ООО Ситилинк: Обманули с оплатой и штрафами
Зарплата (от 50к)
График (2/2/3)
Коллектив (ребята лучшие)
Недостатки:Работал на nnov1, центральный склад на [Г.]
Начальник склада — необразованное чудило. В одном месяце оприходовал товар на миллионы, в другом месяце списал. В итоге товара нет на складе, клиенты не могут получить свою покупку, жалобы, нервы, штрафы!
Необоснованные штрафы, например: Не нашёл товар на складе — штраф. Нет бейджика — не допускаешься к работе, штраф. В ревизию не нашли товар — штраф + списание за счёт склада.
А про ревизии можно вообще отдельную тему создать, это ДИЧЬ! 22 год на дворе, ревизии проводят с бумажками, своими силами. Иди и считай, всё, не нашёл — штраф + спишем за счёт склада. НО если товар найдётся при перепроверке — никто тебе твои деньги не вернёт, а товар ещё раз продадут, лол!
Обучение — оно есть, но как бы его нет, во время обучения сотрудник получает необходимые ему знания и навыки (нет).
Что ещё сказать, начальство выше — пофигисты ламповые, им плевать на то, КАК делать, главное КАК-ТО сделать, ну или штраф/увольнение. Вопросы, которые им задаёшь — перекидывают на плечи своих подчинённых или вообще не знают о том, что от них хотят, смотрят на тебя огромными глазками, хлопают ими и не понимают, руки разводя.
Главное в «ситике» что? Правильно — вовремя штраф выписать.
Ребята, обходите эту контору мимо, это крайний случай, бабки там платят, но есть одно но, кинуть могут в любой момент.
-
✓ ПреимуществаВ последнее время одно достоинство вовремя платят зп Далее →✗ НедостаткиЛицемерие. Ложь. Подлость. Стукачество. Зависть. Беспредел. Самодурство. Тупость. Всё это мой некогда любимый Ситилинк. Когда-то это была сплоченная команда профессионалов своего дела, искренне работающих на процветание компании. Это был лучший магазин в Поволжье, тащивший на своих прибылях убыточную Казань и почти убыточную Самару. А сейчас это жалкая второсортная забегаловка с бесхребетным руководством и затюканными наемниками, ждущими своего увольнения. За глянцевой картинкой корпоративной культуры, тренингов, тягомотных адаптаций персонала скрывается абсолютное отсутствие у руководства уважения к сотрудникам. Работник- это мусор, который периодически должен выбрасываться из компании без тени сожаления и вне зависимости от опыта, навыков и заслуг. Московское и казанское руководство абсолютно НЕ заинтересовано в компетентных кадрах нижегородских магазинов. Ситилинк сгнил. Казанское руководство вымещает свои старые обиды на прежнее нижегородское руководство, убирая весь старый состав, который тащил весь нижегородский Ситилинк на себе. Взамен набираются некомпетентные кадры, проходимцы с улицы, даже с судимостями и некрасивым прошлым, а учитывая полную мат. ответственность, всё наворованное ими «вешается» на единицы нормальных сотрудников. Хотите работать за копейки, зализывать руководство и ежедневно ждать увольнения? Идите работать в Ситилинк! Сменилось уже 6 начальников склада.. каждый сотрудник подспудно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, проходила стажировку на вакансию оператор контакт-центра с юридическими лицами. Потратила целую неделю на обучение, на что мне сказали, что вакантное место только одно. Почему нельзя было сразу сказать? Человек потратил своё время, ничего взамен не оплатили естественно. Даже теперь ничего приобретать не хочется в этой компании, устраиваться тоже ни ногой. Далее →