Работа в СФЕРА ЭЛЕКТРОНИКИ: отзывы сотрудников
Планируете работать в СФЕРА ЭЛЕКТРОНИКИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про СФЕРА ЭЛЕКТРОНИКИ с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СФЕРА ЭЛЕКТРОНИКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаКофемашина, отдельные кабинеты для отделов Далее →✗ НедостаткиУровень серпентария был мной недооценен, не читались отзывы ниже до выхода на работу. Будьте готовы к слежке в почте, в журнале браузера и по камерам, а также, что при увольнении недоплатят. Помимо сорокапяток сплетничает и интригует молодежь, что для меня было открытием. Если ты хочешь просто работать, не лизать **пу руководству и сорокапяткам и в коалициях не участвовать, так не получится. Руководство с одной стороны мнительное (слежка), с другой живет где-то в параллельном мире в отношении бизнеса. Не рекомендую ни с какой стороны. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп Кабинет с окном :)) Относительно адекватное руководство, делающее робкие попытки изменить сложившуюся культуру (Ален, привет! Пишу это только ради тебя!) Далее →✗ НедостаткиКрысиное царство! Большую часть конторы составляют «сорокопятки», так что предыдущий комментатор явно не в теме. «Сорокопятки» — это барышни 40−50 лет, у которых вечно то ПМС, то климакс, то недотр.х (убийственные последствия этого для нервной системы окружающих вы, наверное, уже понимаете). Сорокопятки всегда считают себя самыми умными в любой сфере, несмотря на то, что большинство информации они придумали сами в своей голове или услышали где-то на заре 90-х. Больше всего сорокопятки любят перемывать всем кости (не гнушаются даже директорами!) и превращать все хорошее, что для них делают в д..мо. Такого фонтана шизоидальной истерии, создаваемой из любой ситуации, я не видела больше никогда! Работать сорокопятки не очень умеют и любят, как и не любят любой намек на конкуренцию на их пригретое место (так что забудьте о карьерном росте и развитии), зато оооочень любят, когда им льстят. Если вы им не льстите — вы их заклятый враг! Они будут находить любой способ, чтобы выжить вас из конторы, не гнушаясь откровенной ложью и самыми грязными сплетнями. Руководство не очень хочет само связываться с сорокопятками, поэтому всю грязную работу предпочитает делать руками эйчаров, поэтому любой эйчар для сорокопяток автоматически враг. А еще —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел оценить :) Далее →✗ НедостаткиПозвонил по вакансии. Сотрудница отдела кадров спросила несколько стандартных вопросов по опыту работы, после чего зачем-то настойчиво стала выяснять мой возраст, хотя любому HR'у должно быть известно, что это не тот вопрос, который задаётся профессионалом, знающим ТК. Не помню, когда последний раз у меня спрашивали возраст, обычно крупные кадровые агентства ТК РФ знают. Вывод: в Сфере Электроники в отделе кадров с ТК РФ не до конца знакомы. Соответственно, могут заявить, что у них не оплачиваются переработки, «не принято» давать учебный отпуск и т. п. Т. е. придётся заморачиваться и обращаться в Трудовую комиссию. Нужен ли вам такой работодатель? Решайте сами. Далее →
-
✓ Преимущества- белая з/п без задержек; — ДМС после 6 мес; — хорошо оборудованное рабочее место; — отсутствие переработок (на моей должности). Далее →✗ Недостатки- очень небольшой, преимущественно женский коллектив со всеми вытекающими; — неудобная, недоработанная CRM-система, которая усложняла работу и увеличивала её объём (усовершенствование системы велось, но малоэффективно); — карьерный рост отсутствовал, повышение зарплаты не обсуждалось; — не единожды приходилось быть свидетелем неприемлемого отношения к сотрудникам моего отдела со стороны коллег, руководство на это никак не реагирует. В сторону молодых коллег мужского пола отпускались скабрезные шутки, придумывались клички; — постоянные сборы на дни рождения и подарки руководству, требование обязательно в свой перерыв присутствовать на каком-нибудь праздновании, иначе вы выбиваетесь из коллектива. Намного эффективнее для сплочения коллектива в данной компании было бы введение корпоративной культуры общения; — обучения практически нет, многие рабочие процессы ведутся кое-как; — ценность сотрудников для компании можно оценить по интервью по окончании испытательного срока, на котором вас попросят самому себе выставить оценки как работнику по шкале от 1 до 5, при этом отметят, что 5 себе ставить нельзя, потому что никто не делает работу настолько хорошо. В заключение хочется сказать, что данная компания не самый худший вариант (точно бывает и хуже) для тех, кто хочет набраться... Далее →
-
✓ Преимущества- белая заработная плата, нет задержек — ДМС после пол года Далее →✗ Недостатки- неудобное расположение: далеко от метро, большинство сотрудников добираются до офиса на общественном транспорте. — низкая заработная плата, переработки не оплачиваются. — женский коллектив, и как следствие, сплетни, интриги за спиной. — компания маленькая, позиционирует себя как семья с «экологичными» отношениями — полный блеф. — повышенная тревожность у собственников: проверка почты каждого сотрудника, во всех кабинетах камеры. — рассматривать компанию можно ради опыта, но не более.. Далее →
-
✓ ПреимуществаС таким подходом к сотрудникам -не знаю, есть ли достоинства.. Далее →✗ Недостатки2 раза назначали дистанционное собеседование, выделяла под Компанию время (отпрашивалась с работы), за 3 минуты до собеседование прислали сообщение, что нашли сотрудника и сделали ему предложение. Время потрачено впустую. Отговорки нелепые. Не рекомендую, так как не несут ответственность перед людьми даже на входе, непрофессионализм. Доверие к Компании нет. Далее →