Стажировка в СФЕРА ЭЛЕКТРОНИКИ: условия, плюсы, минусы?

- белая з/п без задержек;  — ДМС после 6 мес;  — хорошо оборудованное рабочее место;  — отсутствие переработок (на моей должности). Далее →

- очень небольшой, преимущественно женский коллектив со всеми вытекающими;  — неудобная, недоработанная CRM-система, которая усложняла работу и увеличивала её объём (усовершенствование системы велось, но малоэффективно);  — карьерный рост отсутствовал, повышение зарплаты не обсуждалось;  — не единожды приходилось быть свидетелем неприемлемого отношения к сотрудникам моего отдела со стороны коллег, руководство на это никак не реагирует. В сторону молодых коллег мужского пола отпускались скабрезные шутки, придумывались клички;  — постоянные сборы на дни рождения и подарки руководству, требование обязательно в свой перерыв присутствовать на каком-нибудь праздновании, иначе вы выбиваетесь из коллектива. Намного эффективнее для сплочения коллектива в данной компании было бы введение корпоративной культуры общения;  — обучения практически нет, многие рабочие процессы ведутся кое-как;  — ценность сотрудников для компании можно оценить по интервью по окончании испытательного срока, на котором вас попросят самому себе выставить оценки как работнику по шкале от 1 до 5, при этом отметят, что 5 себе ставить нельзя, потому что никто не делает работу настолько хорошо. В заключение хочется сказать, что данная компания не самый худший вариант (точно бывает и хуже) для тех, кто хочет набраться... Далее →