Пришлось немного поработать в данной кампании юристом. Из-за руководства сотрудники меняются каждые 2−3 месяца. Снова увидела поиск сотрудника. На собеседовании они обещали одну зарплату, а по факту платят мало. [П.] оплата труда, хотя на собеседовании говорили об окладе. Начальство некомпетентно, обвиняет сотрудников во всем. Могут обвинить в том, что украли документы. Далее →
СТРОЙКОМПЛЕКС: отзывы сотрудников в Ангарске
Планируете работать в СТРОЙКОМПЛЕКС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про СТРОЙКОМПЛЕКС по городу Ангарск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в СТРОЙКОМПЛЕКС, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в СТРОЙКОМПЛЕКС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СТРОЙКОМПЛЕКС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
-
Да ЗАО «Стройкомплекс» предприятие которое делает большой пиар, а по факту ни чег из себя не представляет, там работают люди и хорошие, но в конторе сидят одни змеи, поставщики, напыщенные прыщи, законов не знают соблюдать не хотят, платить тоже не хотят, обещают одно, а по факту 2 выплаты официально на карту одна часть, а через кассу другая, утаивают налоги, делать по закону не хотят, говорят мы Лучше дадим взятку и вопрос закроется сам по себе. Идиоты. Сотрудников оформляют на работу по срочным трудовым договорам, при этом при приеме ни чего не говорят, а потом если ты не попал в нужное русло по их мнению тебе вручают уведомление о том что у тебя заканчивается трудовой договор. Компания плохая, в кадрах работает начальник, которая не имеет даже высшего образования, но мнит о себе. Замом по стратегии и развитию тоже подарок в помощь генеральному директору еще тот подарок. Далее →
-
Компания катится вниз. Хороших специалистов увольняют, а если сам не напишешь заявления грозят что под тебя будут копать и уволят по статье. З/п при трудоустройстве говорят одну сумму, а в реальности платят в 2 раза меньше. З/плата белая и серая. Похоже эту компанию ожидает участь АУСа. Далее →
-
Проработала в компании много лет, работа интересная, в отделе коллектив хороший, кроме молодых и новых начальников. Когда пришел на должность ген. директора Петров А.С, в компании началась текучка, сотрудников профессионалов с большим стажем увольняют по собственному желанию, либо создают неадекватные условия работы. К незаконному увольнению подключают юристов компании. Затем берут сотрудников с улицы с низкой профессиональной квалификацией. Короче предпритяие потихоньку распадаеться. Зарп/плата половина белая (оклад), половина черная (премия). Премию распределяет нач. отдела, оплачивают не за результаты труда, а по настроению или по личным предпочтениям. За переработку не оплачивают. Людей не ценят. Относяться как к отработанному материалу. Ценят глупых и стукачей. Зато пиар у компании высокий ! Далее →
-
Работал в этой компании в 2013 году. Началось с того, что на руки не дали трудовой договор (причина — директора нет на месте, чтобы подписать). И так на протяжении 1,5 месяцев. Обещали на постоянное место взять. Обходными путями удалось взять копию приказа на устройство на работу, где было указано, что принят «на время проведения работ» в ХХХ. Половина з/платы белая, вторая половина — серая (которую неизвестно как считают). Нет ЛНА (локально-нормативных актов), бухгалтеры работают по системе «ну так везде принято», если что концов не найдешь. Никто ни за что не отвечает. Пользуются Галактикой (без закрытия периода, т.е. могут вносить изменения в 2012, 2011 и др. года). Администратор этой Галактики пенсионерка — подруга главбуха Куперман. Перед тем как получить доступ в Галактику нужно отучиться у нее и сдать ей экзамен. Час — 500 рублей. Сама Куперман — интересная личность, неуверенная в себе пенсионерка, самоутверждающаяся за счет подчиненных, обиженная в глубоком детстве. Напрямую заявила, что «зарплата зависит от личного отношения», благодаря чему имеет разветвленную сеть информаторов и стукачей. Не переваривает умнее себя и имеющих свое «я». Отдельная песня — охрана труда. Инструктаж длился 10−20 минут, на котором мне рассказывали про то, что не нужно... Далее →