Работа в СТЭЛМАСД: отзывы сотрудников

Планируете работать в СТЭЛМАСД и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про СТЭЛМАСД. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

5

Зарплаты

1

Общая оценка работы

4/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в СТЭЛМАСД, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в СТЭЛМАСД — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СТЭЛМАСД? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СТЭЛМАСД?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (5)

  • 09.02.2024 | Санкт-Петербург | собеседование | представитель | ЗП: 80000
    Общая оценка:
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Работал в этой компании торговым представителем! хотя это больше работа мерчендайзера Компенсация на бензин входит в ЗП. Функционал растёт. Очень много посещений в день и задач в точках! По сути в такой компании должна быть должность мерчендайзера и отдельно торгового представителя.а получается, что совмещение должностей. Но компании не выгодно держать и тех и тех. Далее →
  • 20.03.2024 | Санкт-Петербург | менеджер
    Общая оценка:
    ✓ Преимущества
    В компании работаю не первый год, в принципе все устраивает. Хорошие условия труда — кухня/столовая, все можно обсудить с начальством, понятные задачи, прозрачная ЗП. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из минусов: эта работа не подойдёт лентяям и тем, кто не умеет работать ответственно, вовлечённо, и тем, у кого низкий уровень стрессоустойчивости. Остальные минусы настолько мелкие, что просто смешно расписывать. Далее →
  • 23.03.2024 | Санкт-Петербург | Торговый представитель
    ✓ Преимущества
    Работаю ТП более 5 лет. В команде многие получают от сотки и выше, мотивация от продаж, реально достижимые kpi, работа для активных людей Далее →
    ✗ Недостатки
    Неприятно удивлен отзывами о компании, много где работал, везде принцип работы ТП один- нужны результаты, получите. Для меня не составляет труда достичь минимального потолка и зарабатывать, а проходимцы и лентяи всегда есть, были и будут. Далее →
  • 18.03.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    Офис в центре, близко от метро, стабильная компания. Работаю менеджером по продажам, опыт для меня хороший. В целом все порядочные люди. Адекватная зп. Нормальный график работы, есть возможность уйти раньше по личным делам. Человеческое отношение и понимание со стороны руков. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отрицательные стороны, как и везде, есть, поработал в разных компаниях, но больше всего возмущают отзывы неадекватов, толком не работавших в компании и пишущих потом «обиженные» отзывы про всё и всех, хотя в целом 90% сотрудников работают годами и даже с момента основания компании, а это главный показатель того, что всё в целом нормально. Бывают проблемы с коммуникациями офис-склад, офис-логистика, всякие рабочие моменты, можно было бы лучше замотивировать на результаты, чтобы больше заработать. Далее →
  • Ходил на собеседование в эту контору. расположение на территории [Б.] складов. Невнятный ангар со сварной лестницей на второй этаж, вывески никакой. Беседовал с директором филиала Сергеем Николаевичем. Я рассказал о своём опыте: КАМ — 12 лет, в продажах более 16 лет. Вопрос директора: Что Вы знаете о нашей компании, я рассказал что прочитал в И-нете на их сайте. Этого оказалось недостаточно, директор явно был недоволен и хотел услышать больше. На что я заметил: Это как приходя на переговоры в Ленту, вместо обсуждения текущей ситуации и планов развития, вам предлагают долго рассказывать о Ленте. Выглядело это всё странно. На вопрос: Какой у меня будет функционал и какие задачи, выслушал длинный перечень начиная от ведения контракта, листинга и ротации, промо и т.д…с этим ОК, вопросов нет. Это нормальная работа КАМа. Но дальше самое интересное — Расчитывать и согласовывать с директором затраты на логистику, принимать и обрабатывать заказы, контролировать сборку и отгрузку товара, контроль и исправление первички в случае необходимости. Собрать и прособеседовать полевую команду, разработать для них цели, рассчитать выделенный на это бюджет, регулярно контролировать их работу в полях и т.д. При этом З/П в конверте, ДМС — нет, компенсации затрат на телефон и использование личной машины — нет. И всё это объясняется эффективностью... Далее →