Сфера Электроники: Проблемы с коллективом и отсутствием развития
- белая з/п без задержек;
— ДМС после 6 мес;
— хорошо оборудованное рабочее место;
— отсутствие переработок (на моей должности).
Недостатки:- очень небольшой, преимущественно женский коллектив со всеми вытекающими;
— неудобная, недоработанная CRM-система, которая усложняла работу и увеличивала её объём (усовершенствование системы велось, но малоэффективно);
— карьерный рост отсутствовал, повышение зарплаты не обсуждалось;
— не единожды приходилось быть свидетелем неприемлемого отношения к сотрудникам моего отдела со стороны коллег, руководство на это никак не реагирует. В сторону молодых коллег мужского пола отпускались скабрезные шутки, придумывались клички;
— постоянные сборы на дни рождения и подарки руководству, требование обязательно в свой перерыв присутствовать на каком-нибудь праздновании, иначе вы выбиваетесь из коллектива. Намного эффективнее для сплочения коллектива в данной компании было бы введение корпоративной культуры общения;
— обучения практически нет, многие рабочие процессы ведутся кое-как;
— ценность сотрудников для компании можно оценить по интервью по окончании испытательного срока, на котором вас попросят самому себе выставить оценки как работнику по шкале от 1 до 5, при этом отметят, что 5 себе ставить нельзя, потому что никто не делает работу настолько хорошо.
В заключение хочется сказать, что данная компания не самый худший вариант (точно бывает и хуже) для тех, кто хочет набраться опыта, но надолго в ней задерживаться, на мой взгляд, не стоит.
- 👉 Работа в СФЕРА ЭЛЕКТРОНИКИ в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36428 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗарлплату платили вовремя Далее →✗ НедостаткиОчень токсичный коллектив, половина молодые, половина предпенсионерки, сидят на кухне и моют всем кости. Дружный коллектив — это не про фирму в целом, а про них, включая владельцев, которые и поддерживают это болотце. В общем-то понятно, почему поддерживают именно предпенсионерок — чтобы сильнее лизали и чтобы другие сидели молча и напряженно работали за свою зарплатку и даже не думали сделать хоть что-то, что им не понравится. У владельцев мания величия вместе с паранойей. Разговоры в офисе прослушиваются. Работы тьму наваливают, в туалет не успеешь сходить. Есть переработки, неоплачиваемые, естественно. Повышение зарплаты только через угрозу ухода. Люди меняются как перчатки, присутствуют карательные увольнения не за ошибки в работе, а за то, что владельцам не нравишься. Будущим соискателям — верьте негативным отзывам, вы точно с этим столкнетесь, если устроитесь, особенно если вам не за 50. Положительные отзывы либо владельцы сами себе пишут, либо это их приближенные с кухни.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКофемашина, отдельные кабинеты для отделов Далее →✗ НедостаткиУровень серпентария был мной недооценен, не читались отзывы ниже до выхода на работу. Будьте готовы к слежке в почте, в журнале браузера и по камерам, а также, что при увольнении недоплатят. Помимо сорокапяток сплетничает и интригует молодежь, что для меня было открытием. Если ты хочешь просто работать, не лизать **пу руководству и сорокапяткам и в коалициях не участвовать, так не получится. Руководство с одной стороны мнительное (слежка), с другой живет где-то в параллельном мире в отношении бизнеса. Не рекомендую ни с какой стороны. Далее →
Юлия
02.08.2023 07:16
Благодарим Вас за отзыв о нашей компании и что Вы правдиво выделили столько плюсов в работе у нас!
Мы прилагаем все возможные усилия, чтобы улучшить работу каждого из членов нашего коллектива и Ваш отзыв важен для нас, жаль только что Вы не написали его нам лично. Как и любая другая компания, мы имеем свои точки роста, но очень плохо, когда сотрудники вместо налаживания корпоративной культуры общения внутри компании, о которой Вы говорите, и работы над ней, пишут о недостатках только здесь.
Мы считаем, что в нашей компании стоит задерживаться ответственным и дружелюбным сотрудникам, и мы можем предоставить все для их долговременной и продуктивной работы и развития, в том числе и все те плюсы, которые Вы указали, а так же много других положительных моментов, выделяющих нашу компанию на рынке труда, ведь они действительно очень ценны для любого человека. Не каждому сотруднику компания обязана предлагать карьерный рост и постоянное повышение заработной платы, потому что так выделяются только те люди, которые действительно многое умеют и делают для компании, а не просто копят негатив. Так же мы сожалеем, что Вам не понравилась наша корпоративная культура и традиции компании, но надеемся, что другие наши сотрудники искренне ценят ее по достоинству.
Если Вы хотите поделиться своей информацией о работе в нашей компании, просим Вас писать на почту y.ivanova@sphere-ic.ru, мы бы очень хотели провести работу над ошибками в указанных Вами ситуациях и принять меры по их недопущению в будущем, потому что, например, об указанных Вами скабрезных шутках в сторону наших сотрудников и еще некоторых моментах, мы действительно слышим впервые.