Работа в ТАНДЕР МАГНИТ: отзывы сотрудников

Работая в [censored] простите, в МАГНИТ…..в этом аду…вертепе и торжестве рабства в самом его первобытно-африканском Работая, в которой вы ни семьи, ни детей, ни уж тем более друзей, как впрочем, и выходных – видеть НЕ будите. А если и будет волшебный график 2/2 – то за эти два дня вам так мозги вые… что за последующие два вы будите тупо приходить в себя; отсыпаться и пытаться сделать по дому хоть, что-то. Помните! Вам будут ОЧЕНЬ красиво петь в офисе, расскажут и опишут так вам ваше рабство, что вы будите ночь не спать перед работой в радостной эйфории. И, самое поразительно, что первое время вы на самом деле будите верить, что всё зависит от того, как вы будите работать… мол будите хорошо работать, — будите хорошо зарабатывать и вообще чувствовать себя в шоколаде. ВСЁ – ЛОЖЬ…..ГНУСНАЯ….МЕРЗКАЯ….антисанитарийная, как разделочная в этом самом [censored]  — ЛОЖЬ….ВЫ – РАБ….бесправный….РАБ. И если вы НЕ находите себя в одной из ТРЁХ вариантов, которые описаны выше… то скорее всего вы сбежите – ОЧЕНЬ скоро….2−3 мес, а то и 2−3 смены….были случаи, когда люди НЕ возвращались после первого рабдня. Если вы, конечно, себя хоть чуточку уважаете и не относитесь ни к малолеткам, ни к пенсионеркам, ни к мазохистам….. Нерожавшим... Далее →

Скажу так работать в этом аду…вертепе и торжестве рабства в самом его первобытно-африканском виде вы ни семьи, ни детей, ни уж тем более друзей, как впрочем, и выходных – видеть НЕ будите. Не верьте обещаниям про график 2/2. Будет 3/1 или 5/2. Помните, какой бы тяжёлой ситуация у вас в жизни ни было, но… африканским рабом времён 17 века в веке 21 батрачить это, как минимум глупо, если вы, конечно, себя хоть капелюшечку уважаете и цените своё здоровье, которое 100% вы оставите в [censored] если проработаете там больше, чем пару месяцев. Нерожавшим туда идти просто ОПАСНО… рожавшие – варикоз ног, геморрой, сорванные спины, хронический бронхит и проч и проч. Но не ЭТО главное. У меня возник вопрос: «Куда смотрит санэпидстанция?» Ведь большая часть работников (новички) вообще без санитарных книжек – а ведь работа с продуктами. Я уже молчу про то, что гриль делается из протухших курей, а шашлык из умершего своей смертью ещё при Николае II мясе, которое перед тем как… держат в спецрастворе, затем заливают уксусом, луком и… вуа ля… кушайте шашлычки. Рыба — сдохшая так же….салаты... Далее →

Работаю полгода товароведом, слава богу ухожу, я как товаровед табелировала сотрудников, бедные продавцы и товароведы работают по 15 часов, а директор 8 ч, но табелировали продавцам и товароведам по 11 и директору 11! И не дай бог, я как товаровед, поставлю продавцам больше 11 ч, директор вызывала часто с выходных и меня и продавцов, но часы никому не ставились, хотя было письмо от супервайзера о том, чтобы проставлять часы, кто выходит в свои выходные. По стандартам компании магазин открывается и закрывается, одним из администраторов магагазина В присутствии ДВУХ продавцов, но наш директор каждое утро приходила на работу в 7ч утра, открывала магазин одна! Директор обращалась со всеми ужасно! Про мат и говорить не стоит, но иногда она переходила все границы, переходила на личности, унижала, мне же она вообще угрожала физрасправой! Это нормально, взрослая женщина! И знаете из-за чего-я нашла просрочку, хотела списать, но директор приказала, чтобы я не списывала, потом она сказала продавцу стереть дату изготовления. и положить на полки продавать, купил покупатель и пришел жаловаться, и еще позвонил на горлинию, естественно тут же нам пишет ноп, чтобы директор разобрался, директор просит меня написать объяснительную, я отказалась, я сказала я напишу,... Далее →

Как-то очень скромно ведет себя Самара в отношении ЗАО Тандер! Нарушения на каждом шагу. В отношении продавцов сейчас все урегулировали — если у человека есть мозги, то он поставит на место и СВ и Нач отдела продаж. Но поговорим о директорах магазинов, которые отвечают за все и еще за то, что не додумали начальник. Директор работает без выходных, причем это считается нормальным, детей у тебя быть не может, семьи тоже. Там могут работать только одинокие абсолютно люди, т.е. друзей по определению у тебя тоже не будет, потому что ты ничего, кроме магазина не видишь. в магазине могут заболеть все, кроме директора, если у тебя нет персонала, то ты работаешь, за грузчика, продавца, дворника, уборщицу, кассира, иногда одновременно. Ты должен объяснить продавцу, почему его зарплата отличается от той, что ему обещали на обучении, причем не опорочив компанию, а то он пожалуется и снесут голову тебе, Продавцы в некоторых магазинах не материально ответственные, но директор платит за всех. Если ты имеешь мозги и способен сложить 2+2, можешь доказать свою позицию, то считай, что в Магните делать нечего, т.к. таких там на дух не переносят. Причем врут в лицо, а ты должен принять вид ДАУНА. Люди, которые становятся... Далее →

зао «Тандер». Распределительный центр. Свердловская обл., Первоуральск г., Новоалексеевское с., ул. 8 Марта, в 1555 м на юго-восток от дома №37 Итак, с чего бы начать? С положительных сторон. Устроился на работу крайне быстро. Прошел комиссию и вышел на работу. Отдел кадров очень даже неплохой, всякие дэбсэб не мучали — нет оснований, я чистая душа. Заработная плата, этот камень преткновения всех человеков, сносная. Хотелось бы и больше, но чего нет, того нет. Задержки если и есть, то несущественные. Есть зарплатные карты, договор со Сбербанком. Работа для меня несложная, на правах анонимности скажу, не офис и не погрузка-разгрузка-приемка-пополнение. Коллектив неплохой, даже отличный, по сравнению с остальными группировками. Есть точки, где можно хорошо заработать, относительно заработных плат в регионе. Отрицательные стороны. Думаю, ни для кого не секрет, что в торговой сети «Тандер» абсолютно не умеют управлять работниками и позволяют себе много лишнего, как-то: оскорбления, мат, давление. Суть явления проста — люди рангом ниже старшего смены (того, который у них «ну самый старший») зачастую не имеют опыта работы в данных организациях и соответствующего образования, сходного с педагогическим, либо подобного управленческого подхода и не умеют управлять толпой и организацией дела. В итоге, сотрудники часто занимаются... Далее →

Работаю в РЦ ЗАО Тандер Екатеринбург. Зарплату выплачивают вовремя. Но при таких условиях работы и таком скотском отношении (Неприкрытое хамство, мат) никакая зарплата не нужна. Понятно, что выгоднее в целях экономии зарплаты, свалить на одного сотрудника объем работы, который должен выполняться двумя или тремя работниками за единицу времени. А потом еще и вздрючить и штрафануть за ошибки (Которых при такой нагрузке избежать просто не возможно!). В норму вошло то, что количество выходных за месяц у сотрудника сократили почти вдвое. Говорят — некому работать. Люди увольняются, а новых не набирают. Почему? Ответ — смотрим выше. Есть ощущение, что про Трудовое право или Трудовое Законодательство в этой организации вообще не слышали! Далее →

Почему в РЦ магнит г.Стерлитамака зарплата кладовщика-отборщика меньше чем в других РЦ магнит, наши ребята ездили в командировку и все так говорят. У нас самая мало оплачиваемая, возможно ди поднять этот вопрос? Сам я работаю уже год в компании, вот было бы интересно узнать ответ на мой вопрос. Далее →

Грубые нарушения техники безопасности. По РЦ на карах гоняют на бешенных скоростях руководители секторов отборки и старшие диспетчера. При чем ни у кого из них нет документов на право управления ими. Были неоднократные наезды на рядовых сотрудников с нанесением им травм (отдавлены пальцы ног). Фуры встают на загрузку не расцепляясь с прицепом, просто опуская лопату из тягача в прицеп. При загрузке, транспортные телеги и боксы вспотыкаются об эту лопату и, падая, наносят травмы сотрудникам. При этом стоимость испорченного в результате падения товара вычитают с тех же сотрудников. Всех пострадавших «уговаривают» не оформлять н.с. на производстве, обещая им оплатить смены в полном объеме. Сами же эти обещания не выполняют, а при обещании обратиться в ГИТ и прокуратуру угрожают увольнением. Далее →

Проработала на РЦ немного, но сказать есть что. Бардак, хамство. Чтобы требовать от сотрудников результат, сами выучите специфику работы. Когда открывался РЦ В Туле, директор РЦ Федоров, поддерживал нас. Так же как и мы старался. И когда его убрали с должности, работать там стало вообще невозможно. Нынешний директор, (по-моему горбунов и его ж/лиз..не помню ФИО начальник службы безопасности) мягко говоря [censored] Далее →

Хочу предупредить всех, кто имеет желание устроится в эту сеть. При трудоустройстве на работу внешне выглядит все прилично и хорошо. При приеме на работу Вам обязательно подсунут договор индивидуальной материальной ответственности, коллективной материальной ответственности и практически силком заставят подписать договор с НПФ (негосударственным пенсионным фондом) Магнит. Не подпишите — как работник не рассматриваетесь. Можете быть спокойны — все договора составлены юридически грамотно — в Магните юристы не зря свой хлеб едят. Далее вы будете посещать учебный класс, где вам будут рассказывать о том, что вы попали в лучшую компанию на свете. Вы будете слушать и верить, что это так. Справедливости ради стоит сказать, что деньги Вам платить будут и во время обучения и после распределения на магазин. Зарплата конечно же в конверте. Оклад у продавца от 4 000 рублей, у директора по трудовому договору 4 400 и с этих денег будет в дальнейшем начисляться ваша будущая пенсия. На собеседовании говорят, что зарплата белая. Так вот Вы обучились и Вас распределили на магазин. Если вы пришли работать продавцом, то опасностей не так уж и много: 1. Если Вы попадаете на неблагополучный магазин, где большие недостачи, то готовьтесь получать по 9−11 тысяч за месяц, а Ваши коллеги в соседнем благополучном магазине... Далее →