКИХ ЦЕН КРАСНОДАР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ — студент, поэтому искала работу ночью. Появилось предложение из аптеки, отозвалась и уже миллион раз пожалела о своем решении. Вначале все было хорошо, вроде адекватная заведующая. Сразу смутила непонятная стажировка 1,5 месяца, где надо было просто штудировать шкафы. Спойлер: за 1,5 месяца я ничего толком не выучила, зато за первые две смены все сразу запомнилось. То есть, просто зря потратила время и силы. При первой встрече с заведующей мне хорошенько навешали лапши на уши с зарплатой 40−45, рассказали про все планы и, важно, рассказали про общий план по срокам, который выполняется всей аптекой, и за него выплачивается каждому премия 10к. Спустя 1,5 месяца стажировки вышла на работу, вроде, все было гладко до первого аванса, где мне пришли 10к. Подумала, ладно, дождусь зарплаты и премии, надеялась, что все выплатят. Но и зарплата пришла 15. И никакой премией не пахло. Уже своими силами, звонками в бухгалтерию я узнала, что эта премия выплачивается только дневным сотрудникам, а мне как ночному идет доплата 300 рублей к смене (то есть за выполнение того самого плана... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикогда не идите в эту отвратительную сеть! Везде камеры, прослушки — специально нанятый человек, именуемый службой контроля за тобой постоянно следит. Так же следит весь офисный коллектив и директора. Штрафы. Много штрафов. Если тебя не видят на камерах, звонит директор и в приказном порядке «просит» показаться. Огромные недостачи … выйти в недостачу за несколько месяцев в 10−15 тысяч для вас покажется подарком судьбы. Недостача в 50 и больше тысяч при ревизии абсолютно нормальная практика. Звонишь программистам, спрашиваешь, почему тот или иной дорогостоящий препарат выпал в недостачу, когда он пришел, какой номер накладной? Тебе не говорят. Мол, накладная была такого-то числа, но ее уже нет, посмотреть не можете)) Сроки. При устройстве за сроки вы первые три месяца не платите, зато при увольнении платите на три месяца вперед! Их никак не списывают, не уценяют, платишь полную стоимость. На вопрос: «как продать дорогой противоопухолевый препарат?» — пожимают плечами. В итоге ты пробиваешь за свой счет сроки, кладешь в коробочку и отправляешь ее в офис, где офисные сотрудники благополучно между собой все делят. Не плохо ?) верно ?) Так же, на серьезных щах нам всем было дано распоряжение: «Директор приходит утром на работу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету от слова совсем. Хамское отношение. Зарплату удерживают, либо считают неправильно. Двойная бухгалтерия Далее →✗ НедостаткиХамло работает. Коллектив ужасный. Работала в 2 аптеках, иногда брала смены на других аптеках, так как не хватало сотрудников, но ужас полный. Просрочку заставляют покупать, её никто не списывает. Деньги в зарплате за смены и «баллы» считают по выдуманным схемам, а не трудовому кодексу. Ночные оплачиваются меньше, чем дневные смены, праздники и выходные дни также по одному тарифу. Следят по камерам, поесть не дают, 10 минут посидеть тоже, начинается сразу дикий назвон и порицание, почему за 12−14 часов работы присел отдохнуть. Отношение руководства скотское, также ждала, когда примут на собеседование, час, а то и 1,5. Когда увольнялась, з/п урезали до 5 тысяч за месяц, сняли якобы какие-то сумасшедшие деньги после ревизии за какие-то сумасшедшие недосдачи. Хотя если вчитываться в листок, то просто было повторение определённых позиций. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного сказать абсолютно нечего. Далее →✗ НедостаткиЭто самая ужасная сеть из тех, что есть на юге России. Если в крации описывать весь ад за год моей работы в данной сети, то можно сказать так, работа по 14 часов в сутки, выходные более трёх дней подряд это «преступление» против системы, хотя казалось бы, норма часов в месяц я отрабатываю, но поменяться с напарником сменами и отработать 4/4, чтобы отдохнуть и куда-либо съездить не представляется возможным, с данным условием столкнулась только в этом сети, обосновать свое правило мне так не не смогли четко. Сроки списывают с сотрудников и безрецептуру и рецептуру, прогружают аптеки всяким г-ом, сроками, с ТО в лям, товара на 2/3. И все это списывают, при всем при этом, мало, что вы за это отдаете от своей ЗП по 5/7к, так ещё товары отправляются в офис, вы не только купили все это, так ещё и не имеете права забрать купленные вами же сроки! Постоянный контроль по камерам 24/7, лишний раз извините не пукнуть. Отношение к сотрудникам как к безмолвным рабам, приносящим деньги хозяину. Если вы готовы работать по 14 часов за 30т в месяц. (то что пишут на хх.ру про зп в 80т, смешно даже читать), отдавать часть своей зарплаты... Далее →
-
Более хамского отношения со стороны будущего руководства я не встречала нигде и никогда. Вероятно у хозяина (директора) куча комплексов, либо перечитал дешевых книжек об НЛП. Но чувак сразу решил показать, кто тут альфа-самец, хозяин и господин. Продержав меня в ожидании более 40 минут. Он запустил меня в кабинет. В его кабинете я провела минуты 4 из которых Потенциальный Работодатель не взглянул на меня ни разу, он пялился в комп, в бумажке на столе, да куда угодно, только не на меня. Он не был знаком даже с моим резюме. Задав несколько совершенно идиотских, не относящихся к делу вопросов. После этого он решил, что я не подхожу… Но это ещё не конец истории. Когда я отъехала от офиса, на мой телефон Поступил звонок, где меня просили вернуться, чтобы задать уточняющие вопросы. Я, естественно отказалась… Далее →