Работа в СТРОЙСЕРВИС: отзывы сотрудников
Компания СТРОЙСЕРВИС . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про СТРОЙСЕРВИС - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Омск
Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Стройсервис»
ИНН СТРОЙСЕРВИС: 5504141120
На данный момент на сайте нет отзывов работников про компанию СТРОЙСЕРВИС
СТРОЙСЕРВИС имеет судебные решения (3 шт) по трудовым конфликтам с работниками, что говорит о доказанных нарушениях
Помимо этого СТРОЙСЕРВИС имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (47 шт)
Отзывы (47)
-
Нарушение минимальной заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работникам. Далее →
-
Несоблюдение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, обязательных требований. Далее →
-
Нарушение приемов работников предпенсионного возраста. Далее →
-
Необоснованный отказ в приеме на работу. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Невыплата зарплаты, уклонение от трудовых договоров. Далее →
-
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение норм оплаты труда сотрудников. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Несвоевременное проведение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Несоблюдение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения: низкая заработная плата, несоблюдение трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Несоблюдение норм расследования трудовых инцидентов Далее →
-
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы для работников. Далее →