СОГАЗ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в СОГАЗ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 9 отзывов бывших сотрудников про СОГАЗ по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в СОГАЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ Преимуществачудесная руководитель, коллектив, удаленка, дмс Далее →✗ НедостаткиМизерная зп, отсутствие индексации, кормление завтраками, что вот-вот будет индексация и повышение. Обещали карьерную лестницу — не было. Увеличивают штат, клиентов, задачи растут с каждым месяцем, а зарплата — нет. Пойти на больничный = умереть от голода. То есть болеть нельзя, приходится работать больным. Чтобы поднять себе заработок до хотя бы базового минимума, нужно сильно перерабатывать, это плюс 2−3 смены к графику 5/2, то есть работать по выходным. Бесчеловечные условия для того, чтобы просто чуть комфортнее финансово жить. Высшее руководство относится к некоторым сотрудникам как к людям второго сорта. Далее →
-
Отзыв о компании «Согаз»: Непрофессиональные HR-процессы, не уважают кандидатов. Потерянное время и подорванное доверие. После успешного прохождения всех этапов отбора, включая собеседования и полиграф, я получил от компании письменный оффер. Я выполнил все требования, отправив запрошенные HR-документы. В переписке менеджер подтвердил завершение всех процедур и гарантировал, что после новогодних праздников мне будут направлены инструкции для выхода на работу. Я отклонил другой оффер, когда HR несколько раз подтвердил, что я принят. Однако после выхода с праздников ситуация кардинально изменилась. На мои запросы об инструкциях HR-менеджер перестал отвечать, все сообщения игнорировались. После нескольких дней молчания я получил сухое сообщение о том, что компания «передумала» и отзывает предложение о работе. Никаких внятных объяснений причин такого решения, извинений за срыв договоренностей или компенсации за причиненные неудобства и потраченное время предоставлено не было. Такой подход демонстрирует полное неуважение к кандидатам и ставит под сомнение надежность компании как работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме того, что это действительно крупнейшая компания, что даёт некий престиж — не обнаружено. Hr — профи. Далее →✗ НедостаткиУжасное здание, снабжение сотрудников рабочими материалами, нездоровая атмосфера в коллективе, а именно: — тотальный контроль — сотрудники следят друг за другом — «стукачество» коллег начальству — колоссальные переработки каждый день без оплаты — старые офисы (проспект Сахарова 10) с торчащими повсюду проводами (я такого отношения к пожарной безопасности давно не видел) — нет хорошего наставничества (как минимум в том отделе, куда я попал) — руководство поощряет всё выше перечисленное. Кроме этого, всё, что обговаривалось на собеседовании, оказалось ложью, кроме з.п., но понимание, что мало плюсов только в высокой з.п., приходит быстро и отрезвляюще. Ну и отсутствие парковок для сотрудников (центр города), паркуйся за 600 руб. В час. Это как бонус.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ дирекции по урегулированию убытков работаю почти 2 месяца. Ещё на этапе собеседования сложилось приятное впечатление от сотрудника HR-службы и самого руководителя. Уже был опыт работы в убытках поэтому адаптироваться по функционалу было не сложно, в рабочие задачи вводят поэтапно, к новому сотруднику обязательно прикрепляют наставника. Но и коллектив сплоченный, если возникают затруднения всегда есть к кому обратиться. Офис обустроен удобно, находится в центре, почти на каждом этаже есть автоматы с разной едой и напитками, столовая тоже есть. Знаю, что есть фитнесс зал в основном здании (через дорогу). Ещё не посещал, но коллеги советовали. Конечно родная картина сложится позднее, но впечатления уже положительные. Далее →✗ НедостаткиПока не нашёл. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКадровик настойчиво ко мне звонил, поэтому решила сходить на собеседование. Очень грязно в офисе, впечатление останется неоднозначным. Достаточно замученный коллектив, что даже их очень жаль. Я счастлива, что не пришлось самой отказывать, иначе было бы неловко смотреть этим измученным работой людям в глаза. Далее →
-
Страховых агентов в «Согаз» набирают по объявлению на заборе возле биржи труда, это я вам точно говорю. При покупке машины в автосалоне мне навязали страховку в этой «Согазе». Меня тогда ещё смутило, что название какое-то не на слуху, короче. Но они хвост павлиний передо мной распустили — мы такие, мы сякие, у нас подвязки везде, чуть ли не в Минфине. А сами договор составляли часа четыре, всё время бегали куда-то, консультировались, как школьники. Деньги, правда, сразу взяли, в этом обучении прошли, не спорю. Квитанции обещали на почту прислать. Прислали, да только левые какие-то квитанции оказались, на чужой договор. Звоню им на «горячую линию». Та мэкают, бэкают, с одного телефона на другой переключают, ничего не поймёшь, никто ничего не решает. На сайт зашёл, так совсем запутался, там сам чёрт ногу сломит. Потребовал разорвать договор. А они в отказ. В общем, «Рога и копыта», а не страховая компания! Я с ними судиться решил. Только не знал, как всё грамотно сделать, боялся опять на аферистов нарваться. Нашёл в интернете нормальную юридическую фирму, «м.п.», которая эту «Согаз» уже к ногтю в суде прижимала как-то. И ни разу не пожалел. Вот уж где точно сотрудники своё дело знают. Адвокаты «м.п.» моё время... Далее →
-
Очень плохие условия труда, просто рабские какие-то. За 35 косарей вам придётся целовать в [censored] неадекватных клиентов. Придётся принимать позицию, что ты шваль никчемная. Переработки очень приветствуются, но никак не оплачиваются. Вам будут давать такой план работы, который невозможно будет выполнить в рабочее время. А не выполнишь, никакой, даже самой жалкой премии не получишь. Процессы не налажены. Не компания, а гнилушка какая-то. После слияния ВТБС с Согазом все полетело к чертям. Руководству вообще на всё наплевать. Далее →
-
Там, где я работал, были харасмент, сексизм, психологическое насилие, заставляли перерабатывать при этом было полное закрытие глаз на это со стороны руководства. Все всё видят и делают вид, что этого нет. После этой компании начинаешь терять веру в людей. Далее →
-
-
Руководство Согаз Мед, о чём вы думали, когда приглашали работать на руководящие должности лимиту [Н.] и [Ж.] Это конечно ваше дело, но толку от этих сотрудников мало, они готовы унижать других сотрудников, которые умеют работать. Задача [Н.] и [Ж.] подсидеть нормальных сотрудников, чтобы работать было проще, ведь без сообразительных и чутких коллег можно наворотить косяков и никто не заметит. Не знаю чья идея была повысить их, но высшего образования у них нет, в отличие от других сотрудников. Устраивать праздники в отделе и собирать деньги вот на что они способны, если позвонил клиент, которому требуется общение с руководством- они не при делах..Конечно перед руководством они будут что-то кропотливо показывать, но как правило, толку от них 0. Да, и стоит заметить, что лимита то с детьми, у обоих дети 5 лет, и их периодически приводили в наш кол центр из-за того, что оставить дома не с кем. Дети очень мешали работать на горячей линии. Просьба рассмотреть данных сотрудниц, а именно руководителя направления и супервайзера, как кандидатов на увольнение. Далее →💬1 комментарий