СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА: отзывы сотрудников в Москве

Есть в математике такое понятие, как «точка экстремума». Это некая точка, проходя через которую, функция или знак меняется на минусовую или плюсовую. То есть точка перехода. Такая точка перехода есть во всем и у всех. В профессии в том числе, можно разочароваться в самом начале, а потом, преодолев сопротивление, устремится ввысь и стать профессионалом, чего собственно всем и желаю. И сам стремлюсь к этому. Далее →

Каждый правдивый отзыв человека, который ушёл из-за отвратительного отношения к себе на этой работе перекрывает я отзывами [censored] или ипотечников, которые вынуждены сидеть и впахивать. (сами подумайте если вы работаете на работе и все гуд, вам явно не придёт в голову лазить в отзывах о компании и темболее писать прелестные слова) Реальность такова: сначала 2 недели тупого обучения, аттестация после которой вас возьмут из-за того что как правило доходит до финала мало народу, текучка и тд… Потом вы начнёте нормально работать до следущнй аттестации после испытательного срока. За это время вас не будут штрафовать и прочее, но вы увидите изнутри всю кухню… Штрафов куча, объем работы колоссальный, не так пернешь-штраф,проценты обещанные вы нихрена толком не получите, а на испыталке их и не платят, если вы 3 месяца продержитесь то маленькую прибавочку дай бог получите.. Столько потраченных сил не соответствуют зарплате. Как хорошо что я ушла до итоговой аттестации.. Насмотрелась на то как все пашут и Нихрена не получают… Не советую никому! Не тратьте время Далее →

Как и в любой работе ест свои нюансы, то клиенты попадались разные, то были рабочие вопросы, но все было решаемо. У нас конечно обучение очень хорошее, но мне вот не хватает обмена опыта с коллегами других магазинов. Хотелось бы увидеть мастер класс лучшего из лучших, с разными клиентами. Далее →

Да нет в компании минусов, все прозрачно и понятно. Минусы и негатив несут люди, такие как марфушечка, выступающая здесь одиночным пикетом под разными никами. Ужасно когда ты не востребован не в социальной, ни в личной жизни, а только здесь марфушечка может показывать свою значимость и востребованность. Работа у нее такая, встает рано пишет о своей злобе и зависти. Руководителем была, по отзывам понятно, что руководитель из нее нулевый. Не умеет проигрывать, играть все пытается роли не понятные. Но лучше всего удаются отрицательные персонажи. Такую бы энергию да в мирных целях, на работе, в увеличении продаж, тогда бы и получала хорошие деньги. Но нет, развитие не ее путь, только деградация и выкидывания своего кишечно- содержимого где попало, не все удобрения стоят дорого и одинаково полезны)))) Далее →

Как может быть 400 положительных отзывов в компании, где работает максимум 100 человек, кто в адекватном состоянии написать отзыв. Да и зачем их писать? Потому что это стременное место? Потому что заставляют писать? Потому что пишут девочки по команде Ветки Светки? Уважаемые соискатели, пожалуйста, читайте правильно отзывы. Тут не оформляют никогда с первого дня, никогда. Вас будут учить зазубривать это дикий ассортимент, который в итоге Никто по магазинам и менеджерам не знает. Это лицемерный конвейер для перемалывания людей. Далее →

1.Компания-секта, если не умеешь подобострастно относится к руководству компании, ты в этой компании не сможешь прижиться, тебя уволят. Компания для людей с низкой самооценкой. 2.Сверхвысокая степень стукачества, доносительства и тотального контроля 3.Пренебрежительное отношение руководства к сотрудникам 4.Есть хорошие места (магазины-склады) для работы, а есть аутсайдеры, в которых менеджеры сидят на головах друг друга из расчета 3 кв.м на 1-го человека. В туалетах нет мыла, бумажных полотенец, туалет.бумаги, подсобные помещения похожи на бомжатник, например магазин на Халтуринской дом 2. Далее →

Сложности есть впервые 3 месяца, это период адаптации и изучения. Конечно, есть факторы, которые могут снижать премиальную часть, но оклад неприкосновенный, при любом раскладе. Очень жду апреля и тепла, сезонный спрос должен начать расти. И как я понимаю, провокатор здесь от конкурентов решил сделать акцент, что у нас массовые наборы и увольнения («они знают нас много», чтобы оправдать здесь негативные отзывы одним оплачиваемым представителем в разных конфигурациях от работающего, уволившегося, до отсобеседованного, который знает весь расклад в компании? Набор на открытие новых магазинов хотят хотят выставить, как массовый набор, а то, что отбор и обучение не все проходят, хотят списать на массовое увольнение? И еще хотят убедить, что пишут тут негативные отзывы за идею, т.е. безвозмездно?))))) Лжецы, клеветники, нечестные и токсичные люди всегда будут нападать. Воры — ждать, когда вы утратите бдительность. А опасные микробы будут ждать, когда вы забудете вымыть руки. Мы запираем двери, включаем сигнализацию, делаем пароли в сети, моем фрукты перед едой. Ни минуты не спят клетки организма, которые его защищают. И границы государства и компании нельзя оставить без защиты даже на минуту. Часовые не спят, а мы и есть эти часовые,... Далее →

Минусы вылезают там, где ты чего-то не понимаешь, или тебе сложно принять правила. А когда все укладывается в твою систему координат, все становится логичным и понятным. Не бывает все отлично или все плохо, бывает, что устраивает тебя что-то или нет, меня устраивает сама работа, условия и внутренняя среда компании. По поводу отзывов, который пишет человек на протяжении многих лет, ну что можно сказать, даже ники говорящие: «знаю изнутри» — изнутри у нас изнанка, если человек носит трусы этой стороной, и привык все на нее выворачивать, комментарии излишни. Или вот новое: они знают таких много, каких? Зацикленных, не совсем здоровых? Нет- таких не много, даже те кто ушел в большинстве своем здравомыслящие люди, могут высказать раз, но не переходят на личности и не сидят годами изображая из себя недовольную массовку сериала. А вот на заказ конкурентов вполне себе тянет, если ушедший работает у них, тем более постоянно расхваливает их. Нет, чтобы конкурентные преимущества свои оттачивать, но это сложно, проще облить грязью конкурентов, это позиция бездарностей и слабаков. Далее →

з/п не соответствует правде. Могут вообще не доплатить. Штрафы постоянные, ищут любые причины чтобы содрать твои же кровно заработанные. А работы на тебя вешают больше положенного и даже могут наорать если плохое настроение. Отношения в коллектике хуже чем на рынке. Даже тер. директор позволяет себе лишнего в сторону своих подчиненных. Может обозвать, послать, поржать над тобой. И не важно в любимчиках ты или нет. Такие же крысы ходят рядом с ним, которые сдают всех и каждого. Лижут одно место. Место работы не соответствует нормам труда и пожарной безопастности. Стоит после этого отзыва сразу написать письмо куда следовало, чтобы проверили эту контору. Отзывы именно на этом сайте и еще на некоторых пишет та которая и проводит обучение плюс сами кадры. Обратите внимание на отзывы которые появляются каждый день, в которых описана эта компания как одна из лучших. И обратите внимание на отзывы где реальные сотрудники пишут, которых уволили сразу после ипыт.срока просто так чтобы потом не платить проценты. (Берут на сезон) на их отзывы есть ответы типо разных людей, которые оскорбляют реального сотрудника что он недоразвитый и т.д. Эти ответы от разных имен пишет все тот же тренер по обучению... Далее →

Каждому свое. Есть такой тост, но я его переиначу, я за зож))) Драгоценные наши женщины, я не желаю вам здоровья — о нем молятся, я не желаю вам счастья — за него борются, я не желаю вам любви — ею занимаются, а я желаю вам мечты — которые сбываются. С наступающим Вас праздником, вы звезды- что ведут нас к цели, и указывают путь домой. Р.S. А я вот хочу «фанатке» нашей компании, которая так упорно создает здесь массовку, с советами, со «своей неоправданной надеждой"- сказать спасибо. Вольно или не вольно, вы нас объединяете еще больше. Русский народ — терпеливый и миролюбивый, но у нас в генах — объединяться перед нападением на наш дом или Родину. А работа — это второй дом. Поэтому спасибо за такой повод быть еще более сплоченной командой. И с наступающим вас праздником, хоть вы его так активно пытаетесь испортить, почему-то именно здесь))). Далее →