СИТИЛИНК: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде
Планируете работать в СИТИЛИНК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про СИТИЛИНК по городу Нижний Новгород . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в СИТИЛИНК, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в СИТИЛИНК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СИТИЛИНК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СИТИЛИНК?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаВ последнее время одно достоинство вовремя платят зп Далее →✗ НедостаткиЛицемерие. Ложь. Подлость. Стукачество. Зависть. Беспредел. Самодурство. Тупость. Всё это мой некогда любимый Ситилинк. Когда-то это была сплоченная команда профессионалов своего дела, искренне работающих на процветание компании. Это был лучший магазин в Поволжье, тащивший на своих прибылях убыточную Казань и почти убыточную Самару. А сейчас это жалкая второсортная забегаловка с бесхребетным руководством и затюканными наемниками, ждущими своего увольнения. За глянцевой картинкой корпоративной культуры, тренингов, тягомотных адаптаций персонала скрывается абсолютное отсутствие у руководства уважения к сотрудникам. Работник- это мусор, который периодически должен выбрасываться из компании без тени сожаления и вне зависимости от опыта, навыков и заслуг. Московское и казанское руководство абсолютно НЕ заинтересовано в компетентных кадрах нижегородских магазинов. Ситилинк сгнил. Казанское руководство вымещает свои старые обиды на прежнее нижегородское руководство, убирая весь старый состав, который тащил весь нижегородский ситилинк на себе. Взамен набираются некомпетентные кадры, проходимцы с улицы, даже с судимостями и некрасивым прошлым, а учитывая полную мат.ответственность, всё наворованное ими «вешается» на единицы нормальных сотрудников. Хотите работать за копейки, зализывать руководство и ежедневно ждать увольнения? Идите работать в ситилинк! Сменилось уже 6 начальников склада..... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата (от 50к) График (2/2/3) Коллектив (ребята лучшие) Далее →✗ НедостаткиРаботал на nnov1, центральный склад на [Г.] Начальник склада — необразованное чудило. В одном месяце оприходовал товар на миллионы, в другом месяце списал. В итоге товара нет на складе, клиенты не могут получить свою покупку, жалобы, нервы, штрафы! Необоснованные штрафы, например: Не нашёл товар на складе — штраф. Нет бейджика — не допускаешься к работе, штраф. В ревизию не нашли товар — штраф + списание за счёт склада. А про ревизии можно вообще отдельную тему создать, это ДИЧЬ! 22 год на дворе, ревизии проводят с бумажками, своими силами. Иди и считай, всё, не нашёл — штраф + спишем за счёт склада. НО если товар найдётся при перепроверке — никто тебе твои деньги не вернёт, а товар ещё раз продадут, лол! Обучение — оно есть, но как бы его нет, во время обучения сотрудник получает необходимые ему знания и навыки (нет). Что ещё сказать, начальство выше — пофигисты ламповые, им плевать на то КАК делать, главное КАК-ТО сделать, ну или штраф/увольнение. Вопросы которые им задаёшь — перекидывают на плечи своих подчинённых или вообще не знают о том, что от них хотят, смотрят на тебя огромными глазками, хлопают ими и не понимают, руки разводя. Главное в «ситике» что?... Далее →
-
✓ Преимуществакорп цена, и то с натягом, большинство товара по той цене, а то и дороже, Далее →✗ Недостаткитот бардак что тут твориться вы и представить не можете. Любой сотрудник это пушечное мясо с которого нужно поиметь как можно больше, и по этому как можно меньше ему платить: надувательство с доп услугами, на что цены завышены, а падает тебе с этого 20% (могу ошибаться) втюхивание страховок и доп, гарантий. задача ситилинка поиметь максимум с клиента, забрать последнее у и так обнищавших пенсионеров да еще и втереть им нелеквид который не сегодня завтра сдохнет (СТМ). если есть совесть то план невозможно выполнить. (а они постоянно повышаются). ЗП обещают от 35, но и тут лож когда оклад только 18 а чтоб было 35 надо [censored] разорвать и как можно больше людей обмануть и уговорить на гарантию или услугу. Прием по гарантии тоже отдельный вид искусства, если в СЦ товар расцарапают из практически нового сделают в хлам ушатанный товар, то могут списать на продавца якобы он такой товар принял и не указал царапины, заставят выплатить. (Все СЦ у этого заведения похоже на конторы у дяди [В.] на коленке (яркий пример одного из СЦ проведенный ремонт «замена ПО» на проводных наушниках») уши дешовые. К тому же 101 база где запутаться очень просто 1 база на выдачу заказов 2 база на прием/выдача гарантий... Далее →