СОВЕТ ПО РАЗВИТИЮ ВНЕШНЕЙ ТОРГОВЛИ И МЕЖДУНАРОДНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в СОВЕТ ПО РАЗВИТИЮ ВНЕШНЕЙ ТОРГОВЛИ И МЕЖДУНАРОДНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 11 отзывов бывших сотрудников про СОВЕТ ПО РАЗВИТИЮ ВНЕШНЕЙ ТОРГОВЛИ И МЕЖДУНАРОДНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в этой организации? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаТаких нет Далее →✗ НедостаткиОчень сомнительная конторка, целиком состоящая из минусов. Неадекватное и хамоватое начальство, нищенская з/п, гнилой офис и т.п. О таких вещах, как карьерный рост, ну или хотя бы профессиональное развитие, тут помышлять не стоит. При этом начальство гоняет сотрудников и в хвост и в гриву, названивает и накидывает задачи в выходные и в нерабочее время. Переработки, ясен пень, не оплачиваются. Зато если сотрудник, по их мнению, накосячил, его тут же оштрафуют. Кстати, очень смешно читать тут положительные отзывы, написанные все по одному шаблону. Прям вот ни разу не фейк)). Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно выделить Далее →✗ НедостаткиГнилая конторка, идея руководства которой — набрать бесплатной рабочей силы (как правило, в виде стажеров), и как можно дольше вешать лапшу на уши в виде обещаний хоть каких-то выплат после прохождения «стажировки». Работает это так: они публикуют множество вакансий для «стажеров» на условиях: первый месяц неоплачиваемый, далее оплата обсуждается. Естественно, абсолютно никаких документов при этом не подписывается. По окончании первого месяца при вопросах о результатах стажировки и назначении оплаты звучат отмазки, начинается затягивание, хотя за результаты стабильно хвалят. По окончании второго и следующих месяцев неоплачиваемой работы ситуация не поменялась. Итог: никакого трудового договора, нормальной зарплаты так и не последовало, потому что смысл конторы — выжать максимум из бесплатной рабочей силы. P. S. Вы хотя бы копирайтера наймите и оплатите — фейковые положительные отзывы, которые вы пишете, смотрятся очень фальшиво и сделаны сплошь под копирку)). Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка и… всё. Интересные проекты закончились со сменой системы работы и подключения к работе гендира. Далее →✗ НедостаткиВ августе 2022 года решили пересмотреть систему работы, из-за чего началась серьезная текучка. Проекты не выполнялись, оборотки не было и, видимо, в ноябре тоже нет. Последний проект выполнила в начале июля и до сих пор за него не было выплаты, хотя знаю, что клиент переводил деньги ещё в начале августа. Сначала кормили завтраками, мол, клиент не платит, а в августе: «мы все деньги вложили в пивиси». После этого [А.] перестала отвечать на письма и звонки. Если хотите потратить своё время, сделать миллион правок за «слушай, клиент не платит/денег нет», welcome. Время и нервы на этих москвичей потрачены впустую. 0/5. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли интересные задачи. Получил скилл — стрессоустойчивость тысячного уровня. Опыт общения с компаниями разного уровня. Интересные знакомства. Далее →✗ НедостаткиИзначально был в тендерном отделе. Почти все тендеры были успешно проиграны. В реализацию ушло несколько проектов, и закрывали мы из божьей помощи. Через 3 месяца обещали устроить по ТК, потом попросили потерпеть еще 2 месяца. По итогу, через год работы по ТК, меня так никто и не устроил. То времени не было, то отговаривали, то предлагали на свое имя оформить ООО. И вообще, по ТК только дураки работают. Такая же история была с повышением ЗП после испытательного срока. Когда новых тендеров мы не выиграли, поступила задача на развитие нового проекта. Более к тендерам не возвращались. Придумывал концепт, продвигал и делал все возможное, лишь бы сделать пару продаж. (хотя изначально продажником не устраивался и быть им не планировал). Так проект был интересным и, на мой взгляд, перспективным, не стал возникать и продолжил им заниматься. В какой-то момент были введены ежедневные планерки в 9 утра, хотя начало рабочего дня было оговорено задолго до, и лично у меня рабочий день был с 10 до 19. Но руководителя это не волновало. Приходили к 9 утра, обсуждали итоги прошлого дня и получали волну негатива в свою сторону. К слову, в моменте мне повысили ЗП на 30 тысяч, но потом также... Далее →
-
✓ ПреимуществаИсполнительный директор [А.] коммуникабельна и неплохой руководитель. Далее →✗ Недостатки«срвт» действительно не место для стабильной работы. Учредитель [М.] Ч. порой неадекватный. Требует всегда быть на связи, для него нормально писать сотрудникам вне рабочего времени и удивляться, как ему не ответили в выходной день. При этом уровень заработной платы не соответствует квалификации сотрудника, значительно ниже. Ищут дураков, чтобы подешевле обходилось. Сначала оформление по ГПХ. Далее по ТД, но при этом взносы в пенсионные фонды все равно не проводятся! Компания нестабильная, постоянные проблемы с заказчиками, нехватка денежных средств на зарплаты. Далее →💬1 комментарий
-
Работала в совете больше года. Была менеджером по продажам. За год работы набралась хорошего опыта и добилась определенных успехов. Это дало мне отличный старт. Далее →
-
На «НН» они выставляют вакансии от компаний «maxcapital» или «event corpus», но это всё и есть — «Совет по развитию внешней торговли и международных экономических отношений» (срвт). Откликнулась на должность «топ-менеджмента» и проходила собеседование лично с «Председателем правления» (так у него в визитке) в общем, руководителем, всех вышеуказанных компаний — Черешневым [М.] [А.] С первых минут собеседования, начал уговаривать меня совершенно на другую должность, мол — зачем Вам, какие-то 200т.р. на руки, когда Вы сможете, легко заработать миллион, давайте Вы будете «Руководителем отдела продаж» (РОП) подписываем с Вами договор ГПХ на 50т.р. в месяц и завтра выходите на работу! Вызвал HR и сказал ей оформить меня на таких условиях, пожелав успехов в работе. HR дала мне на подпись договор ГПХ, внимание = с неким ООО «РТД» в лице Генерального директора Заварзиной [О.] [Б.] Я его подписала, думаю поработаю и посмотрю по итогам месяца «что и как». Отработала почти месяц и изнутри увидела истинное положение дел в этой «мутной компании». Полностью согласна со всеми негативными отзывами — всё так и есть! Набирают людей, «обещают золотые горы» и затем кидают по зарплате! Официального оформления — нет, все сотрудники по ГПХ на какие-то левые ООО. Текучка бешенная, сотрудники увольняются в основном, через 2... Далее →
-
1) ищут бесплатную рабсилу, которую кидают на деньги. проработала месяц, начальник давал кучу заданий, мог написать ближе к полуночи и попросить к утру написать (то есть придумать, ведь откуда человеку без опыта знать, как это делается?) 5−10 страниц какой-нибудь концепции. Сначала говорил «все отлично, очень хорошо, спасибо», а в итоге, когда стажировка подошла к концу, тон сменился на «ни одно задание не было выполнено, это даже не работа на 5000 рублей, как вас можно брать на работу?" 2) при всем этом совершенно ничему не обучают и ничего не объясняют. «Мы вас ничему учить не собираемся, сами все должны уметь» — вот что слышит выпускник ВУЗа без опыта работы. 3) несколько раз попросила справку о прохождении стажировки, но меня проигнорировали. В общем, абсолютно не советую! Далее →
-
-
[М.] черешнев вор. Такой вот литературный, как голубой воришка из 12 стульев — разворовал вообще каждую кочку и чуть-чуть иногда за это краснеет. Людей по з.п. обманывает, часть зп отжимает, шантажирует, я уж не говорю, что в управлении неадекват и написывает и днем, и ночью. Текучка в этой связи бешенная. Забавно, потом ушла в немецкий консалтинг и заметила, что он посещает наши бизнес-ивенты и лезет к нашим партнерам и клиентам. Начальство наказал его добавить в черный список и гнать впредь в шею)) Далее →
-
Пришла на собеседование к какой-то девушке, явно младше меня (мне 24).Рассказывала о компании, потом сказала, что надо сразу поработать. Они это называют «тестовым днем». По факту, просто скидывают часть работы на других людей. В условиях мне сказали, что 3 месяца надо проходить неоплачиваемую стажировку. Офис полупостой. Одни студенты. Старые ноуты, кухня с одним столом и двумя стульями, полный трэш. Не ведитесь на громкое название! Абсолютный развод! Далее →
-
Девушка, которая взяла меня на работу, сказала, что оформление по гпх. Сразу насторожился. Ушёл на второй день так называемой работы. Офис полупустой. Начальник ходит туда сюда и унижает сотрудников, пытаясь их так замотивировать. Никто из сотрудников не отвечает на вопросы о зп, все сидят как мыши. Ребята, если не хотите быть униженными жертвами, бегите отсюда, а лучшк не приходите вообще! Далее →