ГК Строй-Эксперт: отзыв сотрудника
- Красиво поют на собеседовании, по факту совершенно другая ситуация
— Большая текучка кадров, особенно в ПТО
— Все отделы друг с другом на ножах
— Каждый думает в первую очередь как прикрыть свою ж*опу бумажкой, а не как сделать дело, постоянно было ощущение что это все только мне надо
— Забудьте о коротких передпраздничных днях, директор прямо говорит что ему п*х*р
— Минимально возможно белая зп, правда вроде платят пока работаешь…
— а вот когда увольняешься дело сразу меняется, на выходе порезали все что смогли, а скопившийся отпуск вообще не выплатили, сказали что отпускные платят только тем кто работает, на предложение пообщаться через трудовую инспекцию сказали что их это не волнует
— Если вы не любите бегать как ссаный бобик выклянчивая в каждом отделе подпись, выполнять плохо поставленные задачи, а потом получать по ушам, потому что вы их сделали не так как хотело руководство, быть всегда крайним, даже в тех вопросах которые, вроде как, к вам не относятся, то настоятельно не рекомендую начинать сотрудничество с данной компанией
p.s. на момент ухода поставили в каждом кабинете камеры, что бы директор в любой момент мог с телефона посмотреть и послушать (камеры пишут отличный звук)) что твориться в офисе в его отсутствие
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СТРОЙ ЭКСПЕРТ в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
Работа в СТРОЙ ЭКСПЕРТ: 7 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34703 отзыва) →
Комментарии (1)
Идиотская компания! Звонили звонили всю неделю звали пообщаться и пропали и молчат, думаю на hh/ru оставить отзыв. Судя по таким движениям ничего серьезного в этой конторе нет
Директор ООО "строй-эксперт" г.Чебоксары [И.] [А.] [В.] внешне очень доброжелательный, приветливый, добрый, что никогда не подумаешь, что он такой обманщик. Устраивает на работу по МРОТ обещая "Серую" зарплату, в итоге в начале платит, а в конце выполнения работ обещает вернуть попозже. Рабочие начинают увольняться. Он обещает заплатить через несколько дней, в последствии перестает отвечать на зво...
1. Высокая текучка. Вы прейдете в коллектив, в котором каждый проработал в среднем 2 месяца. Будьте готовы к тому, что через 2 месяца ваши коллеги сменятся на 90%. Текучка в коллективе возникает по причинам, которые я опишу ниже. 2. Человек не специалист а ресурс, который можно заменить за один день - такое мнение о сотрудниках у [А.] [С.] технического директора. Одним днём уволили начальника ПТО...
Обещали оформить на постоянную работу ведущим архитектором. Промурыжили 3 недели и не оформили. Рабочего места не предоставили. Директор [П.] [И.] [В.] молодой и амбициозный дилетант не выполняет своих обещаний. Наколол 5 раз. Личный помощник генерального директора [Е.] редкостная хамка. Работают одни молодые специалисты. Качество работы отвратительное....
Фирма занимается ремонтом кровель и продажей материалов, сидят на Туруханке. Фирма состоит из недотепы [А.] [Э.] [В.] и жены Таньки. Данный индивид не готов платить, а готов обманывать что и делает. Текучка высокая, 1-й месяц заманиха по ЗП, со 2-го обман полный пошел, несет ахинею полную, не подписали КС, ждем манны небесной, итд....
Каримов Тимур
25.01.2022 15:59