Работа в СПАР МИДДЛ ВОЛГА: отзывы сотрудников

Их нет, параша полная Далее →

Во-первых, стажировка бесплатная и без договора (это нарушение ТК РФ, смело можете требовать подписать с вами трудовой договор, либо писать жалобу на них в трудовую инспекцию). Коллектив токсичный, насчёт ЗП: оклад ни о чём, чтобы хоть что-то заработать, нужно пахать ради премии, KPI, выполнять планы (которые неадекватные) и вся прочая дрянь. Желаю этой конторе как можно быстрее исчезнуть с рынка и освободить место для адекватных работодателей. Далее →

Близко к дому, не полная, примитивная, но бесплатная еда. Далее →

Трудоустроился на «выкладку товара», хотя у некомпетентного и аморального руководства это называется бредово: «продавец-универсал» (на самом деле разнорабочий, т.к. умалчивается работа грузчиком и за компьютером). Уже до работы были видны проблемы с квалификацией и хоть какой-то моралью начальства: «вам позвонят», «дадут», «напишут» и приходилось самому звонить, писать и приходить. Особо нужно отметить якобы ассистента директора, типичный хам, неадекват, компетенции никакой, работать спокойно не даёт, использует ненормативную лексику. Естественно, с такими приличные люди не разговаривают. Как сказали бы кое-где: «западло». Послать если только… Такого возьмут в «ассистенты» только такие же, что я проверил неоднократно, т.к. в отличие от них, у меня высшее образование менеджмента организации. Была ситуация: было плохо в середине рабочего дня, простуда, боли, заглушило уши, «директор» сказала, внимание: «у нас просто так с работы не уходят. Нельзя взять и уйти». Так что нужно упасть в обморок или умереть, тогда дадут. По поводу работы и увольнения: так называемое руководство и менеджмент не могло написать в вакансии, ну или хотя бы на собеседовании сказать: «что у нас нужно быстро работать». Только когда начал, выясняется, что грубейшая глупость и факт безответственности руководства и менеджмента. Ну и типичные для «гниющей» России ошибки типа... Далее →

Отличная ставка,200 руб/час,не худший вариант из всех. Доплата кассирам за дополнительные продажи акционного товара + доплата процента за ночные смены. Далее →

Компания нас уверяла, что у eurospar все не так, как было в Спаре (который закрыли и был должен всему миру). Но, к большому сожалению, абсолютно во всех магазинах Питера очень большая текучка кадров, независимо от неплохой зарплаты. После открытия магазинов абсолютно все мы уволились. Потом набирают новый штат и так бесконечно.7 человек, работники торгового зала, сразу уволились, так как им не проставили аттестацию и заплатили по 17 000 за месяц. Потом не выдержали кассиры. Постоянные переработки. График просто невыносимый. Работаешь 12 часов, оплата, как 10, 5. Кассир выполняет не только свои обязанности, но и обязанности заполняющих зал, кависта, продавца, сомелье и администратора, которого никогда нет на рабочем месте. Необоснованные штрафы от 7 000 до 30 000 р. Отвратительное отношение к людям как к рабам. Много протухшего товара, который не контролируется никем. Мы за это краснеем за прилавком и ничего поделать не можем, так как нам сказали выставить. Не оплачивают больничные и отпуска, пока не вспомнишь трудовую инспекцию. Увольняют за 5 минут, если не понравился начальнику охраны или супервайзеру (увидел то, что тебе не надо было видеть). ЗП на карту, а остальное в конверте. В конверте нам не все... Далее →