СТОПДОЛГ: отзывы сотрудников в Новосибирске
Планируете работать в СТОПДОЛГ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про СТОПДОЛГ по городу Новосибирск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СТОПДОЛГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
На собеседовании было очень много пафоса и рассказов о крутости компании, по факту новенькие кто будет устраиваться первые месяцы по зарплате больше 15 тысяч не увидите точно. Качество лидов не очень, распределение лидов не случайное, опять же новые сотрудники прозванивают весь шлак (нецелевых клиентов). Абсолютно неадекватная прослушка (контроль качества), которая выискивает вплоть до не было улыбки в голосе. Все друг на друга стучат. Компания оставила крайне неприятное впечатление о себе. Не тратьте свое время на это место! Ничего не заработаете, только потеряете свое личное время, будете слушать бред целый месяц за 15 рублей! Далее →💬1 комментарий
-
Не рекомендую тратить время на эту шарашкину организацию, если вам жалко своего времени! Не верьте тому что написано в вакансии от данной организации, т. к они указывают что ЗП от 50 до 150к: DD максимум что у вас будет, это оклад в 15. Люди которые там работают специалистами даже язык не поворачивается назвать, обычное ПТУ, которые еще что-то пытаются заливать в уши гражданам у которых реальные проблемы с долгами. Трудоустройство через агентский договор, что позволяет свалить из этой Шараги как можно раньше, хоть в этом плюс. Далее →
-
Компания которая оказывает помощь людям, но на сегодня им самим нужна помощь. А именно устранить бардак в управление персоналом. Приходя к ним, первая неделя начинается с обучения на дому. Суть обучения — просмотреть огромное количество видео и ответить на вопросы, на которые НЕТ в этих видео ответов. При этом в самих видео очень много «воды», самой сути почти нет, либо очень сильно размазано. В итоге все познаешь сам! После недельного «обучения» ты выходишь в офис и начинаешь звонить клиентам. Начинаешь с 5 контактов и на следующий день еще добавят 5. У меня в итоге получилось дозвонится всего лишь до 3 из 10, до остальных так и не получилось дозвонится. И такая картина не только у новичков, но и у опытных работников. Все это из-за того что базу они покупают или где-то берут, я не знаю, но качество самой базы оставляет желать лучшего. Хотя они утверждают что есть реклама в интернете и они там лидеры! Я лично набрав «Банкротство физических лиц» в поиске и пролистав до 6 так и не нашел их сайта. Познакомившись с остальными колегами и пообщавшись я понял, что получать голый оклад в 15 000 рублей можно отработав более года в этой компании.... Далее →
-
После смены руководства (ген дир [В.] роп [И.] началась настоящая беда… изменились в худшую стороны лиды (видимо тотальная экономия), поменялась в корне мотивация (так, что выше оклада не прыгнешь) — все, что продано и даже чуть недостигнуто определенного балла сгорает (тоесть подарено), менеджеров не во что ни ставят. Итог: из 40 менеджеров, осталось 6 стареньких и постоянно принимают новых, вешая им «лапшу на уши» о больших зп. Пока новый менеджер во все вникает (делает ошибки, информация клиентам доносится не верно, что влечет к расторжению недовольных клиентов), старается, но проработав определенное время, продав несколько договоров, не дотянув до определенного заветного балла, сидит на одном окладе. Видимо это и есть цель нынешнего руководства-чтоб продажи были, и за это платить только оклад. Клиентов записывают с такими долгами, (маленькими, просуженными), что человеку не то что банкротство не выгодно, ему вообще не чего предложить. А от менеджеров требуют план. Бедный клиентов одних и тех же записывают по 10 раз, ему обзванивают разные менеджеры, а предложить по сути нечего, банкротство дороже долга. Компания стала походить более на коллекторское агентство. Далее →
-
Видя отношение к своим клиентам, захотел я устроиться в данную компанию. Так как опыт в продажах у меня достаточно большой, решил идти в отдел продаж. Тут как раз у них набор начался на удаленную работу, что мне было тоже очень удобно. На первое собеседование их руководитель опоздал на сорок минут, хотя оно было по скайпу, при этом он не отзывался ни как и потом не объяснил свое поведение. Ладно, решил я, человек занятой, бывает. После собеседования началось удаленное собеседование, и вот тут я понял что в этой компании это нормальная ситуация… Хоть оно и проводилось по скайпу, скидывались материалы и были обсуждения, но не было ни какого регламента, всю неделю мы просто не знали когда начнётся обсуждение и сидели перед компьютером ждали, обычно оно начиналось после семи и завершалось в районе девяти вечера. на все вопросы по регламенту посылали в мягкой форме… Тут начали закрадываться уже некоторые сомнения… В конце недели нам было озвучено что на выходных нам дадут заняться своими делами. Но не тут то было, приходит другой руководитель и вечером в пятницу назначает обучение на выходные дни… На вопрос что нам вроде дали время для своих дел, посылает меня и везде блокирует…... Далее →
-
Работала в юридической компании Стоп-Долг несколько месяцев, оператором на входящих звонках. Вроде бы все было хорошо. В мае месяце меня вызывает в переговорную, руководитель колл-центра [М.] А. И говорит, о том, что я якобы не прохожу испытательный срок в замечательной компании. У меня много ошибок в работе (по факту ошибок было не больше, чем у других сотрудников).Далее [М.] А. скидывает два моих «ошибочных звонка» в отдел контроля и качества. Тем самым у меня высчитывается из заработной платы премия в размере 5.000 руб. Работала всегда в крупных компаниях города, с таким отношением столкнулась впервые. Это первое место работы, где все друг на друга жалуются. У данного руководителя свои « Методы и Принципы работы». В итоге решила написать заявление на увольнение сама. Не понимаю, если, по мнению данного человека, я не прохожу испытательный срок, зачем мне нужно было вносить запись в трудовую книжку! В ОБЩЕМ ЕСЛИ хотите работать ЗА 18−20.000 РУБ И ПРИ ЭТОМ сдавать НА ДНИ рождения ОТ 300−1.300 РУБ каждый месяц, можете СМЕЛО приходить НА собеседование. Против компании ничего не имею, решила написать свое мнение. Расчет выплатили в день увольнения как положено. Далее →