Работа в ТАНДЕР МАГНИТ: отзывы сотрудников

Их нет. Далее →

Очень много. 1) Ни никогда не идите работать аутсорсингом от группы ЛТ, вы свои деньги не дождетесь, будут говорить завтра, завтра и еще раз завтра. Как выйти поработать, пожалуйста, идите, а как оплатить ваш труд — ждите и выпрашивайте свои деньги, платят так: 2000 рублей кассир, 1700 рублей работник зала. Я работала кассиром, в планах было заработать 10к и уйти, 5 смен отработала и ушла, и тут началось — свои деньги я уже жду 4 [censored] день — это %удалено%, я на эти деньги рассчитывала все [censored] / Ещё что удивило, когда работала, все говорили много гадостей про эту группу ЛТ, я не верила, раньше работала, все было нормально, сейчас через какое-то время опять вышла и это треш и ужас, просто %удалено%, не отвечают на вопросы, когда будут деньги, сама не знает, директор ей говорит: скинет, скинет и так с концами — каждый раз завтра, завтра. 2) Не идите туда никогда работать, это ужасно, ну просто треш. 3) Миллион раз подумайте. 4) Менеджер не виноват, сразу говорю, а далее скрины мне кидала, где директор говорит, но не скидывают, просто какая-то тварина сидит... Далее →

хорошая зп, приходит вовремя, хорошее высшее руководство, которое поможет решить возникшие вопросы, вполне дружный коллектив, возможность договориться на счёт графика (но зависит от директора) у нас были очень хорошие и добрые покупатели, но тут уже наверное зависит от отношения сотрудников к покупателям. ТММ все хорошие, стараются для магазина и для сотрудников. Далее →

Физически тяжело работать ночью, товара много, а сотрудников мало. Коллектив хороший и дружный, но иногда, конечно, такие «„кадры“» приходят — это ужас (но они обычно долго и не держатся). Особо нет корпоративных скидок, что немного огорчает. В целом работа и дружность коллектива на магазина тоже зависит от директора, но после того как поменялся директор, всё покатилось вниз, так как она к некоторым относится с неприязнью, просьбы по графику слышит раз через раз, может вся изматериться на нас, когда захочет. В плане самой работы, если не глупый (ая), то всё можно быстро понять, но если магазин круглосуточный или есть ночные смены в закрытом магазине, то советую всё-таки работать в день, объясню почему. Да, ночью, если даже магазин открыт, то покупателей не так уж и много, но физически очень трудно, по крайней мере у нас было так. Товара приходило много, но сотрудников в ночь было меньше, чем в день, хотя дохренище работы ночью, дай бог хоть покушать сходить на 10 минут. В день же работаешь себе спокойно, ходишь вовремя кушать и покурить, да, поток людей большой (зависит опять же от магазина), поэтому если не любите людей, то всё-таки ночью для вас лучше. Текучка... Далее →

Нет Далее →

Покупатели не люди, а звери будут стоять и коверкать твои слова так, как удобно перед директором (а директор говорит: «стой и терпи, как тебя унижают, молчи, улыбайся») Ну да, мы же не люди, а бесчувственные тв*Ри и должны терпеть хамское отношение этих зверей. Далее →

нет Далее →

Город Санкт-Петербург, 21 ноября 2022 г., ул. Среднерогатская 11, магазин Магнит. В 10 утра проходил мимо этого магазина и наблюдал отвратительную сцену: товаровед этого магазина (молодой мужчина) в тамбуре избивал курьера по доставке продуктов. Обратился на горячую линию 8 800 200 90 02, где меня внимательно выслушали. На следующий день получил издевательскую СМС, где сообщалось, что факт избиения подтвердился (в тамбуре есть видеокамера), но этот курьер виноват сам, так мол, ему и надо. С товароведа взята объяснительная и с сотрудниками проведён инструктаж. Также мне пожелали приятных покупок в этом магазине. Далее →

Никаких Далее →

Директор сказал на собрании открытым текстом: если не устраивают условия, я никого не держу. Вот так работает наше руководство. Значит, мы уйдем туда, кому мы нужны, а то, что мы работали 10 лет, это ничто? Далее →

платят за смену сразу или на следующий день Далее →

Работала в этом году летом (12.06.2022) в магазине «Магнит», г. Ижевск, ул. Союзная, 29. Я пенсионерка, подрабатываю «клинингом» в разных местах: спортклубах, кафе, в барах/ресторанах, бывала и на «после строе», также и в клининге сети магазинов «Пятёрочка». Не пью, работу не прогуливаю (если на графике), на больничные не хожу. Вообще «Магниты» не очень люблю, т.к. мало платят — 450 руб. за 6-ть часов работы клинером (в моём регионе). На указанную дату вышли праздничные/выходные дни (День России). Видимо, некому было работать, поэтому их менеджер мне и позвонила. У меня в этот день была смена на основном месте работы и, как говорится, день всё равно «пропал». Думаю, схожу ещё в один магазин и ещё копеечку подзаработаю. И, в благодушном настроении прибыла на «место». Мою пол. Покупатели ходят. Кассир за кассой. Работники зала выкладывают товар. Директор, маленькая полная женщина с короткими белыми волосами и ярко накрашенным ртом, сидит за монитором наблюдения («охраняет» торговый зал). Ничто не предвещало, но вдруг (!), директор задаёт мне вопрос: «А, почему Вы так моете: вразброс — то тут, то там? Не по порядку ряды моете!» Я, занятая работой, думаю «о чём это она?»,... Далее →

Белая зарплата, которую мало где найдёшь Далее →

Хотела поменять работу, так как хотелось белую достойную зп для ипотеки и дневной график работы, так как работала со смешанным графиком день/ночь. В сентябре прошла собеседование в офисе на круговой 44, не успела приехать домой, сразу же позвонили, что меня готовы принять на работу и что будут ждать меня, пока я отработаю 2 недели на своей работе. Сразу скинули ссылку на заполнение анкеты в службу безопасности. После 2 недель я забрала трудовую книжку с прошлой работы, и мне говорят, что должность, на которую я иду, временная! Заменять буду девочку в декрете, до этого ни одного слова не оговаривалось! Только после того, как я уволилась! Начала работать, коллектив не радушный, каждый трясется над выполнением планов, которые, как я поняла, с разговоров иногда нереально выполнить! Обучение хорошее, но по технике безопасности! По работе его, по сути, и нет! Не от начальства, не от наставника! Училась сама на своих ошибках! На второй неделе оказалось, что твои ошибки = штрафы! То есть можно сказать, что обучение платное! Спустя три недели я поняла, что не могу работать в такой системе и таком коллективе. Договорилась со старой работой, меня берут обратно! Изучила трудовой договор. Я на испытательном сроке и мне нужно... Далее →

Для меня был только плюс в том, что недалеко от дома. Далее →

Устраивалась на работу в отдел персонала / кадровый администратор (юг, академика Янгеля). На hh указана зарплата 59 000 гросс. Позиционируются как белая компания, но по факту, когда прислали трудовой договор на подпись, был сюрприз: оклад в трудовом договоре 35 000 гросс. Спрашиваю: ошибка? Оказалось, что 59 000 — это с премией, которая вообще нигде не фигурирует в документах. Просидела целый рабочий день, смотрела на всё: Кадровый документооборот — бардак и куча нарушений ТК РФ. Коллектив — грубый и хабалистый. Обращение с людьми, которые приходят в отдел кадров, с огромной неприязнью к людям. Короче, полный срач. Начинающим кадровикам там делать нечего (утопия): хорошего и грамотного опыта не приобретут, а с опытом кадровики будут в шоке, особенно после работы в приличных компаниях.. Далее →

Нет! Далее →

В магазине хорошо только директору! Сидит в компьютере целый день и создает видимость бурной деятельности. Товаровед тоже кое-как принимает машины, вообще не пересчитывает и не сверяет ничего, и тоже, бросив телеги продавцам, потом носом в компьютер или телефон. А всю работу делают продавцы! И пересчет бывают делают, и планограмму меняют, и товар разгружают, и сроки смотрят, и на кассе успевают сидеть, и топы продают, и нет конца и края этому беспределу! Зарплата у продавца 20 000 — 23 000. А обязанностей море! Эти две дуры — директор и товаровед, активируются только к приезду супервайзера. Спрашивается, на хрена такая работа нужна? Кто-то будет в компе сидеть целый день, а кто-то пахать! Далее →

Белая ЗП, вовремя. Попадаются классные коллеги. Возможность гибридного или дистанционного графика работы. Далее →

По порядку: 1. Офис — большой, красивый, но вечно то свет отрубят, то кондеи летят, то касса на кухне не работает. В общем, хромая кобыла в натуре. 2. Техника — только для руководителей маки и норм ноуты, для остальных шлак, который не тянет работу ну никак. Видеотехника, звук и вообще все комплектующие — откровенный ширпотреб, айтишники стонут в голосину. 3. Собеседование — лично у меня было только по телефону и минут 15−20. Дальше мы 2 недели ждали, пока со мной свяжется руководитель — не дождались — и мне пришлют оффер. И потом ещё неделю ждали дня оформления. Обещанный ДМС получить не удалось — на собеседовании случайно ошиблись с моим грейдом. Оказывается, мне он не положен. Квартальные показатели, за которые отвечает мой тимлид, были просто [censored]. Она не считала нужным отслеживать, кто прошел опрос, а кто нет. В итоге премия была вместо 40 тысяч — 18. У меня не было наставника, всю инфу нужно искать самостоятельно на огромных корп. порталах. Задачи ставились этой же дамой в таком порядке и такой форме, что выгорание наступило уже через полгода. Видимо, у моего лида была биполярка. При этом перед руководством это была приятная, спокойная и адекватная... Далее →