АО СОГАЗ: Отзыв о работе
Преимущества:
В дирекции по урегулированию убытков работаю почти 2 месяца. Ещё на этапе собеседования сложилось приятное впечатление от сотрудника HR-службы и самого руководителя. Уже был опыт работы в убытках поэтому адаптироваться по функционалу было не сложно, в рабочие задачи вводят поэтапно, к новому сотруднику обязательно прикрепляют наставника. Но и коллектив сплоченный, если возникают затруднения всегда есть к кому обратиться.
Офис обустроен удобно, находится в центре, почти на каждом этаже есть автоматы с разной едой и напитками, столовая тоже есть. Знаю, что есть фитнесс зал в основном здании (через дорогу). Ещё не посещал, но коллеги советовали.
Конечно родная картина сложится позднее, но впечатления уже положительные.
Недостатки:Пока не нашёл.
👉 Работа в СОГАЗ в Москве (9 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СОГАЗ специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Москве (236 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77602 отзыва) →
-
✓ Преимуществачудесная руководитель, коллектив, удаленка, дмс Далее →✗ НедостаткиМизерная зп, отсутствие индексации, кормление завтраками, что вот-вот будет индексация и повышение. Обещали карьерную лестницу — не было. Увеличивают штат, клиентов, задачи растут с каждым месяцем, а зарплата — нет. Пойти на больничный = умереть от голода. То есть болеть нельзя, приходится работать больным. Чтобы поднять себе заработок до хотя бы базового минимума, нужно сильно перерабатывать, это плюс 2−3 смены к графику 5/2, то есть работать по выходным. Бесчеловечные условия для того, чтобы просто чуть комфортнее финансово жить. Высшее руководство относится к некоторым сотрудникам как к людям второго сорта. Далее →
-
Отзыв о компании «Согаз»: Непрофессиональные HR-процессы, не уважают кандидатов. Потерянное время и подорванное доверие. После успешного прохождения всех этапов отбора, включая собеседования и полиграф, я получил от компании письменный оффер. Я выполнил все требования, отправив запрошенные HR-документы. В переписке менеджер подтвердил завершение всех процедур и гарантировал, что после новогодних праздников мне будут направлены инструкции для выхода на работу. Я отклонил другой оффер, когда HR несколько раз подтвердил, что я принят. Однако после выхода с праздников ситуация кардинально изменилась. На мои запросы об инструкциях HR-менеджер перестал отвечать, все сообщения игнорировались. После нескольких дней молчания я получил сухое сообщение о том, что компания «передумала» и отзывает предложение о работе. Никаких внятных объяснений причин такого решения, извинений за срыв договоренностей или компенсации за причиненные неудобства и потраченное время предоставлено не было. Такой подход демонстрирует полное неуважение к кандидатам и ставит под сомнение надежность компании как работодателя. Далее →
