ЗАО Стройкомплекс: отзыв сотрудника
Проработала в компании много лет, работа интересная, в отделе коллектив хороший, кроме молодых и новых начальников. Когда пришел на должность ген. директора Петров А.С, в компании началась текучка, сотрудников профессионалов с большим стажем увольняют по собственному желанию, либо создают неадекватные условия работы.
к незаконному увольнению подключают юристов компании. Затем берут сотрудников с улицы с низкой профессиональной квалификацией. Короче предпритяие потихоньку распадаеться. Зарп/плата половина белая (оклад), половина черная (премия). Премию распределяет нач. отдела, оплачивают не за результаты труда, а по настроению или по личным предпочтениям. За переработку не оплачивают. Людей не ценят. Относяться как к отработанному материалу. Ценят глупых и стукачей.
Зато пиар у компании высокий !
Полезный отзыв?
(1)
-
Пришлось немного поработать в данной кампании юристом. Из-за руководства сотрудники меняются каждые 2−3 месяца. Снова увидела поиск сотрудника. На собеседовании они обещали одну зарплату, а по факту платят мало. [П.] оплата труда, хотя на собеседовании говорили об окладе. Начальство некомпетентно, обвиняет сотрудников во всем. Могут обвинить в том, что украли документы. Далее →
-
Да ЗАО «Стройкомплекс» предприятие которое делает большой пиар, а по факту ни чег из себя не представляет, там работают люди и хорошие, но в конторе сидят одни змеи, поставщики, напыщенные прыщи, законов не знают соблюдать не хотят, платить тоже не хотят, обещают одно, а по факту 2 выплаты официально на карту одна часть, а через кассу другая, утаивают налоги, делать по закону не хотят, говорят мы Лучше дадим взятку и вопрос закроется сам по себе. Идиоты. Сотрудников оформляют на работу по срочным трудовым договорам, при этом при приеме ни чего не говорят, а потом если ты не попал в нужное русло по их мнению тебе вручают уведомление о том что у тебя заканчивается трудовой договор. Компания плохая, в кадрах работает начальник, которая не имеет даже высшего образования, но мнит о себе. Замом по стратегии и развитию тоже подарок в помощь генеральному директору еще тот подарок. Далее →