Всем доброго времени суток! Недавно пробовала устроиться в компанию в отдел кадров. Всего было 3 собеседования: предварительное по телефону, затем с руководителем и с представителем службы безопасности. После всего этого получила предложение о работе. Обо всем по порядку.
1) Первое собеседование, стандартно, было по телефону. Длилось минут 20−30. В процессе разговора обсуждались опыт работы, уточнялась информация обо мне, а также был небольшой тест. На все мои вопросы были получены ответы. Сотрудница была очень приятной, впечатление оставила хорошее.
2) Собеседование с руководителем проходило онлайн и длилось не более 15 минут, за которые я успела испытать много негативных чувств от стыда до страха. Складывалось впечатление, что меня прессуют, пытаются утвердиться за счет меня. На данном этапе рекрутер сменился (без объяснения причин). В целом, после собеседования хорошее настроение надолго покинуло меня. Я чувствовала, что меня просто облили грязью.
3) После заполнения анкеты и отправки фотографий всех своих личных документов (зачем, мне так и внятно не смогли объяснить, «для дальнейшей проверки») состоялось собеседование со службой безопасности, в процессе которого мне просто читали мою заполненную анкету и спрашивали «все верно?». Отдельно хочу отметить, что представитель СБ просил продиктовать ему... Далее →
Кандидат в СОГАЗ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию Кандидат компании СОГАЗ? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников про работу по должности Кандидат в СОГАЗ
Хотите знать сколько получает КАНДИДАТ в СОГАЗ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для КАНДИДАТ (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
