Союз Маринс Групп: отзыв сотрудника

Речь пойдет про ТРК «Горки», который находится в г. Челябинск.

1. Заработная плата. Когда я пришла на собеседование и мне рассказали про мои обязанности, и дело дошло до з/п, оказалось, что она не совсем правдивая, а именно, на hh.ru з/п была написана 45,000, а мне при собеседовании была озвучена з/п в 39,990 рублей, не сказать, что прям огромная разница, но все же. Когда я спросила, почему такая разница с тем, что заявлено на hh.ru, мне объяснили, что зарплата в 45,000 будет только после закрытия испытательного срока, НО  (спойлер), нигде в договоре не указано, что после испытательного срока будет повышена заработная плата, слова к делу не пришьешь. По договору оклад: 23,000 + премия 22,000 = 45,000 (без вычета налога), вычитаем налог и сумма на руки: 39,150, т.е. даже меньше 39,990, которые мне обещали на собеседовании, может, кому-то показаться, что это не большая разница, но поверьте, при составлении ежемесячного бюджета на семью все играет роль.

2. Отношение в коллективе.

Есть как «+» так и «-». Были люди, с которыми было приятно общаться и по работе и вне работы. Но в компании не принято каких-то дружеских отношений, и не дай Бог вам завести отношения в компании, и уж тем более начать встречаться, как говорится «расстрел на месте», либо штраф (любимое блюдо компании). Когда заходит руководитель из соседнего кабинета, вы обязаны вставать и целоваться с ним в щечку, это прям как Отче-наш. Не встанете, будете слушать от руководителя упреки, почему ты не встал перед руководством. Я, когда только устроилась, первые два раза не встала перед руководителем из Нижнего Новгорода (это не генеральный директор, а просто руководитель), так я потом минут 15−20 выслушивала, как я могла позволить себе такое.

Что касается лично меня, то с напарницей по работе мне очень-очень повезло, она устроилась буквально на 10 дней раньше меня. У нас были и есть прекрасные с ней отношения. Также, мне довелось поработать с хорошим руководителем, прекрасная, умная женщина, с более чем 20-летним опытом в арендном отделе, но, к сожалению, «ее ушли». Что также сказалось на одной из причин моего увольнения.

Остальные же сотрудники хотят тупо сплетничать, либо занимать место начальника через красивые глазки, либо другими умениями. Мозги в данной компании не приветствуются, лучше без них и чтобы вы как собачка на торпеде во всем поддакивали. Что касается других отделов, то там, скорее всего, не все так плохо, но я работала в «Арендный отдел» и тут каждый выживает как может и должен за 40,000 перегрызть соседу глотку. Очень любила отдел Бухгалтерии (и не потому что они платили нам зарплату, не без этого, конечно :)), там работают/работали замечательные люди, всегда с теплотой о них вспоминаю, всегда на все вопросы могли ответить и помочь и объяснить, что немаловажно.

3. Арендаторы.

Что касается отношения с арендаторами, это, конечно, «атас» и «караул». После заключения договора и после того как вы «заедете» в арендованное помещение, на вас как на арендаторов будет всем наплевать, только деньги успевайте платить. Решать проблемы — это не про ТРК «Горки», если вас затопит, как это часто бывает весной-летом-осенью, то решайте свои проблемы сами. Если у вас в отделе в примерочной воняет животными, которые присутствуют этажом выше, тоже ваши проблемы, у вас плохая вытяжка, хотя технические специалисты ТРК «Горки» сами неоднократно говорили, что в отделе работают вытяжки и все прекрасно, но вонь все-таки есть, и скорее всего, это проблема из-за контактного зоопарка этажом выше, т.к. животные выходят из отдела и могут спускаться по вентиляционной трубе и делать свои дела.

Что касается трафика в ТРК «Горки», то арендаторам врут, причем врут очень и очень хорошо и очень сильно, я бы сказала. Ни в одном из ТРК не завышают показатель посещаемости (это говорила моя руководительница, которая много лет работала в одном из ТРК города), здесь же показатель завышен. Если вы придете в будний день, то людей вы увидите только на фуд-корте, и на этом все. Если же придете в выходные дни, то народ, конечно, прибавится, но не критично и в основном это будут дети и их родители в развлекательный центр, и на этом все. Делайте, как говорится, выводы.

4. Штрафы и увольнение.

Если вдруг вы опоздали, то на вас наложат штраф за каждую минуту вашего опоздания, а именно, от 20 до 50 рублей, в зависимости от вашей должности. Сама я не опаздывала, поэтому меня данный штраф не касался, и мне было как-то все равно, возможно, в данном штрафе есть какие-то плюсы для опоздунов, чтобы хоть как-то их дисциплинировать, НО, само руководство опаздывало систематически, и они же сами платили штраф из своей зарплаты по 5000−7000 рублей (неплохо так, да?). Также у вас будет штраф за непрочитанный документ, хотя данный документ к вашей работе не имеет никакого отношения, да даже если и имеет, то этот документ вы будете искать минут 40−60, т.к. он не будет лично вам адресован, за непрочитанный документ будет штраф в размере 500 рублей, у меня было 3 таких штрафа, но мне их сняли, т.к. я тогда еще была на испытательном сроке. Штрафы здесь за все и за всех: обувь не на таком каблуке, обувь без каблука, тоже штраф, и плевать руководству, что тебе по медицинским показаниям нельзя данную обувь носить.

Прийти на работу вы должны раньше положенного времени, а вот уйти желательно позже, т.к. оставаться на работе вы должны и вообще ваша работа важнее вашей семьи и детей. Как-то раз, что-то понадобилось от моей начальницы заместителю руководителя Горок, он позвонил и не дозвонился до нее, а она была занята своим ребенком (как посмела после рабочего времени заниматься ребенком и своей семьей), так вот на следующий день, она столько лестных слов в свой адрес выслушала.

Что касается увольнения, увольняют вас одним днем, без отработки 2-х недель, в каком-то плане это хорошо, но, если вдруг для вас это неожиданность, то будьте готовы сидеть дома без денег и искать работу. Увольняют здесь как за «здрасьте», отдел кадров в единственном лице не перестает работать, работа всегда есть.

P.S.: Не желаю никому попасть в данную компанию, была благодарна лишь за то, что познакомилась с хорошими людьми, которые вскоре были уволены, у нормального человека терпения хватит буквально на 2−3 месяца.