ЗАО "ТАНДЕР": отзыв сотрудника
Я парень 24 года. Работал в Магните в Анапе. Хочу сказать что это самая ужасная работа. По факту у нас оклад 4400, все остальное премия. Ну понятно уже что премию могут резать как хотят. В летний период Работодатель обещает заплатить за 3 месяца, как за 4, тоже обман. Cейчас у них реклама что з/п летом будут на 33% выше, вранье. Летом когда наплыв отдыхающих, мы работали с 7 утра до 12 ночи. З/П 22 000. график 2/2 на деле не признавался и с выходных дергали на работу, отказаться никак, грозились не выдавать премию и уволить. У нас в Анапе найти работу с такой платой не возможно. Её в принципе нет. Город наш для отдыхающих. Директриса, товароведы воровали как могли, абсолютно все, бухали иногда в кабинетах. Потери вешали на весь магазин. Объяснительные требовали за каждую мелочь, мат и грубое отношение к продавцам было обычным делом. На зиму перевелся в другой магнит. И ничего не поменялось, кроме того в коллективе одни женщины. Это тихий ужас… Все поголовно стучат директору и по делу и без… жуть. Вся тяжелая работа ложилась на мои плечи, парни-продавцы это миф, МЫ грузчики. Правило одно, взял по тяжелее-отнес по дальше. Девушки не должны поднимать более 7 кг, парни более 50 кг. А получаем одинаково. Скажете, вот типа сравнился с бабами, ты же мужик. А я что не человек? здоровье не казенное, угробишь, потом чего делать то? Сделал вывод, магнит адская и не благодарная работа основанная на лжи, по факту узаконненый рабский труд, где твои права попираются, а мнения не спрашивают. И выхода нет, кушать то хочется…
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, уровень рыночный, соц пакет, ДМС есть Далее →✗ НедостаткиОтсутствие деловой этики, хамство, вести себя мало кто умеет, манера общения в данной компании постоянно перебивать в разговоре, кто кого громче перекричит. Компания до сих пор не может определиться, кто за что отвечает и кто чем должен заниматься — это я про офис. Уровень образования у многих руководителей очень низкий, человеку с высоким профессиональным уровнем там делать нечего. За всё хватаются, а до ума довести не могут — знаний-то ведь не хватает. Ещё у них есть от HR-ов ежегодный обязательный опрос: каждый руководитель должен найти себе приемника из подчинённых, оценить своих подчинённых и дать обратную связь отделу кадров. И как вы думаете, руководство, которому 35−50 лет, оценивает своих сотрудников, чтобы вместо себя подобрать приемника?) — конечно, ниже плинтуса, и ещё и рассказывает им, какие они, мягко говоря, «не очень». Они же не дураки, чтобы кадрам сказать, какой у них есть классный сотрудник, чтобы его самого заменить. Бред! Работа для тех, кто согласен унижаться, заниматься всем подряд независимо от профессионального уровня, лишь бы платили. И обещанной зарплатой при трудоустройстве могут обмануть. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- удалённая работа (возможность работы по всей России из дома) — оплачиваемое обучение — наставничество в первые 3−4 дня Далее →✗ Недостатки- Полное несоблюдение ТК РФ, а именно по выплатам в день увольнения (обязательно считайте всё до копейки сами: оплату часа работы умножить на количество часов работы и умножить на количество рабочих дней, и уберите 13% НДС — получите окончательную сумму, которая может не совпадать с той, которая указана в расчётном листе)! Будьте готовы к тому, что не досчитаетесь своих честно заработанных денег при увольнении (от 1000 до 2000 рублей)! — Наставничество не индивидуальное — Недостоверная информация об обязанностях (например, о том, что кроме магазинов нужно будет работать и с ресторанами) — Как такового обучения по ресторанам нет — Большая текучка кадров (Подтверждение: Если в компании всё отлично, тогда почему идёт постоянный массовый подбор работников компании?..). Вывод: Большая текучка кадров. — Тотальный контроль (Законный ли?..) — Неконкурентная премия — Очень пекутся о том, чтобы законы компании соблюдали, при этом забывая, что есть люди, которые знакомы и с ТК РФ и с Конституцией РФ да и с Уголовным кодексом, кстати… Вывод: Обходите данную компанию стороной, так как это недобросовестная организация! Сэкономите и деньги и нервы! Интересно, а директор по электронной коммерции и глава компании в курсе что происходит? Когда будут наказаны те, кто умышленно не доплачивают то,... Далее →