СТРОЙ ЭКСПЕРТ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете информацию о работе в СТРОЙ ЭКСПЕРТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про СТРОЙ ЭКСПЕРТ по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про СТРОЙ ЭКСПЕРТ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в СТРОЙ ЭКСПЕРТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СТРОЙ ЭКСПЕРТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СТРОЙ ЭКСПЕРТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (3)

  • ✓ Преимущества
    Комфортный офис в БЦ [М.] на Митрофаньевском шоссе 2. Близко к центру города. Неплохой коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Высокая текучка. Вы прейдете в коллектив, в котором каждый проработал в среднем 2 месяца. Будьте готовы к тому, что через 2 месяца ваши коллеги сменятся на 90%. Текучка в коллективе возникает по причинам, которые я опишу ниже.  2. Человек не специалист, а ресурс, который можно заменить за один день — такое мнение о сотрудниках у [А.] [С.] технического директора. Одним днём уволили начальника ПТО, ведущего сметчика, главного бухгалтера (!). Большинство увольнений происходит на эмоциях, просто потому что начальник в данный момент недоволен сотрудником, его работой. Соответственно, руководитель не планировал, кем он заменит сотрудников. Начальника ПТО искали неделю, сметчика 2, главбуха еще дольше. Политика компании: за дверью очереди таких же специалистов, и даже лучше, кинем ещё вакансий и всех заменим.  3. Из-за текучки огромная куча работы накапливается как снежный ком, компания отстаёт по выполнения СМР, процентовкам, бухгалтерии.  4. По вышеназванным причинам возникает задержка ЗП. Далее →
  • - Красиво поют на собеседовании, по факту совершенно другая ситуация — Большая текучка кадров, особенно в ПТО — Все отделы друг с другом на ножах — Каждый думает в первую очередь как прикрыть свою ж*опу бумажкой, а не как сделать дело, постоянно было ощущение что это все только мне надо — Забудьте о коротких передпраздничных днях, директор прямо говорит что ему п*х*р — Минимально возможно белая зп, правда вроде платят пока работаешь… — а вот когда увольняешься дело сразу меняется, на выходе порезали все что смогли, а скопившийся отпуск вообще не выплатили, сказали что отпускные платят только тем кто работает, на предложение пообщаться через трудовую инспекцию сказали что их это не волнует — Если вы не любите бегать как ссаный бобик выклянчивая в каждом отделе подпись, выполнять плохо поставленные задачи, а потом получать по ушам, потому что вы их сделали не так как хотело руководство, быть всегда крайним, даже в тех вопросах которые, вроде как, к вам не относятся, то настоятельно не рекомендую начинать сотрудничество с данной компанией p.s. на момент ухода поставили в каждом кабинете камеры, что бы директор в любой момент мог с телефона посмотреть и послушать (камеры пишут отличный звук))... Далее →
  • Генеральный директор Беспалько К.С. открыто называет подчиненных «п…и», откровенно унижает их фразами вроде: «сейчас вы будете с…ь». Если работник отказывается выходить в праздничные, выходные дни или ехать в коммандировку, то открыто звучат угрозы о не выплате заработной плате и увольнении без выходного пособия. Зарплата не выплачивается по 3−4 месяца, чтобы подчиненные попали в «рабство». При увольнении работники просто «кидаются» на все деньги. На фирме существует система огромных штрафов от 15 до 200 тыс.руб., которая понятна только ген.директору. Заработные платы только «черные». Люди, хотите узнать что такое крепостное право? Далее →