СТИК КОМПАНИ: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете независимые мнения о работе в СТИК КОМПАНИ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 10 отзывов и мнений бывших и действующих работников про СТИК КОМПАНИ по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про СТИК КОМПАНИ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в СТИК КОМПАНИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СТИК КОМПАНИ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СТИК КОМПАНИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (10)

  • 14.06.2024 | Москва | Анонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Офис в центре. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если Вы читаете эти отзывы и все еще хотите пойти в эту компанию — остановитесь. Я тоже читал этот негатив и думал, что это неправда, в потом сам пришёл в компанию и убедился в этом в 2024 году. Сначала все кажется радужным — офис в центре рядом с метро, либеральные условия труда (пятница удаленно), высокая з/п и т.д. Но когда ты начинаешь работать там больше недели, вся гниль начинает вскрываться. 1. в компании сильная текучка, люди меняются как перчатки. Знаете, почему? Потому что им перестают платить з/п вовремя. Главе компании (далее СС) вообще наплевать на выплаты, он может заплатить через неделю-две после даты выдачи з/п и даже не извинится за это. 2. Вам плетут, что Вы сам себе босс. По сути когда начинаешь ставить себе задачи, их просто обесценивают, и СС начинает тебя унижать. 3. У СС проблемы с самооценкой, и он может прямым текстом сказать, что он круче Вас. Он может начать материться. 4. В компании есть девочка Н, исполнительный директор. С виду милая девочка, но на самом деле ей абсолютно все равно на моральные принципы, она стелится под СС и не видит ничего в том, что они обманывают людей. 5. Большинство персонала работает на аутсорсе. Заключают договор... Далее →
  • 02.02.2023 | Москва | Бывший сотрудник
    ✓ Преимущества
    Интересные задачи, можно пробовать себя в разных ролях и получать разносторонний опыт Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководству не всегда заходят новые идеи Далее →
  • 27.01.2023 | Москва | рассылщик сообщений
    ✓ Преимущества
    Платили вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень скучная работа. Не всегда быстро решали сложные вопросы. Далее →
  • 15.11.2022 | Москва | менеджер
    ✓ Преимущества
    Не заметны на фоне недостатков. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководитель самодур. Стратегия развития отсутствует как таковая. Текучка такая, что уже давно никто не знает, что к чему. Зарплату задерживают. Крайне не рекомендую тратить здесь время. Далее →
  • 27.06.2022 | Москва | менеджер по продажам
    ✓ Преимущества
    Работа в новой развивающейся компании это всегда челендж. Это требует максимального вовлечения всех сотрудников. Круто, когда компания собирается вместе для обсуждения стратегии развития, вместе читает бизнесовые книги. Да, спектр обязанностей размыт, приходится решать новые кейсы, узнавать что-то новое из разных областей. Поэтому если вы привыкли сидеть на своем узком участке работы, скорее всего вас ждет разочарование. Здесь получилось познакомиться с очень классными людьми, получить новые навыки. А что касается руководителя, да, его кругозор значительно шире, он все видит по-своему, с каких-то новых граней. Поэтому есть чему поучиться. Далее →
    ✗ Недостатки
    нет четкого функционала Далее →
  • 18.01.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Амбициозные цели компании Практика английского языка Интересный замысел проекта Далее →
    ✗ Недостатки
    Системный бардак, полное отсутствие последовательности в бизнес процессах, смена по 6−8 сотрудников за квартал, отказ работодателя платить премию, по 3−5 бесполезных встреч в неделю, накидывание задач (Например доделай работу за сотрудником из другого отдела или продолжи работать по проекту не связанным с твоими обязательствами) — все это и многое другое вы встретите в компании the stick company. Все написаное ранее — чистая правда на 200%. Здесь даже грамотный сотрудник будет не эффективен, потому что: — Надо потакать ЭГО руководителя (у женщин получается лучше т.к. ЛПР расположен к противоположному полу больше)  — Руководитель может не разбираться в вопросе, но все равно хочет, чтобы сделали так как хочет он. (Просто потому что ОН так этого хочет) — На 1 сотрудника будет возложен объем как на команду из 5 человек. При этом каждую неделю (бывает даже что каждый день) будут добавляться новые задачи, которые требуют проработки вопроса, но с тебя потребуют результата уже завтра. — Полностью отсутствуют рабочие регламенты. Все решения руководителя происходят интуитивно. На погружение в ситуацию нету времени и желания.  — Для руководителя нормально менять по 5−6 сотрудников за квартал, потому что это стартап (его слова), делайте выводы исходя из этого заявления... Далее →
  • 20.01.2021 | Москва
    Один из проектов — игрушек александра сенаторова — человек, чей бизнес опыт состоял лишь из мафиозных связей с лужковым во времена 90х, более он ничего не умеет и ничего не добился ни одним из его проектов (коперник, мюзиматикс…), при это испортил карьеру многим талантливым сотрудникам. сенаторов не исполняет своих обязательств без объяснения причин, жаден, трусоват и скорее всего болен (обратите внимание на его шрам крест на крест на затылке, говорящий о трепанации), руководить не хочет и не умеет. за что расплачивается неудачей своих проектов. Почитайте его интервью, например в части поражения Альфа-банку, он утверждает, что это был рейдерский захват и его подставили, но все было как обычно у него, он в один момент просто отказался возвращать кредит в 185 млн дол. Альфа банку, а поскольку все было на оффшорах, подумал, что его активы в безопасности. Альфа-банк не дураки и не его беспомощные сотрудники, наказал сенаторова по полной за жадность и глупость. Жалко, что это ничему его не научило. Как и не научила его кратковременная свадьба с [А.] Маркво, где он также проиграл по всем алиментам. Товарищ сенаторов представляет из себя адекватнейшего человека на собеседовании (в принципе одно из свойств расстройства личности), в дальнейшем, никто не проработал у него более года, а кто... Далее →
  • 06.12.2020 | Москва
    Компания — натуральный балаган, созданный исключительно для отмыва бабла (доказать это крайне сложно, ибо тогда бы там давно тусовался СК, но косвенных признаков хоть отбавляй). Впрочем, главные зачинщики этого театра с середины нулевых славятся левыми банковскими махинациями. Будь ты хоть суперпрофессионал в своей сфере — вылетишь через 2−4 месяца, потому что никакие позитивные результаты там попросту никому не нужны. Впрочем, кому нужно пересидеть короткий период на средней по рынку зп — велком. Только создавайте видимость бурной деятельности. Остальным желаю держаться подальше от прачечных. Ах, да, то что вам пообещают на собеседовании и то что вы получите спустя месяц работы — неприятно вас удивит. Тоже самое касается всяких соцпакетов и льгот. Их нет, как и перспектив. Далее →
  • 29.09.2020 | Москва
    -Нет зоны для обеда, питание в кафе не компенсируется. -В компании никто не задерживается долго. -В основном сотрудники компании не профессионалы своего дела, так как руководитель назначает людей на те или иные позиции по собственной прихоти, не учитывая опыт работы. -Невозможно понять кто чем занимается и у кого какая зона ответственности-отсутствие орг.структуры. -Руководитель крайне неоднозначный и сложный, все что писали тут до этого отзыва-правда. -Перспектив нет. Бонусов нет. Стабильности и гарантий нет. Не тратьте своё время. Далее →
  • 14.08.2020 | Москва
    Все отделы и все сотрудники не понимают, что им делать, поэтому действуют наугад, как привыкли, либо пляшут под дудку наемных менеджеров, которые тоже меняются каждые несколько месяцев как перчатки. Все идеи новых сотрудников шлются на 3 стороны. Если какая-то задача требует финансирования, собственник говорит, что пусть платят всякие [censored] а за нами все остальные должны сами бегать. На собеседовании дали одни условия, потом все поменяли и снизили зарплату. Доверия нет, постоянно кто-то шепчется за углами, хотя коллектив небольшой. Могут сегодня в глаза улыбаться, а завтра уволить. Далее →