Объект — Иркутская область, месторождение Ковыктинское. Проезд (покупают билеты) авиа и ж/д, как повезет. Сам процесс перевахты не очень-то комфортный: оформление в офисе весь день, потом дорога до объекта на автобусе 8–10 часов в зависимости от времени года. Проживание в общежитии или вагон-городке. Как заселят. Народу на объекте немало. На территории есть, в принципе, всё: бани, душевые, прачечные, сушилки как и для рабочих вещей, так и для гражданских. Есть магазин. Даже кафе с бургерами, шаурмой и всё в этом роде. Что касаемо заработной платы — проблем с выплатами нет от слова совсем, всё стабильно, з/п, аванс день в день. Естественно, разные должности и разная з/п. Что касаемо техники, работать можно, но далеко не лучшего качества. В целом контора неплохая, работать можно. Вахта 2/1, возможно продление, но не всегда. Питание не баланда, не домашняя пища, но всё же всегда есть выбор и мясные блюда по три вида и гарнир также, первое на выбор, как правило, два вида, салат тоже 2–3 шт на выбор, выпечка. Чай, кофе, компот, морс, сок. В общем, неплохо. Штрафы… Я бы сказал — веди себя подобающе, и штрафов никто не выпишет, не спи на рабочем месте, не кури, где не положено, соблюдай регламент рабочего времени, особенно что... Далее →
Работа в СТРОЙТРАНСНЕФТЕГАЗ: отзывы сотрудников
Планируете работать в СТРОЙТРАНСНЕФТЕГАЗ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 18 отзывов бывших работников про СТРОЙТРАНСНЕФТЕГАЗ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в СТРОЙТРАНСНЕФТЕГАЗ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в СТРОЙТРАНСНЕФТЕГАЗ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СТРОЙТРАНСНЕФТЕГАЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (18)
-
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство в данной компании обещают официальное, но трудовой договор в лучшем случае вы получите не раньше чем через 2 месяца, а многие его не получили и через 1 год. Придумывают различные отговорки: например из-за долгой пересылки документов. Обещают компенсацию расходов (не раньше чем через 2месяца) за медосмотр, проездные, также туда нужно сдавать ПЦР тест (08.2023г). Но по итогу сдаёшь все документы в бухгалтерию для авансового отчёта и на этом всё заканчивается. Когда получишь деньги неизвестно, а в бухгалтерии придумывают различные отговорки. Попытаешься связаться с начальством (отдела кадров, бухгалтерии), а их нет, потому что они на межвахте или в городе. Пробуешь позвонить по телефону никто не берёт трубку. Бытовые условия оставляют желать лучшего. Селят либо в вагоны либо в общежития. В вагонах зачастую по 8 человек. В общежитиях по 10, причём в общежитиях туалет и душ находится в каждой комнате. Техническая вода привозная, иногда бывали случаи что вода заканчивалась. Есть пункты набора воды, но пить её лучше не стоит, вода плохого качества приходится покупать. Питание в столовой также оставляет желать лучшего (по крайней мере для рабочих). Расстройство ЖКТ нормальное дело. Помимо этого длинные очереди в столовых. Техника на которой приходится работать находится в плохом состоянии, в том числе из-за того... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время это закон, а не достоинство! Далее →✗ НедостаткиТут уже нет слов недостатки одни и сплошные, начиная мусоров СКЗ и заканчивая столовой, житьём-бытьём. Интересно плюнуть в лицо человеку давшему СКЗ столько власти. Руководятлы все свои ошибки и [censored] валят на работяг, работяга у них крайний. Есть такой клоун в УТР по фамилии Шептухов (Петухов в народе), [censored] он редкая, обманом заставил мужиков работать по 15 часов в сутки, якобы за прибавку к основной зарплате, но [censored] кинуть пытался, дошло в офис до Москвы, с горем пополам отдали только половину. Кореш его [У.] тот ещё [censored] сам при собрании коллектива на [censored] писался. Техники на объекте до [censored] но работяги практически все на себе таскают, отношение к работягам как к рабам. Сейчас на каждое звено работяг ставят мусора из СКЗ у которого даже в туалет отпрашиваться надо. Услышали волшебные буквы СТНГ, мой совет бегите, ну не стоит этот работодатель вашего внимания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Зарплата делится на премию и оклад! Внимание! Штрафуют. Лишают премий! Далее →✗ НедостаткиСюда берут непрофессиональных выскочек в руководство, дают высокие должности, большие чины, а профессионалам отказывают, не хотят платить не-своему. Ущемляют. Особенно русских и всех славян. Унижают. В отделе кадров сегодня работают непрофессионалы. Кто ж сюда пойдет работать! Никто! Через месяц в могиле будешь! Не ходите! У вас есть ваши семьи, любящие близкие семьи, родственники, дети. Не связывайтесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и вовремя. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата ниже чем в таких же организациях 2. Кормят как попала и из чего попала, хотя выделяют 1300 на сутки. 3. САМОЕ основнной недостаток ЭТО СКЗ. Штрафуют за все что только можно, всегда должен носить каску, очки, жилет, если работаешь болгаркой или сваркой снимаешь кладешь рядом потом начинаешь работать, закончил одел снова. Перерывы точно по времени, задержался в тепляке на 2 минуты считай получил штраф. Кто курит вам не по завидую строго в перекуры и обязательно в курилке попался штраф 15т.р. также и с телефоном. Если думаете можно спрятаться то я вас разочарую т.к объект огорождают забором ставят везде камеры чтоб следить за вами, вы будто находитесь в колонии поселении почему так, все очень просто вся охрана вас будет провоцировать и им ваши отговорки без разницы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ. П во время без задержек Далее →✗ НедостаткиСЖ штрафуют за всё, на чаэнде. Как на зоне. Шаг влево, шаг вправо — расстрел. Проработал полтора года, было более-менее, сейчас невозможно, менты шемят везде, как будто специально выжидают. В столовой стали отвратительно кормить. Начальству по фигу на подчинённых. Вылеты неизвестны, переносят. Конкретно не говорят ничего. Ребята, ищите варианты получше, кроме как зарплату вовремя больше ничего не увидите. Будете как на зоне. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиСплошной идиотизм и свинство. В течение года висит переоткрываемая вакансия, на которую постоянно приглашают. Но, приглашения чисто формальные, так как дальше дело не движется — то телефон не берут, то передают резюме дальше, то сообщим через 2−3 дня. Но вакансия висит, приглашения на неё прилетают, но [Ю.] [В.] Р. видимо, стойко держит рубежи компании и проводит собеседования. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ Недостаткив 2023 году РСО «Инжиниринг» пригласил работать в эту компанию как оказалось это всё одно больше нае****во студентов (подсобных рабочих) запугивают штрафами колоссальных размеров, заставляют тыкать палками в глину в дождь благо вахтовики помогают нам более менее адаптироваться начальство таки нагло врёт и творит черти что студентов грубо говоря держат в рабстве Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, иногда часть зарплаты Далее →✗ НедостаткиРуководство не компетентно в своих же вопросах. При удобном случае депримируют работников, у них есть на это план, сколько денег нужно удержать с людей, поэтому на целую зп не всегда приходится надеятся. В декабре 2022 оклад уменьшили до 10 тр, остальное премия (в случае чего могут лишить), до этого оклад был большей частью зп. Спецодежду выдают не вовремя, работники в +30, работают в зимних ватных штанах, ну это пзц товарищи. В январе руководство решило оптимизировать кадры, лишали премии, не вызывали на работу по графику, в надежде что люди сами уволяться. В итоге люди ушли и забрали тех кого когда-то привели в стнг. Теперь у Стнг проблема, некому работать. Набирают неопытных низкоквалифицированных работников и итр, чтоб они ничего не понимали в законах и не жаловались Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиПриехал и уехал за свой счёт, расходы не оплатили. Обещали премии, карьерный рост, обманули. Условия труда — в грязи по колено. Погреться, отдохнуть (попить чаю) негде, работать нечем. Спецодежда — тулупы из 80х. Очереди на вахтовки, в столовую, в душевые. Кругом надзиратели, следят чтоб ты не присел раньше перекура или не побежал греться раньше времени с отмороженным носом. Проведут по всем своим «базам» чтоб вас больше никуда не взяли на работу. Никому не советую работать в этой шаражке. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких только негатив Далее →✗ НедостаткиСкз устраивает незаконные обыски. Принудительно заставляют сдавать тесты на наркотики, тесты заранее «заряжены"на положительный результат присутствия запрещенных веществ. Вода непригодна к употреблению, точнее у сотрудников постоянные отравления, туалет, душ, питьевая — одно и тоже. Симптомы: головные боли, головокружение, расстройства ЖКТ. Штрафы 20−60 т.р. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп, но и то может прийти меньше. Далее →✗ НедостаткиРаньше было лучше. Сейчас натуральный концлагерь для терпил. Начальство некомпететное, им просто по*уй. Скз, настоящие дубаки, дали им власть и неуязвимость, вот и ходят работяг кошмарить. А ведь они не понимают, что без рабочих все кончится. Столовая ужас, кормят просрочкой. Высшее руководство понятия не имеют в строительстве, просто бизнес. Сколько своровали товарищ Морсков В.В.? Валите от сюда, а тот кто собирается ехать, не вздумайте. Это рабство Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиКонтора вроде нормальная, самая беда что бывшие продажные менты сторожа которые называют себя СКЗ не дают житья, они просто сидят в засаде и ждут пока работяга не зайдёт в тепляк. Дождь, снег, [censored] Только зашёл, следом уже мент бежит с камерой, и довольной рожей. 5000 штраф минимум, 2000 ему в карман. Не знаю кто им дал такие полномочия, но они строят помоему даже начальников участков. [censored] которые открывают шлагбаум рулят всем, штраф за каски, за то что стоишь, ужас! Начнёшь оправдываться, штраф удваивает я, а то и устраивается. Могут влупить штраф даже знать не будешь за что, просто зп меньше придёт. При зарплате помоему в 130 000 с каждого пятака им падает 2000, и эти бесполезные отбросы правоохранительной системы теперь устроили своеобразную тюрьму на кс-1. Народ в основном и увольняется по этому что эти %удалено% сделали вольное поселение в городке, и на стройплощадке. А может это политика компании чтобы заставить увольняться народ с помощью этих упырей. Далее →
-
Устраивался крановщиком через сотрудника по устройству, обещали по 8 разряду 165 за месяц, устроили быстро за 6 дней и за это дали 50к. От Мирного нужно трястись на убитой вахтовке 8−12 часов. Дорогой вахтовки часто ломаются, зимой холодно. Быт на троечку, если живешь в общаге еще кое как, в вагончике норм, но баня и толчки это просто жесть. По итогу первой вахты узнал что крановщики получают не по разряду, а по гп крана, тоесть мне вышло 150. На вопрос начальству почему так отвечают что в офисе врут специально и технику обещают свежую.машины все мертвые, краны уралы ивановцы по 10 лет убитые. Рмм это кладбище техники, ряды полные хлама. По окончанию моей карьеры просто не вызвали на вахту 3 месяца, сказали квота заезда сотрудников. И по одному месту ипотека или кредит Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя Далее →✗ НедостаткиУжасная контора! Добровольная ИТК (исправительно-трудовая колония)! Когда проходило собеседование (по телефону), сказали, что требуются монтажники стальных и железобетонных конструкций! По факту, когда приехал, давали абсолютно разную работу, но только не по профилю! Бесконечные очереди (вахтовки, столовая, душ, туалет)! Вахтовый городок больше похож на зону, где роль дубарей выполняет СКЗ (Служба Корпоративной Защиты)! Отношение руководящего состава к рабочим — отвратительное (барин-крепостной)! В частности: Кондрюк [Ю.] (начальник отдела охраны труда), [К.] (начальник участка в ночную смену) мастера запуганы этим [К.] до смерти! На площадке форменный бардак «иди туда, не знаю куда, делай то, не знаю что!». В общем, месяц отработал, решил уволиться. Не тут-то было… Езжай, говорят, за свой счёт (это в Якутии, если что, до ближайшего аэропорта в Мирном 300 км!)! Дотерпел до окончания вахты и бежал оттуда, аж пятки сверкали! Процентов 80 работяг не работают, а терпят вахту! В общем, не рекомендую эту шарагу никому! Единственный плюс — з/п вовремя… Далее →
-
✓ Преимуществаих там нет Далее →✗ НедостаткиСтройтрансгаз СТНГ Сальдекельская это организация любитель очередей. Каждая, белая каска начальник. ТБшники только и хотят нагнуть по з/п и охрана тоже любит нос совать в эти дела. Тюрьма во плати. Раньше пройдёшь через проходную на 2 минуты штраф 5 -10 тыс., просто стоишь ждешь машину или присел штраф 5−10 тыс. зарплата монтажника 100 тыс. сварной 120. Постоянная текучка из 10 работников 7 увольняются. Некоторые даже вахту не доробатывают. Остаются только ипотечники и кредиторы. Бытовые условия ужасные бане трешся [censored] об [censored] не стать не повернутся. Баня грязная. В туалеты очереди все засрана, столовой очереди, еда так себе от еды болит живот. Воду набирают с речки все время болит живот от воды. Руководство глупое, неучи, все по блату. Вахтовки нет. Как дикари штурмуют автобус, рабочие. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная белая з/п Далее →✗ НедостаткиАО СТНГ Сальдыкельская 300км. Ужасная контора, современный концлагерь воплотили. Начнем с полета когда прилетаете в Новосибирск для вылета в Мирный надо ждать самолёт по 12 часов, после прилета в Мирный ехать 12 часов до объекта, очередь начинается с КПП, и она вещная и везде в столовой даже утром в туалет. Вахтовк не хватает будете ехать на объект как шпроты в банке, они вечно ломаются в связи с отсутствием запчастей. [Б.] каск как грязи один к одному. Столько белых баранов Я ещё не видел. Во второй общаге клопы, проживание всё бетком забита вагон и общага. Не хватает воды питьевой и помыться, от воды живот болит.зарплата 100−115 не больше у монтажников. Люди одну вахту работают и увольняются. Далее →
-
Год назад после очередной смены руководства. У руля компании стал [Ф.] Д.Сразу стали происходить удивительные неприятные перемены. Заставили с постоянного трудоустройства перейти на договорную. Резко сократились строившееся объекты, не стало работы перестали платить зарплату. Штат управленцев раздули до невероятных размеров в отделе персонала стали работать шесть человек .Раньше сидели две женщины и со всем справлялись. Штат бухгалтерии вырос в двое. Ввели в штат диспетчеров на объекте, человек сидит строчит докладные кто-чем занят на объекте. Интересно как раньше без всего этого обходились и объекты строили без всей этой бумажной волокиты. Директор проводит селекторные совещания, из уровня мастера он еще не вырос. Присутствывать на них то еще удовольствие, кто поставил этого человека в руководство непонятно. Никого стратегического мышления, видения ситуации с разных сторон. Самое неприятное стали обманывать по зарплате, сварщиков итр водителей. Далее →
