Работа в Старлайн: отзывы сотрудников

Ночные смены, питание за свой счёт. ДМС, без стоматолога

Будьте аккуратнее. Данная компания проверяет сотрудников на детектор лжи. И сказанное вами, может быть использовано против вас. Даже если у вас нет судимостей и долгов, и вы не имеете вредных привычек. Вас может не пропустить служба безопасности. Сольют информацию в общую базу после чего вас нигде брать не будут без объяснения причин. Ломают ваше будущее. Обходите стороной и не рискуйте. Полиграф-это частная компания которая ваши денные сольёт всем производствам.

Красивая реклама

Их очень много.Но отдел кадров реально отвратный.Позвонил в отдел кадров ,отправил свои данные и документы электронкой как сказали мне в отдел кадров и меня одобрили заочно.приехав работать с другого города который находится в 3000 км, Я прождал в СПб ещё 2 месяца пока мне не перезвонили и не приняли на работу....но я проработал в СтарЛайн всего 3 месяца уволился по своим соображениям так как скотского отношения к себе не потерплю

Приветливые, доброжелательные коллеги, высокотехнологичное оборудование, порядок и чистота.

Пока все нравится.

Работа на одном из самых высокотехнологичных производств электроники в России Достойная заработная плата по итогам собеседования, график работы 2/2/2 2 смены в день, 2 выходных, 2 смены в ночь и т.д.) Официальное оформление с первого рабочего дня (отпуск, больничный по ТК РФ) Работа в новом современном производственном центре (просторные чистые светлые помещения, раздевалки, душ, комнаты отдыха) Развозка от ст м. Ладожская, Всеволожск, Разметелево. Кафе (завтрак, обед, ужин) на территории нашего научно-производственного комплекса Отдых в Семейно-дружественном санатории СтарЛайн в Черногории Корпоративные мероприятия, спорт (волейбол, футбол, яхтенный спорт, йога).

Здравствуйте. Была на собеседовании в научно-производственном объединении СтарЛайн. Всё началось с того, что я увидела объявление (ссылка: https://spb.hh.ru/vacancy/42837615?from=negotiations_item). Я отправила своё резюме, потому что у меня есть опыт работы в данной сфере на аналогичной должности. После этого мне прислали приглашение на собеседование (ссылка: https://spb.hh.ru/applicant/negotiations/item?topicId=2415338147&chatId=2411581281) с просьбой перезвонить. Я перезвонила. [Б.] [К.] сказала мне, что она отправит мне информацию о собеседовании по смс, чего она и не сделала. Вместо того, она перезвонила мне и проигнорировала меня, промолчав в телефон в ответ на мои попытки начать разговор словами: «Алло», «Вы меня слышите?», «Меня слышно?». Её игнор и молчание я списала на проблемы со связью и решила перезвонить ей сама. Но она не взяла телефон, снова проигнорировав меня. Из-за этого я нашла их адрес в интернете (ссылка: https://yandex.ru/search/?lr=2&text=%D0%A1%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D1%82-%d0%9f%d0%b5%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%b1%d1%83%d1%80%d0%b3+%d0%a1%d1%82%d0%b0%d1%80%d0%9b%d0%b0%d0%b9%d0%bd%2c+%d0%9d%d0%b0%d1%83%d1%87%d0%bd%d0%be-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b8%d0%b7%d0%b2%d0%be%d0%b4%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%b1%d1%8a%d0%b5%d0%b4%d0%b8%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5). Решила поехать на собеседование по указанному в интернете адресу сама без приглашения. Приехав по указанному адресуДалее →

на кпп мне сказали, что научно-производственное объединение СтарЛайн находится в офисе 301, хотя в интернете написано, что их офис 204 (https://yandex.ru/search/?lr=2&text=%D0%A1%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D1%82-%d0%9f%d0%b5%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%b1%d1%83%d1%80%d0%b3+%d0%a1%d1%82%d0%b0%d1%80%d0%9b%d0%b0%d0%b9%d0%bd%2c+%d0%9d%d0%b0%d1%83%d1%87%d0%bd%d0%be-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b8%d0%b7%d0%b2%d0%be%d0%b4%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5+%d0%be%d0%b1%d1%8a%d0%b5%d0%b4%d0%b8%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5). Со мной провела собеседование [Г.] [К.] сказав, что они мне должны будут перезвонить в течение двух дней, но мне так никто и не перезвонил. На собеседовании был задан вопрос «Проводили ли вы инвентаризацию?», хотя в описании обязанностей в объявлении (ссылка: https://spb.hh.ru/vacancy/42837615?from=negotiations_item) про инвентаризацию ничего не написано. На третий день после проведения собеседования я решила перезвонить [Б.] [К.] сама и узнать причину отказа, на что она мне ответила, что мне должна будет по этому поводу перезвонить [Г.] [К.] которая проводила со мной собеседование. Но и на следующий день мне снова никто так и не перезвонил, снова проигнорировав меня. Уважаемые работодатели, не забывайте, пожалуйста, сдерживать свои обещания, указывайте, пожалуйста, правильное и точноеДалее →

местонахождение вашего офиса, умейте, пожалуйста, правильно объяснять причины отказа, не прикрывая своё незнание и неумение игнорированием соискателей. Своим игнорированием вы выставляете дураками не соискателей, а самих себя.

Из достоинств... Возможно только то, что обещают белую заработную плату.

Проходила отбор на позицию hr'а. Сходила на интервью, сразу первый негатив, который бросился в глаза - в бизнес центре охранник при мне наорал на случайного мужчину, который перепутал двери сервисного центра с основным офисом (офис в СПб). Думаю, отличное начало. Стандартное скучное собеседование, в ходе которого выяснилось полное несоответствие описанию вакансии в части условий. Фактически, ничего кроме "белой" зп нет. Все условия фейк. Ок, надо подумать, решила я. Причем работа у меня была, официальная, постоянная и, требующая в ходе увольнения, отработки в 2 недели. Через 2 дня звонок - мы готовы сделать вам предложение по работе. Отлично, пришлите, пожалуйста оффер. И тут самое интересное. Прямо в лоб, не стесняясь "ну вы же понимаете, что оффер не даёт вам никаких гарантий". Замечательно, но хотелось бы видеть и пониматьДалее →

на что меня приглашают и на что я соглашаюсь. И самое важное, согласовать сроки выхода в связи с моим возможным увольнением с действующего места. Параллельно слушаю великолепный рассказ о том, что заработная плата как в вакансии, с разбегом до 70-80 тысяч, тоже фейк. Есть мизерный оклад(четверть от заявленного), остальное премия, которая не привязана к системе kpi, а значит может быть и не выплачена. В догонку - надо, что бы вы вышли прям вчера. Сообщив, что так не получится и что необходима отработка, поймала возмущение. На вопрос будет ли компания меня ждать в случае моего увольнения и перехода - неоднозначный ответ формата "не знаю, посмотрим". [К.] г. видимо лучший переговорщик всего этого заведения. Естественно, на этом разговор был завершён, а компания СтарЛайн попала в мой личный черный список. И даже порекомендовать никому неДалее →

могу и не стану, особенно разработчикам. Очень не приятный осадок, будто в помойке побывала. Зато позиционируются как передовой разработчик и производитель. Можно сделать лишь вывод, если такой формат коммуникации принят в административном корпусе, что же творится на производстве или при коммуникации среднего, высшего менеджмента со специалистами...

Их нет

hr-ка берет за норму вводить в заблуждение,когда тебе только на собеседовании постфактум рассказывают,что договор срочный и через пару месяцев от тебя избавятся. Так же данная дамочка берет себе за норму надменно общаться,грубить, приказывать. Но алес был,когда я сказал,что не успел посмотреть их ролик об их компании,не успел по разумным причинам,хотя по факту я и не должен был,я для этого на собеседование и шел,чтобы ты,дамочка с шаражки,с высоким самомнением, мне о компании и рассказала. Но нет, дамочка закатила глаза,и своим противным голосом процедила,что теперь ей видите ли придется бедненькой тратить на меня время и рассказывать о компании. Адекватных слов нет у меня. Сотрудник отдела кадров вынуждена тратить время на соискателей. Увольте эту дамочку,ей не подходит работа с людьми,раз она не хочет тратить на них время. Но далее я был в шоке еще больше. Ко мне подошел будущий возможный руководитель. Данная личность не имеет явных комуникативных навыков,не умеет проводить собеседования,да и вДалее →

принципе похоже не умеет общаться адекватно. Подсел с фразой "ну давай-те рассказывайте", на вопрос о чем,сказал - о всем.. Видимо, в его глазах я попугай,но ок,я повторил все,что говорил hr-бабине за минуту до него. Далее, он начал рассказывать,болтовня его длилась почти столько же,сколько и от Hr-ки,и содержала практически такую же информацию,при попытке задать сразу же вопрос,чтобы не тянуть до конца его болтовни,он меня грубо остановил,приказав не перебивать. Но это не все. Далее, они решили отбрехаться тестом, дали свою методичку для их устройств (талмуд на 80 страниц), по нему, должен был готовится 2 часа и пересказать устно и ответить на 20 вопросов, и может быть они мне перезвонят... Логично все обдумав, я решил не тратить время на такую мерзкую компанию,где изначально об меня вытерли ноги. Не рекомендую!