ТАНДЕР МАГНИТ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Планируете работать в ТАНДЕР МАГНИТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 31 отзыв бывших работников про ТАНДЕР МАГНИТ по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

31

Зарплаты

1

Проверок трудовой инспекций

1

Общая оценка работы

1.9/5

Оценка руководства

2.2/5

Оценка атмосферы

2.6/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ТАНДЕР МАГНИТ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ТАНДЕР МАГНИТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТАНДЕР МАГНИТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТАНДЕР МАГНИТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (31)

  • 01.11.2023 | Екатеринбург | товаровед
    ✓ Преимущества
    В случае отсутствия у вас каких-либо интересов в жизни можете брать себе смен до 270 часов в месяц (хотя зависит от одо конечно) и около 40, продавцом получать можно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю товароведом в одной точке, до этого продавцом около года. Начну с подковырок работы продавца 1) Вечный недоштат, из-за которого кассир и швец и жнец и на дуде игрец. Если вы парень, будете готовы, что любой трудновыполнимый физический труд ляжет на ваши плечи 2) Сезонные показатели продаж промо товаров, лотерейных билетов, суммы сбп от общей выручки магаза и тд. От проговаривания этих скриптов натурально болела голова и заплетался язык. Тут вроде все, хотелось бы больше времени уделить аспектам работы товароведа, тут кажется не так много таких отзывов. 1) Огромное количество ежедневной рутины. С утра машина с РЦ, местные поставщики, купоны, сроки годности, контроль ценников, планограммы, отчеты св, продолжать можно вечно. Большая часть ежедневной рутины нещадно фальсифицируется. Всеми. Иначе невозможно просто физически успеть. И в принципе все это знают. Но добавляют все новые и новые обязанности. 2) В зимний сезон, например, в случае отсутствия клининга. Что далеко не редкость, даже пенсионеры не готовы за 5 тыщ рублей горбатится по пол дня в зале и на улице. Уборка прилегающей территории-твоя новая обязанность, товарищ администратор. 3) Переработки. Мое любимое. Представим, что... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Хороший коллектив в округе. ДМС, но воспользоваться им не было времени, так как в командировках 25/8. Далее →
    ✗ Недостатки
    Тупость от Головной Компании. Неадекватное примитивное, истеричное никакое в профессиональном плане функциональное руководство в ГК  (департамент дсмк). Склоки, ненависть [К.] сотрудников ГК к округам с страхе потерять свою работу. Поиск просрочки и бесконечные отчеты в Эксель) — это уровень функции качества в магните благодаря Соммер Н. Ничего полезного и интересного в профессиональном плане. Деградация, упадничество. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Их нет. Надо всем вместе объединяться и отказываться работать за их копейки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Оставила отклик, г. Ревда, Свердловская область. Позвонили. З/п 20 000 за график 2/2, и сразу спрашивают про подработки, сможете или нет выходить. У меня ребенок, мне что теперь его вообще не видеть. Девушка врёт, говорит, что не знает, что продавцы работают в магазине по 15−16 часов, а не по 12. Грузчиков нет! Вы кассир и грузчик за 20000, если не вычтут за ревизии, кражи. Людей не ценят, расходный материал, все потому что люди молчат и соглашаются на такие условия. Далее →
  • 17.03.2021 | Екатеринбург | водитель
    Если нет знакомых, то система тебя переварит и выбросит. Хамское отнодшение руководства. Могут в общем чате Вотсап (где есть подчинённые и коллеги с других магазинов) прямо отматерить без стеснений. Это и не удивительно т.к. система роста очень простая, можно без образования прийти продавцом и дорасти до кого угодно и ни кто у тебя не спросит документа об образовании. По этому хабалки и необразованные деревенщины в лице Супервайзера, могут позволить себе выражаться нецензурно и это нормальное явление. Не существует ни какой поддержки если ты новый работник. Обучение полная туфта, о главном (специфике работы) ни кто ни чего не расскажет. Чтоб добраться до кого-то из офиса, для решения вопроса, нужно пройти семь кругов ада. Ни кто ни за что не отвечает. В системе был сбой по поставкам и магазин заваливали товаром (потери магазина конские), бился, писал всем: супервайзеру, территоралу, даже писал на распределительный центр ответственным по товарным группам… одни долбанные обещния решить проблему (пол года обещали так ни чего не сделали). Шивелятся только для «своих». Поменялся супервайзер и выжила неугодных директоров с сектора, поставила своих подружек. Да и пишуть что есть ДМС, забудьте, этого нет вообще ни в каком виде. За то есть куча воришек, бухих уродов... Далее →
  • 14.02.2021 | Екатеринбург | водитель
    Работал в магните водителем. Было совершено ДТП не по моей виде, в дтп виновник тот кто влез в мою полосу, виновник другой. Сейчас магнит с виновником судится. Меня уволили непонятно за что. Сначала предлагали починить фуру за свой счет (хотя вроде бы как есть страховка и страховая виновника будет оплачивать), но после того как отказался чинить за свой счет, просто уволили. Не понимаю за что, ДТП было я не виновник, но почему-то служба безопасности уволила. Хорошо хоть зарплату выдали полностью. В общем с таким отношением не рекомендую работать в магните. Далее →
  • Устроилась повторно в магнит. Мало того, что хрупкую девушку с воспаление коленного сустава, о котором директор знал заранее, поставили на фров. По типу грузчика. Так им ещё была непонятна причина увольнения с чётким ответом «я не могу работать грузчиком при беременности». Моё заявление на увольнение потеряли. Хотя доверяя директору я написала одно с датой, а второе на случай ошибки без даты, что бы можно было им подставить дату и все. 11 числа мне написали (жили с директором в одном дворе) что б вышла переписала. И тишина. 14 приехала мне сказали «а мы вместо тебя уже написали ты уволена 11 числом. Спрашиваю, а зп тогда где, если 11 числом уволена. Пожимают плечами» возможно завтра придет». 15.01.2021 зп не пришла пишу директору ответ её убил на месте» ты официально уволена 11, но до конца будешь уволена 25. Поэтому и зп раньше 25 не получишь» это не законо, но ладно. 25.01.2021 зп не пришло, а от директора на вопрос» почему нет денег» пришёл ответ «а ты что хорошо отработала что бы тебе миллион перевели? «. Да черт с этим миллионом. Хотя бы те 12 тысяч что 15 числа должны были заплатить, хоть бы выплатили. И после этого сообщение от директора «звони Путину может он поможет! «денег не выплатили. А только обосрали. В офис не попасть, они уходят раньше времени. До линии не дозвониться. Кидают, как дышат. Обидно что... Далее →
  • Непрозрачная система мотивации, двойная бухгалтерия: официальные оклады ПО ВСЕЙ стране ДЛЯ продавцов=4400!, ДЛЯ админов=7000!, ДЛЯ директоров=8000! С какого потолка все остальные цифры берутся-непонятно. Суммы, которые рисуют в объявлениях и озвучивают на собеседованиях, абстрактные, максимально возможные, причём ДО вычета НДФЛ, но об этом даже не предупреждают. Такая муть! Неоплачиваемые переработки в обязаловку на постоянке. Текучка и недоштат практически всегда и везде, приходится за себя и за того парня работать. За того парня тоже не доплачивают. Много учебной теории, не нужной и не работающей на практике. Автозаказ, не реагирующий на корректировки, из-за чего большие списания (как вариант, «откаты» со стороны производителей молока и курицы). Распределить запросто могут в магазин за 10км от дома, окуда в двенадцатом часу ночи как хочешь, так и выбирайся одна и без охраны за свой счёт, никого не волнует. Ещё и на срабатывания сигнализации в ночи реагируй. Дебильная переоценка по несколько раз за день. Идиотское ежемесячно меняющееся штатное расписание, о чём уведомляют в конце текущего месяца за текущий же месяц, а не на следующий!, из-за чего директора вынуждены проводить нечестные манипуляции с честно отработанными часами продавцов. Бедное оснащение магазинов, особенно раньше: не было мобильных (термо-) принтеров, 1 ТСД, нет сканеров для покупателей и, как вишенка на торте, установка... Далее →
  • Маленькая з/п, раздача листовок, мытье полов, каждый месяц, в смену каталога, куча ценников. Если уходишь на больничный то ты враг народа, постоянные проверки тайного покупателя, если не прошёл, то ты тоже враг народа, потому что за это лишают премии, так же требуют продавать билеты столото, которые ни кому на фиг не нужны… Врать что кто-то уже выигрывал миллион, смешно. Премию ты с них не получаешь если даже и выполнишь, это нужно только для руководства. З/п продавца, ст. рп и товароведа особо и не отличается, разница в несколько тысяч, так как администраторам за часы не доплачивают. Ставят больше нормы часов, поэтому ты даришь компании свое время. В период отпусков администраторов работаешь 4/2…а если кто-то ушёл на больничный всю неделю.. Поощрений нет, льготных путёвок, обедов нет. Премий нет и не будет, даже в период пандемии ни чего не доплачивали. Не советую сюда устраиваться, наберёт кредитов либо кредитных карт чтобы как-то выжить. Далее →
  • Самая отвратительная торговая сеть. Рабский (адский)труд за гроши. Пашешь за грузчиков, охранников, продавцов, кассиров и т. д. Начальство это вообще отдельная тема, основу которого составляют не совсем адекватные и умные «люди». Далее →
  • Ужасные условия низкая зарплата. обещали 30. даже 20 не выходит. В расчётом листе написана одна зарплата, посчитала сама-должно выйти больше, в итоге перевели не то, что я посчитала, и даже не то что должны по расчёте дать, а намного меньше. Нае… Лово полное по зарплате. Далее →
  • Весь инвентарь покупаем сами (бумага, полотенце, мыло. Канцелярия не выделена, чайника нет, воду тоже сами покупаем) а самое интересное это камеры которые берём в аренду и оплачиваем сами коллективом. Вы нигде такое, ни в одной компании, вот это все не увидите. Это ужас. Может им аренду магазина ещё оплатить. Кстати недостача тоже сами платим. А по закону при отсутствии системы безопасности мы не должны оплачивать её. Это не наши проблемы. Наймите охрану, поставьте камеру. Видимо в магните не знают что такое трудовая инспекция и другие инстанции. Далее →
  • Тяжесть, это ужас, приходит товар по 16 телег. Бытовая химия, порошки по 6 кг, всё это носим на себе, спина после смены отваливается. А запах от бытовой химии, все травимся… Когда приходит машина, телеги девочки катают, по снегу, а это очень тяжело… Полы. Зал здоровенный, на смене 3 продавца, моем всё сами, за это не платят. А потом ещё приезжает начальство и говорит «вы дома так же полы моете?» Почему бы не придумать для магнита какой-нибудь плюс? Бассейн хотя бы, а то гнёмся на работе, а потом два выходных встать не можем Была недавно на больничном, пришли копейки, хотя работаю уже второй год, ни кто не может мне объяснить как оплачивается больничный. Как оплачивается отпуск? Как оплачивается мытьё полов? Как ревизия оплачивается? (была на ревизии, заплатили 300 рублей, на такси 400 потратила) В компании не хватает уборщиц и мужиков, которые бы тоскали эти тяжести, А зарплата ужас просто, А аванс 2200, да ни в одной компании такого аванса нет Будь я на месте начальства, увеличила бы зарплату продовцам, такой труд делаем, здоровье губим, а начисляются копейки… Далее →
  • 01.01.2020 | Екатеринбург | продавец-консультант | ЗП: 18000
    постоянно воровство и именно вы будите оплачивать эти недостачи вы будите приходить в обязаловку в какой-нибудь один день в свой выходной дабы помочь с ценниками и по итогу вас будут просить остаться на целый день, а если не останетесь то будет конфликт если вы не раб то лучше не идите туда потому что увольняться вы будите очень долго и деньги потом будит долго ждать Далее →
  • Научиться руководству относиться к сотрудникам не как к рабам приобретённых по дешовке (оплата труда именно такая) а как к сотрудникам от слова — сотрудничество. Далее →
  • Работа скорее для женщин… сидеть на кассе да ходить агушу перебирать… мне было стремно, если честно, я по пробовал понял что не мое… Плохо то что зарплата маленькая… тысяч 20000–18000 да аванс 2000… смешно…приходил в 8:45…а уходил в 23:30 вот так вот… да еще там с сотрудников высчитывают за видеонаблюдение по 200р… вот это ваще бред… текучка сильная… приходится работать одному за троих… сразу говорю кто отработает там смену или две и решит увольиться то денег не ждите… за 2 смены никто не выплатит ничего… когда звонишь туда устраиваться они там все вежливые… но когда устроился… они сразу меняют тон… А когда увольняешься они превращаются в быдло какое то… дерзят сразу… грущиков там нету… там продавец это 5в1… в общем народ… я никому не рекомендую это гиблое место… под названием магнит… всем спасибо. Далее →
  • Пыталась устроиться работать в этой компании в Екатеринбурге. Попала на супервайзера Миронову. Хамка каких не видела. Мало того, что она опоздала (приняла не в назначенное время). Таким сотрудникам категорически нельзя работать с людьми. Мне было сказано ей: в какой магазин захочу в такой и направлю, отпуск только по моему решению, а не по графику. Могу перекидывать из магазина в магазин хоть каждый день. Не нравится иди куда хочешь. Далее →
  • Обман на прием в несуществующие магазины, принимаете ДММ, стажировки нет! В магазине куратор хамит, заставляет работать за грузчика, на дистанционном обучение совсем другое, но самое главное, чтобы получить быстро трудовую надо отказаться от зарплаты или будешь ездить 2 дня, а в другом случае -5 минут, это нормально поставлено в Екатеринбурге? Зря не записала разговор, а то выложила бы на ютюб. Далее →
  • Доброго времени суток всем страждующим)))! Хочу написать своё напутствие, ищущим работу в должности " Специалист по кадрам» или «Менеджер по персоналу». Ребята…если Вы себя уважаете…ни в коем случае не устраивайтесь в ОУП (отдел управления персоналом)! НИ В коем! Есть там такая заместитель директора распределительного центра Тихонова Ольга Борисовна, которая умеет ставить только задачи своим подчиненным и спрашивать их исполнение, и больше ничего! Все личные дела сотрудников «косячные», а их там немного не мало 1150 по РЦ. Вся работа строится на регламентах, которые однозначно, читать совершенно некогда, а работать нужно только по регламенту и в случае если ты выполнил не так или неправильно, поставленную перед тобой задачу, то истерики Тихоновой О.Б. не будет предела, она будет верещать, как ошпариная! Она совершенно не соблюдает субординацию, для неё без разницы что сотрудник работает «без году неделя», она орет при народе, она постоянно «Тыкает носом как нашкодивших котят» без разбора всех и при людно! Куча ежедневной отчетности, один специалист ведет не менее 500 человек, нет времени «в туалет сходить» не то что бы на обед! Причем сама Тихонова О.Б. столовую посещает регулярно. Весь штат специалистов новый, время на адоптацию просто нет!... Далее →
  • Прошел собеседование на директора. Очень интересовались финансовыми обязательствами: ипотека, кредит, маленькие дети. Я тогда подумал, наверное, здесь предпочитают людей, которым надо при любых обстоятельствах сохранять свою работу или не куда идти! Зарплата в договоре 4000 р. (видимо, если захотят уволить будут такую платить). Месяц стажировался продавцом в магазине, так как была очередь на обучение. Затем месяц учился. В «Магните» — конвейер директоров и товароведов. Обучают сразу несколько групп из разных городов по Скайпу, сначала лекция, а потом спрашивают: например, Курск, Сидоров, вопрос… а десять городов сидят и слушают, как там Сидоров усвоил материал. На мой взгляд, обучение построено не эффективно. Во время обучения сдаешь несколько тестов, потом итоговый. Далее «экзамен» с супервайзером, потом с начальником отдела продаж! Если повезет магазин дают сразу, если нет, то ждешь (видел человека, который ждал магазин 4 месяца, т.к. даже если ты все сдал, но потом, тебя не хотят брать супервайзеры, то ты так и болтаешься в «стажировочном» магазине). Я попал в новый магазин, открывали 10 дней, работали без выходных (в итоге никому из сотрудников ничего не оплатили за работу в выходные дни, хотя руководство обещало). Открытие магазина в «Магните»: сборка всех стелажей,... Далее →
  • Всё что пишут о Магните есть и в других сетях Екатеринбурга, сотрудники ничем не прикрыты от обмана руководства. Для этого нужно вообще изменить что-то в торговле. Ничего кроме обмана на деньги нет. Но самое плохое — своё воровство руководство сваливает на сотрудников и увольняет их. Далее →