Отвратительная организация! Задержка по минимум 3 месяца заработной платы! Объём работы большой, а платить — не платят! Руководство в норильске, а именно Подкаменный ВС, балабол! Ничего не решает, только обещает! Организация разваливается, хорошие сотрудники покидают, еженедельное массовое увольнение! Далее →
СИНТЕЗ Н: отзывы сотрудников в Норильске
Изучаете информацию о работе в СИНТЕЗ Н и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про СИНТЕЗ Н по городу Норильск . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в СИНТЕЗ Н — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СИНТЕЗ Н? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СИНТЕЗ Н?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2)
-
-
Работаю в этой компании уже год: При трудоустройстве были озвучены следующие условия: — справедливые условия труда — оплата каких-либо дополнительных работ и переработок — стабильная заработная плата — соблюдение ТК РФ как и в других компаниях По факту получилось: — заставляют всех работать с 08:00 утра, а не с 09:00 как в договоре. — переработки ни в выходные дни ни в вечернее время не оплачиваются — вешают на руководителей проектов до 5−6 проектов. — постоянные задержки заработной платы, сроки выплат руководство не поясняет. Приходится постоянно самим выпрашивать информацию, о сроках выплаты. — в компании отсутствует график отпусков, заявление на отпуск уже месяц не могут подписать. — руководство по факту вынуждает всех идти в отпуск на 28 дней, а остальное брать компенсацией. Если не устраивает предлагают писать заявление по собственному желанию. — Как оказалось компания платит часть заработной палаты в чёрную. И в расчете отпускных и компенсаций это не учитывается. — В любой непонятной или затянутой ситуации руководство Норильского офиса (Подкаменный [В.] [С.] вопросы и проблемы не решает Подрядчиков затягивают в проекты до заключения договора, чтобы потом... Далее →