Речь пойдет про ТРК «Горки», который находится в г. Челябинск.
1. Заработная плата. Когда я пришла на собеседование и мне рассказали про мои обязанности, и дело дошло до з/п, оказалось, что она не совсем правдивая, а именно, на hh.ru з/п была написана 45,000, а мне при собеседовании была озвучена з/п в 39,990 рублей, не сказать, что прям огромная разница, но все же. Когда я спросила, почему такая разница с тем, что заявлено на hh.ru, мне объяснили, что зарплата в 45,000 будет только после закрытия испытательного срока, НО (спойлер), нигде в договоре не указано, что после испытательного срока будет повышена заработная плата, слова к делу не пришьешь. По договору оклад: 23,000 + премия 22,000 = 45,000 (без вычета налога), вычитаем налог и сумма на руки: 39,150, т.е. даже меньше 39,990, которые мне обещали на собеседовании, может, кому-то показаться, что это не большая разница, но поверьте, при составлении ежемесячного бюджета на семью все играет роль.
2. Отношение в коллективе.
Есть как «+» так и «-». Были люди, с которыми было приятно общаться и по работе и вне работы. Но в компании не принято каких-то дружеских отношений, и не дай Бог вам завести отношения в компании,... Далее →
СОЮЗ МАРИНС ГРУПП: отзывы сотрудников в Челябинске
Изучаете информацию о работе в СОЮЗ МАРИНС ГРУПП и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про СОЮЗ МАРИНС ГРУПП по городу Челябинск . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про СОЮЗ МАРИНС ГРУПП, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в СОЮЗ МАРИНС ГРУПП — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СОЮЗ МАРИНС ГРУПП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
-
Не тратьте своё время на работу в тк Горки! Не ведитесь на зп на hh от 50 тр, все негативные отзывы все правда! И песни и тесты по морской пехоте, зп минимальный оклад, руководство обманывает, увольняет сотрудников перед сделкой и не выплачивают обещанные %, но отчитываться вы будете регулярно, опыта вы тоже не наберетесь, поскольку начальство вчерашние секретари, ну если только заморочитесь и сдадите 25 тестов по внутренней корпоративной политике… А! И главное правило: чтобы кого-то премировать, нужно кого-то депремировать!)) Далее →
-
Кузница кадров, увольняешься в один день, куча ненужных тестов (корпоративная политика). Можно работать в бухгалтерии отличный коллектив, в аренду ни нагой и денег никаких не надо. отвратительное поведение руководства к сотрудникам (из грязи в князи), верьте отзывам негативным, все так и есть. Не надо забывать, бумеранг никто не отменял (Басалаеву привет, доброго пути!!!) .Конечно есть и хорошие люди в коллективе, есть и ничего из себя непредставляющие начальники, с важным видом и гонаром, тебе в лицо одно, руководству другое (хотят повысить свою значимость в коллективе, правда смешно).Никуда от этого не деться, система такая, ежемесячные аттестации, ежедневные оперативки. Худший опыт. Худшее место для арендаторов, изначально «идеальные условия», пыль в глаза, а потом ты со своими проблемами никому не нужен, плати только деньги, а к тебя куча претензий (обувь не та, одет плохо и т.д) .В Горках трафик минимальный, продавцы грустят и скучают. Далее →