согаз: отзыв сотрудника
Руководство Согаз Мед, о чём вы думали, когда приглашали работать на руководящие должности лимиту [Н.] и [Ж.] Это конечно ваше дело, но толку от этих сотрудников мало, они готовы унижать других сотрудников, которые умеют работать. Задача [Н.] и [Ж.] подсидеть нормальных сотрудников, чтобы работать было проще, ведь без сообразительных и чутких коллег можно наворотить косяков и никто не заметит. Не знаю чья идея была повысить их, но высшего образования у них нет, в отличие от других сотрудников. Устраивать праздники в отделе и собирать деньги вот на что они способны, если позвонил клиент, которому требуется общение с руководством- они не при делах..Конечно перед руководством они будут что-то кропотливо показывать, но как правило, толку от них 0. Да, и стоит заметить, что лимита то с детьми, у обоих дети 5 лет, и их периодически приводили в наш кол центр из-за того, что оставить дома не с кем. Дети очень мешали работать на горячей линии. Просьба рассмотреть данных сотрудниц, а именно руководителя направления и супервайзера, как кандидатов на увольнение.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКроме того, что это действительно крупнейшая компания, что даёт некий престиж — не обнаружено. Hr — профи. Далее →✗ НедостаткиУжасное здание, снабжение сотрудников рабочими материалами, нездоровая атмосфера в коллективе, а именно: — тотальный контроль — сотрудники следят друг за другом — «стукачество» коллег начальству — колоссальные переработки каждый день без оплаты — старые офисы (проспект Сахарова 10) с торчащими повсюду проводами (я такого отношения к пожарной безопасности давно не видел) — нет хорошего наставничества (как минимум в том отделе, куда я попал) — руководство поощряет всё выше перечисленное. Кроме этого, всё, что обговаривалось на собеседовании, оказалось ложью, кроме з.п., но понимание, что мало плюсов только в высокой з.п., приходит быстро и отрезвляюще. Ну и отсутствие парковок для сотрудников (центр города), паркуйся за 600 руб. В час. Это как бонус.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ дирекции по урегулированию убытков работаю почти 2 месяца. Ещё на этапе собеседования сложилось приятное впечатление от сотрудника HR-службы и самого руководителя. Уже был опыт работы в убытках поэтому адаптироваться по функционалу было не сложно, в рабочие задачи вводят поэтапно, к новому сотруднику обязательно прикрепляют наставника. Но и коллектив сплоченный, если возникают затруднения всегда есть к кому обратиться. Офис обустроен удобно, находится в центре, почти на каждом этаже есть автоматы с разной едой и напитками, столовая тоже есть. Знаю, что есть фитнесс зал в основном здании (через дорогу). Ещё не посещал, но коллеги советовали. Конечно родная картина сложится позднее, но впечатления уже положительные. Далее →✗ НедостаткиПока не нашёл. Далее →
Оксана.
25.11.2021 15:27
Я всегда спокойно относилась к людям из других регионов, но руководство Согаза находит действительно гнилые отбросы, абсолютно не владеющие своей работой и не дающие работать другим. Обмануть, напакостить, завраться- откуда вы их набираете господа?