Сеть аптек "SOS Аптека низких цен" (Краснодар): отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Никогда не идите в эту отвратительную сеть!
Везде камеры, прослушки — специально нанятый человек, именуемый службой контроля за тобой постоянно следит. Так же следит весь офисный коллектив и директора.
Штрафы. Много штрафов. Если тебя не видят на камерах, звонит директор и в приказном порядке «просит» показаться. Огромные недостачи … выйти в недостачу за несколько месяцев в 10−15 тысяч для вас покажется подарком судьбы. Недостача в 50 и больше тысяч при ревизии абсолютно нормальная практика. Звонишь программистам, спрашиваешь, почему тот или иной дорогостоящий препарат выпал в недостачу, когда он пришел, какой номер накладной? Тебе не говорят. Мол, накладная была такого-то числа, но ее уже нет, посмотреть не можете)) Сроки. При устройстве за сроки вы первые три месяца не платите, зато при увольнении платите на три месяца вперед! Их никак не списывают, не уценяют, платишь полную стоимость. На вопрос: «как продать дорогой противоопухолевый препарат?» — пожимают плечами. В итоге ты пробиваешь за свой счет сроки, кладешь в коробочку и отправляешь ее в офис, где офисные сотрудники благополучно между собой все делят. Не плохо ?) верно ?) Так же, на серьезных щах нам всем было дано распоряжение: «Директор приходит утром на работу, просматривает камеры и ей не не нравится наблюдать, что сотрудники ничем не заняты. Поэтому, только пришли, никакого кофе, тряпку в зубы и что-то делаете! «. Если залез в интернет посмотреть погоду с рабочего компа — объяснительная. Просидел весь день — объяснительная. И лучше в этом плане быть хорошей девочкой, тк если тебя невзлюбит руководство, то при увольнении останешься с голой [censored] Такую недостачу взвинтят, еще должны будете. На большую зп в hh не видитесь, сразу говорю. Тысяч 30−35 будете получать. Ну это в лучшем случае. Каждый месяц вы платите за сроки — не забывайте. Там может быть и минус 3−5 тысяч с зп. Ну и плюс штрафы: носки не того цвета, не нашел препарат, не предложил пакетик, слишком долго ср*ал и не появлялся на камерах и тд. Каждый месяц новые штрафы. Фантазия у них очень богата, всего и не вспомню.
А также, при устройстве на работу просят справку от гинеколога об отсутствии беременности. Понимате, да? Трудовая инспекция рыдает по ним горькими слезами. В общем если вам дороги нервы, силы, ваши деньги туда ни за что не идите. Уже прошло довольно много времени с момента моего увольнения, а противно до сих пор, что со мной так обращались.
- 👉 Работа в СЕТЬ АПТЕК SOS АПТЕКА НИЗКИХ ЦЕН КРАСНОДАР в Краснодаре (4 отзыва) →
- 🏥 Аптека: отзывы о работе в Краснодаре (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6616 отзывов) →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ — студент, поэтому искала работу ночью. Появилось предложение из аптеки, отозвалась и уже миллион раз пожалела о своем решении. Вначале все было хорошо, вроде адекватная заведующая. Сразу смутила непонятная стажировка 1,5 месяца, где надо было просто штудировать шкафы. Спойлер: за 1,5 месяца я ничего толком не выучила, зато за первые две смены все сразу запомнилось. То есть, просто зря потратила время и силы. При первой встрече с заведующей мне хорошенько навешали лапши на уши с зарплатой 40−45, рассказали про все планы и, важно, рассказали про общий план по срокам, который выполняется всей аптекой, и за него выплачивается каждому премия 10к. Спустя 1,5 месяца стажировки вышла на работу, вроде, все было гладко до первого аванса, где мне пришли 10к. Подумала, ладно, дождусь зарплаты и премии, надеялась, что все выплатят. Но и зарплата пришла 15. И никакой премией не пахло. Уже своими силами, звонками в бухгалтерию я узнала, что эта премия выплачивается только дневным сотрудникам, а мне как ночному идет доплата 300 рублей к смене (то есть за выполнение того самого плана... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету от слова совсем. Хамское отношение. Зарплату удерживают, либо считают неправильно. Двойная бухгалтерия Далее →✗ НедостаткиХамло работает. Коллектив ужасный. Работала в 2 аптеках, иногда брала смены на других аптеках, так как не хватало сотрудников, но ужас полный. Просрочку заставляют покупать, её никто не списывает. Деньги в зарплате за смены и «баллы» считают по выдуманным схемам, а не трудовому кодексу. Ночные оплачиваются меньше, чем дневные смены, праздники и выходные дни также по одному тарифу. Следят по камерам, поесть не дают, 10 минут посидеть тоже, начинается сразу дикий назвон и порицание, почему за 12−14 часов работы присел отдохнуть. Отношение руководства скотское, также ждала, когда примут на собеседование, час, а то и 1,5. Когда увольнялась, з/п урезали до 5 тысяч за месяц, сняли якобы какие-то сумасшедшие деньги после ревизии за какие-то сумасшедшие недосдачи. Хотя если вчитываться в листок, то просто было повторение определённых позиций. Далее →